桂林雙休工作餐招聘
桂聘提供2026年1月桂林雙休工作餐最新招聘，七星區(qū)145條臨桂區(qū)63條，有周末雙休等，更多雙休工作餐雙休工作餐招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設(shè)計師 校招
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
何先生總經(jīng)理愿意留在桂林，靠設(shè)計搞錢。
早九晚六，雙休，加班按小時計加班工資（我們也不想加班，主要是客戶這塊有時催得緊）。
底薪4000元（無責(zé)），入職后可以升初級，中級，高級，設(shè)計總監(jiān)，副總。
工作內(nèi)容是平面設(shè)計，主要是根據(jù)客戶提供的活動主題設(shè)計平面主畫面；最好是相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，熟悉設(shè)計軟件，這樣效率都高。 -
采購專員
2200-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
李女士人事經(jīng)理1.采購定價與合同管理。組織所負(fù)責(zé)品類的采購招標(biāo)定價、合同簽訂及合同履約管理(比例監(jiān)控、違約追究等),確保成本、質(zhì)量、供貨、服務(wù)等有效保障;
2.供應(yīng)商管理與發(fā)展。依據(jù)供應(yīng)商管理體系及實施要求配合完成供應(yīng)商評估、評價、能力發(fā)展及關(guān)系維護(hù)(含戰(zhàn)略合作項目),并根據(jù)實際需要開展與供應(yīng)商的聯(lián)合管理創(chuàng)新項目;
3.品類策略的制定與實施。結(jié)合項目特點,制定相應(yīng)的品類策略,并按照策略內(nèi)容組織實施。 -
農(nóng)家樂管理人員
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-31
韋女士人事崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)農(nóng)家樂的日常清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于客房、餐廳、公共區(qū)域的打掃和維護(hù)，保持環(huán)境整潔舒適。
2. 熟練掌握各類家常菜和農(nóng)家特色菜的制作，能夠根據(jù)客人需求準(zhǔn)備美味的飯菜，同時負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和食材管理。
3. 負(fù)責(zé)菜園的種植和管理，包括播種、澆水、施肥、除草、采摘等工作，確保蔬菜的新鮮供應(yīng)。
4. 承擔(dān)雞鴨等家禽的飼養(yǎng)工作，包括喂食、清潔禽舍、預(yù)防疾病等，保證家禽的健康生長。
任職要求：
1. 身體健康，能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
2. 具備豐富的做飯經(jīng)驗，廚藝嫻熟，能烹飪出可口的飯菜。
3. 熟悉蔬菜種植的基本知識和技能，有菜園管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 了解雞鴨等家禽的飼養(yǎng)方法和疾病預(yù)防知識，能夠熟練進(jìn)行日常飼養(yǎng)和管理。
工作地點：興安。 -
會計
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-31
韋女士人事1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2、熟悉會計及稅務(wù)工作流程，能夠獨立做賬。 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 4、思維敏捷、接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗。 5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件、對金蝶等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。 6、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 7、有建筑公司會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮 -
檢測站前臺主管
2700元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-31
謝先生人力資源總監(jiān)崗位要求： 工作經(jīng)驗：行業(yè)經(jīng)驗：（ 1 至 2 年）；崗位經(jīng)驗（3 至 5年）。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35，女性；能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件； 工作內(nèi)容： 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程，帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作，檢查各項準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程，對制度流程的實施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺部門... -
電銷專員
5000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休五天
2025-12-31
韋姐招聘負(fù)責(zé)人東風(fēng)日產(chǎn)店招一名電銷專員： 1、接聽客戶來電； 2、回訪、邀約客戶來店購車； 3、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)新聞； 4、用手機APP跟客戶聯(lián)系； 5、熟悉電腦操作。 -
七星區(qū)長白班包吃包住新廠區(qū)
5500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-31
馬主管人事經(jīng)理1.女工18-41歲；男工18-35歲 2.其它要求：無色盲色弱，手指靈活，無紋身，不染夸張發(fā)色，能接受加班。 3.薪資待遇：16/小時 4.包吃包住，三菜一湯 -
財務(wù)主管
5000-6000元
2025-12-31
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財務(wù)流程，提升財務(wù)管理效率和質(zhì)量，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。 3、組織編制財務(wù)報表，進(jìn)行財務(wù)分析與預(yù)測，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報，合理籌劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計機構(gòu)保持良好溝通，配合完成審計工作，維護(hù)公司財務(wù)形象。 任職要求： 1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級會計師資格者優(yōu)先。 2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國家財務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備較強的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力。 4、優(yōu)秀... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理（功能醫(yī)學(xué)方向）
4000-10000元
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式，近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)... -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風(fēng)險被忽視，最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供... -
健康管理師
4000-10000元
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)方向健康管理，功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式，近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨特資... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位薪資】 1.基本底薪+績效+提成+年終獎金 2.五險一金 3.有員工食堂、旅游等福利 4.周末雙休 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位薪資】 1.基本底薪+績效+提成+年終獎金 2.五險一金 3.有員工食堂、旅游等福利 4.周末雙休 -
會計（建筑方向）
3000-4000元
2025-12-31
林經(jīng)理人事【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)單個項目及整體的賬務(wù)處理，包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等，確保賬目準(zhǔn)確性和及時性。 2、稅務(wù)相關(guān)：精通稅籌規(guī)劃，熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程，優(yōu)化稅籌方案。 3、負(fù)責(zé)財務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務(wù)。 【任職要求】 1、專業(yè)知識：財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗：有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：精通記賬報稅、財務(wù)報表編制，熟練使用財務(wù)軟件和 Office 辦公... -
商務(wù)接待經(jīng)理
4000元
2025-12-31
林經(jīng)理人事【崗位描述】 1.崗位主要負(fù)責(zé)公司外地來桂林的重要客戶接待、安排； 2.提前聯(lián)系，確認(rèn)好客戶到達(dá)時間，安排好車輛接送、安排好客戶住宿?？蛻舻诌_(dá)之前，提前和酒店管理人員做好溝通，做好通風(fēng)等環(huán)境安排，保證客戶入住舒適度； 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃； 4.如客戶有需求，安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質(zhì)好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責(zé)任心強； 4.學(xué)習(xí)能力強，能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識； 5.開車熟練。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林雙休工作餐招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2026-01-06 -
甘小姐投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 會計 職位2026-01-05 -
曾小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會計（建筑方向） 職位2026-01-04 -
嚴(yán)小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會計（建筑方向） 職位2026-01-04 -
吳小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會計（建筑方向） 職位2026-01-03 -
蔡小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2026-01-02
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
