桂林?jǐn)?shù)據(jù)管理招聘
桂聘提供2026年1月桂林?jǐn)?shù)據(jù)管理最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,有五險等,更多數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量與評估辦主任(桂林山水職業(yè)學(xué)院)
5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:6- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.教學(xué)質(zhì)量管理體系構(gòu)建
牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系,制定體系運行的規(guī)章制度與操作規(guī)范,推動體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè);結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求,常態(tài)化監(jiān)測與考評,教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容,覆蓋教學(xué)、管理、服務(wù)全領(lǐng)域,確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)。?
?2.內(nèi)部診斷與改進(jìn)統(tǒng)籌
主導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作,制定診斷改進(jìn)方案(含診斷維度、改進(jìn)目標(biāo)、實施路徑),監(jiān)督方案落地執(zhí)行;跟蹤改進(jìn)過程,評估改進(jìn)成效,形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機制,持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平,
3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理,教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺填報,自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理
負(fù)責(zé)編制學(xué)校質(zhì)量年度報告,確保報告內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入;統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計工作,完成全國職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)數(shù)據(jù)平臺、教育統(tǒng)計平臺等的填報與維護,為學(xué)校質(zhì)量提升決策、上級部門監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。? -
IT數(shù)據(jù)管理員
4000-5000元2026-01-06
李女士人事1、完成機房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)連接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置
2、負(fù)責(zé)計算機間的網(wǎng)絡(luò)連接及網(wǎng)絡(luò)共享設(shè)置,以及網(wǎng)絡(luò)間安全性設(shè)置
3、分析、處理網(wǎng)絡(luò)通訊障礙和各種技術(shù)問題
4、利用網(wǎng)絡(luò)測試分析儀,定期對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行優(yōu)化
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺信息的采集和錄入,運營,維護管理
6、負(fù)責(zé)整個公司業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)對接,匹配數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù)等
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的 其他工作等 -
成品倉庫管理員
3800-4200元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
2026-01-05
龍小姐人事專員1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
7、大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷,理工科,30歲以下
8、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門彩盒、煙標(biāo)成品入庫出庫實物,數(shù)據(jù)管理
9、煙標(biāo)合格證打印,煙標(biāo)成品檢測機煙標(biāo)二維碼數(shù)據(jù)管理
10、部門其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
11、要有倉庫管理及相關(guān)經(jīng)驗 -
超市總部營運督導(dǎo)
3500-4500元2026-01-05
朱女士HR2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營 -
市場策劃專員
5000-8000元2025-12-26
劉驥崗位職責(zé): 一、銷售數(shù)據(jù)管理 (35%): 1、建立并維護廣西區(qū)域所有門店銷售數(shù)據(jù)庫(如進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)、客單價數(shù)據(jù)、活動效果數(shù)據(jù)等)。 …… 2、有獨立負(fù)責(zé)區(qū)域或多店銷售數(shù)據(jù)管理及營銷活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有廣西市場經(jīng)驗或了解廣西風(fēng)土人情者為佳。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析工程師crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模tableau數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人輿情分析系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員
桂林?jǐn)?shù)據(jù)管理招聘最新投遞
-
何先生投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 IT數(shù)據(jù)管理員 職位2026-01-06 -
呂先生投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 IT數(shù)據(jù)管理員 職位2026-01-03 -
余小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2025-12-22 -
廖先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市總部營運督導(dǎo) 職位2025-12-18 -
秦先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市總部營運督導(dǎo) 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2025-12-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快