桂林數(shù)據(jù)分析團隊負責人招聘
桂聘提供2026年1月桂林數(shù)據(jù)分析團隊負責人最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析團隊負責人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧旗艦店經(jīng)理
8000-10000元2026-01-07
黃小姐特步南寧步行街旗艦店負責人
崗位職責:
1、銷售管理:帶領團隊完成公司下達的銷售任務,客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù),結(jié)合門店實際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計劃;
2、人員管理:店員的日常管理,激勵員工提升銷售計劃以及落地,銷售技巧培訓;
3、商品管理:貨品有效管理,店鋪陳列管理以及維護推行;
4、與公司各部門進行實施有效溝通,直接匯報對象:直營經(jīng)理。
任職資格:
1、大專以上學歷,至少1年及以上零售行業(yè)店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力、執(zhí)行力,較強的管理能力及創(chuàng)新意識;
3、抗壓能力強,態(tài)度積極。 -
人效專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-05
韋女士HR崗位職責:
1、根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃,按照部門負責人的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓;
2、協(xié)助部門負責人對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優(yōu)化工作效率。
3、對公司業(yè)務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關崗位考核,提高相關崗位人效;
4、協(xié)助部門負責人對所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。
5、負責定制師招聘工作
任職要求:
1、大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓者優(yōu)先;
2、綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題;
3、可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。
現(xiàn)行方案:
工作時長:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00
福利保障:五險一金;生日福利;節(jié)假日福利;多項日常激勵
約 2 個崗位
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