桂林雙休周末招聘
桂聘提供2026年1月桂林雙休周末最新招聘，七星區(qū)345條臨桂區(qū)150條，有周末雙休等，更多雙休周末雙休周末招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內(nèi)銷售大客戶經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2026-01-08
曹女士一、崗位職責
1)市場分析與計劃制定：深入調(diào)研國內(nèi)餐飲、酒店等 B 端市場，明確主攻客戶類型（如連鎖餐飲、連鎖酒店等），制定針對性銷售策略與執(zhí)行方案，為團隊開拓市場提供清晰方向。
2)客戶開發(fā)與拓展：通過展會參展、線上平臺運營、實地客戶拜訪、合作伙伴引薦等多渠道，精準挖掘有穩(wěn)定采購需求的 B 端目標客戶，建立優(yōu)質(zhì)客戶資源庫。
3)銷售全流程跟進：負責客戶從詢價、打樣、報價、商務談判到簽約付款的全流程對接，重點攻克大型連鎖客戶總部采購環(huán)節(jié)，確保銷售目標達成。
4)團隊搭建與管理：招聘并培養(yǎng) 1-2 名銷售專員，搭建高效銷售團隊，明確團隊成員職責與目標，帶領團隊協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成年度銷售任務。
5)反饋與優(yōu)化支持：及時收集客戶需求、市場競爭動態(tài)等信息并反饋給公司，協(xié)助研發(fā)、運營部門優(yōu)化產(chǎn)品設計與定價策略，提升產(chǎn)品市場競爭力。
二、招聘要求
1)經(jīng)驗背景：28-45歲，本科以上學歷，具備 3-5 年以上 B 端銷售工作經(jīng)驗，有成功簽約連鎖餐飲、酒店、大型企業(yè)或同類快消品客戶的案例；有從零開拓新市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
2)專業(yè)能力：深諳 B 端客戶采購邏輯與溝通技巧，能精準理解客戶需求，獨立完成銷售方案制定與報價工作，具備較強的商務談判與成交能力。
3)職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的抗壓能力、韌性與責任心，目標感明確，能在銷售周期長、壓力大的環(huán)境中帶領團隊克服困難，緊盯目標落地。
4)資源儲備：在桂林或廣西本地擁有餐飲、酒店行業(yè)相關客戶資源與人脈，或在國內(nèi)餐飲酒店行業(yè)有深厚資源積累者，將作為核心優(yōu)勢考量。
5)價值觀與心態(tài)：做事踏實靠譜、值得信賴，認同公司務實理念，擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司長期并肩成長，能全身心投入內(nèi)銷新項目的開拓。 -
機場服務員（新加坡）
11000-12000元
2026-01-08
陳經(jīng)理招聘顧問工作國家：新加坡（樟宜機場）
崗位要求：20-35周歲內(nèi)，本科以上學歷，主動協(xié)助旅客解決問題，提供相關的咨詢，為來電者提供問題解答，緊急情況采取適當?shù)奶幹么胧?，根?jù)需要執(zhí)行其他臨時職責，活潑外向、探索新奇事物，熱心助人、喜歡與人接觸，積極進取、自我提升能力，需要英語能力檢定成績（最好有大學英文四六級或者雅思托福成績）（全外語面試免檢定成績）
工作時間：排班制，工作4天，休息2天，每班10小時（05：30-15：30/15：00-01：00深夜時段專業(yè)接送）
薪水待遇：培訓期2100，通過考核調(diào)整到2200（提供制服）+加班（1.5-2倍）+14天病假/60天住院病假+年假（7天起）+機場餐廳用餐享有員工價+提供工作制服（正式上崗后）+年尾花紅
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：兩年一簽
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國簽證費、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費、出國機票根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 -
嵌入式軟件助理
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-08
陽先生人資專員1.電控項目軟件開發(fā)；解讀客戶需求，根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格；
2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件，完成軟件的單元測試和集成測試；
3.維護項目軟件，對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔；
4.維護平臺軟件，對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升；
5.協(xié)助工程師完成項目設計工作。 -
蘇橋長白班日用品廠
4500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2026-01-08
秦安經(jīng)理總經(jīng)理蘇橋日用品廠 新產(chǎn)線招聘長白班 【人員要求】18-50歲（能吃苦耐勞的年齡可以放寬） 【工資待遇】計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500～4800一個月，多勞多得，每月20號發(fā)上月工資。 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班，月休2-4天 企業(yè)優(yōu)勢 長白班 包吃包住 -
創(chuàng)業(yè)合伙人
4000-12000元
2026-01-08
周立新創(chuàng)史人賺錢的方法有四種： 第一種：幫別人“打工”（體力換米） 第二種：有能力“自己干”（小老板之類） 第三種：找?guī)腿恕耙悔s干”（團隊作戰(zhàn)，共同協(xié)作如阿里.等.） 第四種∴用“錢生錢”（資產(chǎn)，金融杠桿等） ，.暴利并不違法，而是信息差，要干生意就干暴利的生意，要賺就賺風口的錢，而是夠長久的生意，我想找?guī)讉€兄弟做我的合伙人，做平臺布局數(shù)字資產(chǎn)全新領域，感興趣的伙伴來品茶交流，更多資訊可以融.入我們小圈層全面了解，一起邁入共同富裕的康莊大道 ！ -
財稅顧問雙休
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2026-01-08
黃女士人事工作內(nèi)容 1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽，引導增值業(yè)務； 2、維護公司客戶的客情關系，提高客戶好評率； 3、對客戶需要的會計服務進行安排； 4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜； 5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務； 【任職要求】： 1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強； 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神； 3、具備基礎的財務知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 【上班... -
電梯維保員（八里街 靈川方向）
4000-6000元
2026-01-08
徐女士人事1. 1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作； 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修； 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告； 4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育； 5、積極處理客戶提出的問題； 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者，持特種設備操作證，電工，有機械基礎優(yōu)先； 2、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神； 3、具備與客戶良好的溝通能力。 -
日用品廠長白班打包工
3800-4800元
2026-01-08
鄧經(jīng)理人事日用品廠長白班，包吃包住，存錢好工作 【人員要求】18-53歲（能吃苦耐勞的年齡可以放寬55） 【工資待遇】計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3800～4800一個月，多勞多得，每月20號發(fā)上月工資。 【食宿】包住包吃工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班，月休2-4天 -
七星區(qū)18/小時
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2026-01-08
陶娟人事七星區(qū)招聘生產(chǎn)無人機配件廠 ?招聘需求 ?工作內(nèi)容： 機加車間兩班倒開機操作工 ?18-45歲，男女不限手腳麻利即可！ ?18元/小時，周休一天。 ?白班8:30-20:30，包中餐； ????晚班20:30-8:30, 有餐補+夜班補貼(35元/晚) -
4000以上行政班雙休制初高中教師
4500-10000元
2026-01-08
駱娟人事桂林教育機構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ …… 雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！ -
銀行話務員
9000-14000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2026-01-08
蔣女士人事【薪資福利】：1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險一金 帶薪培訓 2、工作時間：9：00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7 -
國際注冊專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2026-01-08
秦女士人事6.4.1制定與國外注冊相關的管理規(guī)范、制度等文件，參與公司規(guī)章制度和流程的優(yōu)化。6.4.2負責國外產(chǎn)品相關的法律法規(guī)標準的宣貫工作。 6.4.3負責國外產(chǎn)品相關法規(guī)咨詢和培訓工作。 6.4.4負責國外產(chǎn)品以企業(yè)標準的形式審核及備案。 6.4.5負責國外產(chǎn)品市場準入相關法律法規(guī)標準檔案的整理、歸檔及管理。 6.4.6接洽檢測機構(gòu)、配合研發(fā)完成產(chǎn)品送檢工作。 6.4.7負責編制、提交產(chǎn)品注冊技術文件至主管當局。 6.4.8負責國外產(chǎn)品申報材料的遞交，并跟蹤過程至最終實現(xiàn)。 6.4.9負責與國外產(chǎn)品市場準入相關上級主管部門及相關機構(gòu)的溝通工作。 6.4.10組織準備國外產(chǎn)品注冊現(xiàn)場... -
就近安排美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2026-01-08
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 （工作日常）：按照手機導航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得?。? 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。 -
信息系統(tǒng)擔當
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2026-01-08
秦女士人事1.崗位概述 負責設計和管理公司的IT治理體系，逐步完善公司IT內(nèi)部控制、數(shù)據(jù)管理、信息系統(tǒng)及IT設施管理。 本崗位并非純技術開發(fā)崗位，而是以業(yè)務為導向的IT企劃／信息系統(tǒng)主責崗位，要求從整體視角出發(fā)，夯實管理基礎，并為后續(xù)的數(shù)字化（DX）及AI應用奠定穩(wěn)定的底層基礎。 2.主要工作職責 2.1.IT內(nèi)部控制與數(shù)據(jù)治理 ?作為公司IT／信息系統(tǒng)的主責人，負責IT治理相關工作 ?制定并推進主數(shù)據(jù)（物料、BOM、客戶、供應商等）管理規(guī)則 ?建立并執(zhí)行系統(tǒng)權(quán)限管理、變更管理及相關流程 ?統(tǒng)一經(jīng)營與業(yè)務數(shù)據(jù)口徑，提升數(shù)據(jù)可用性與可信度 2.2.信息系統(tǒng)管理 ?負責基干系統(tǒng)及相關業(yè)務... -
國際銷售專員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2026-01-08
秦女士人事核心定位 作為銳鋒醫(yī)療在NSK全球銷售體系中的關鍵支持節(jié)點，主要職責并非直接開發(fā)客戶，而是作為專業(yè)、高效的后盾，全力支持并協(xié)同NSK海外各分公司及渠道的銷售團隊，共同推動銳鋒產(chǎn)品的市場成功。成為產(chǎn)品專家、流程樞紐和客戶服務大使，確保從訂單到交付再到售后信息的順暢流轉(zhuǎn)，是連接公司內(nèi)部與NSK前線銷售的橋梁。 主要職責 1. NSK銷售團隊協(xié)同與支持 (40%) ?作為指定區(qū)域/產(chǎn)品線對接人，與NSK海外銷售代表及經(jīng)理建立日常溝通，提供及時、專業(yè)的銷售支持。 ?響應NSK團隊的產(chǎn)品咨詢、技術問題、報價請求及緊急訂單需求，確保高質(zhì)高效反饋。 ?協(xié)助NSK團隊準備客戶所需的特定技術資料、演...
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秦小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 4000以上行政班雙休制初高中教師 職位2026-01-08 -
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吳先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 國內(nèi)銷售大客戶經(jīng)理 職位2026-01-07 -
許先生投遞了 廣西日騰科技發(fā)展有限公司 的 創(chuàng)業(yè)合伙人 職位2026-01-07 -
明先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 蘇橋長白班日用品廠 職位2026-01-05 -
楊女士投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 銀行話務員 職位2026-01-05
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
人力資源
