桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析主管招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:138

五險(xiǎn)
接受畢業(yè)生

2026-01-06

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，；
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作；
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃；
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

達(dá)人銷售

3000-4000元

福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人寵物電子商務(wù) 瀏覽:5

2026-01-05

呂小姐

人資

1、負(fù)責(zé)在抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書平臺(tái)寵物博主洽談商務(wù)合作。
2、跟達(dá)人對(duì)接，了解達(dá)人帶貨需求，給達(dá)人推薦適合的產(chǎn)品，打造爆款的能力。
3、整理產(chǎn)品賣點(diǎn)、直播話術(shù)，給與達(dá)人直播建議。
4、整理短視頻拍攝腳本，為達(dá)人提供短視頻拍攝方向及建議。
5、管理維護(hù)達(dá)人關(guān)系，跟達(dá)人之間保持長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)更新報(bào)表數(shù)據(jù)，對(duì)抖音店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、復(fù)盤。
7、負(fù)責(zé)整理收集視頻及圖文素材。
8、完成主管交代的一些臨時(shí)任務(wù)以及目標(biāo)。
崗位要求：
1、熟悉新媒體平臺(tái)的帶貨基本流程，有一定的網(wǎng)感。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，能利用網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行良好溝通。
2、有線下或線上銷售一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、養(yǎng)寵優(yōu)先，具有親和力，溝通表達(dá)佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極樂觀，溝通及抗壓能力強(qiáng)。
4、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，熟練應(yīng)用辦公軟件

技術(shù)服務(wù)工程師

4000-5000元

桂林漢璟智能儀器有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人檢測儀器投遞:2人瀏覽:80

2026-01-03

曾女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測試；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證，以及驗(yàn)收；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析及提出解決方案；
4.對(duì)在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場支援；
5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍；
6.和相關(guān)部門積極主動(dòng)配合，確保能保質(zhì)保量完成工作；
7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià)，并跟蹤確認(rèn)；
8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況；
9、協(xié)助接待客戶，客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研；
10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶信息；
11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問題，對(duì)客戶提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管；
12、提交客戶服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告
13、協(xié)助部門主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù)；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)；
任職要求：
1、電子、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè)
2、熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中所遇到的問題；
4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、情緒穩(wěn)定，較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧；
7、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力；
8、可接受長期出差。
崗位福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，周末雙休，出差補(bǔ)貼，法定節(jié)假日

電商運(yùn)營助理

3000-5000元

廣西說一不二電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人辦公設(shè)備電子電子商務(wù) 投遞:1人瀏覽:106

2026-01-01

人事

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毝兑舻赇伻粘＿\(yùn)營 2、有良好的統(tǒng)籌溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及敏感度； 4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，競爭意識(shí)和學(xué)習(xí)能力； 5、能吃苦耐勞，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)

食品質(zhì)量管理員

3500-5000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專以上投遞:3人瀏覽:273

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-12-31

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

4、體系維護(hù)：協(xié)助質(zhì)量管理主管維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。 …… 6、異常處理：對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進(jìn)行初步分析、記錄、反饋，并跟蹤處理結(jié)果。 7、記錄歸檔：負(fù)責(zé)所有質(zhì)量相關(guān)記錄、報(bào)表的填寫、整理與歸檔工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可追溯性。

售后文員

3000-3500元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 1人 25-40歲高中以上裝飾裝飾材料投遞:9人瀏覽:850

工作餐

2025-12-25

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

每天跟進(jìn)退貨材料，及時(shí)處理，按標(biāo)準(zhǔn)將退回來的材料打退貨單； 4、定期整理好售后異常簽字單，找相對(duì)應(yīng)的責(zé)任人簽字； 5、隨時(shí)跟進(jìn)未及時(shí)退回的材料，打電話跟客戶溝通，安排把材料拉回； 6、定期統(tǒng)計(jì)并分析數(shù)據(jù) …… ，將經(jīng)常出現(xiàn)的問題反饋給各主管進(jìn)行改善； 7、定期回訪客戶，售后問題是否已完全解決，對(duì)公司是否有更好的建議并做好記錄。