桂林生產(chǎn)招聘 logo

桂林生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年6月桂林生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)179條七星區(qū)133條,平均工資約為4152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)普工操作工小時(shí)工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 25人 18-45歲 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1167
1小時(shí)內(nèi)
曹女士
公司生產(chǎn)紙巾和竹木制品,工作簡(jiǎn)單易上手,沒有體力活,細(xì)心認(rèn)真眼力好(沒有指定工位),18歲-45歲,男女不限,能做1個(gè)月以上者報(bào)名;
工作時(shí)間:八點(diǎn)到十二點(diǎn),一點(diǎn)半到五點(diǎn)半
工資:100元/天,8小時(shí),臨時(shí)安排加班支付小時(shí)工資(加班提供工作餐)
周一至周六早上十點(diǎn)、下午三點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)可以去現(xiàn)場(chǎng)了解。到了在門衛(wèi)處聯(lián)系王小姐1-8-7-7-7-3-5-7-9-6-5
桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上 人力資源 中介 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
蔣主管
人事
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:630
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周女士
招聘
1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品;
3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案;
4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關(guān)系;
6、根據(jù)運(yùn)營情況,審核后廚申購及領(lǐng)用計(jì)劃單;
7、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對(duì)原材料的市場(chǎng)調(diào)查;
8、全面負(fù)責(zé)對(duì)后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量;
10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴;
11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
12、根據(jù)餐廳運(yùn)營情況,合理編制后廚人員的工作時(shí)間表,檢查督促后廚員工的考勤工作;
13、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:10:00-14:00、16:00-20:00,月休5天
有意向應(yīng)聘請(qǐng)聯(lián)系180-078-357-08微信同號(hào)
桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1320
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理
人事
3、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門,確保訂單按時(shí)交付,滿足客戶需求。 4、市場(chǎng)分析與反饋:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 500人 45歲以下 人力資源 投遞:12人 瀏覽:1242
  • 五險(xiǎn)
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1小時(shí)前
尤主管
主管
女工招聘18-45 男工18-45歲 綜合薪資5000-6000元/ 月 (普工16元/小時(shí) + 績(jī)效 +餐補(bǔ)+ 夜班補(bǔ)貼20元/晚) 質(zhì)檢:16塊/小時(shí) IPQC:18塊/小時(shí) 生產(chǎn)線長(zhǎng)30

CNC操作工

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光學(xué) 儀器 投遞:6人 瀏覽:1890
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
莫小姐
人資經(jīng)理
2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床; 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄; 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng); 5、工作中,改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-43歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:239
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  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
孫經(jīng)理
經(jīng)理
【工作內(nèi)容】: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位。空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,?即學(xué)即會(huì)。

高壓電工

3200-3500元
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 2年以上 中專以上 電子 自動(dòng)化 投遞:1人 瀏覽:504
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
謝思汝
文員
1、安裝、維護(hù)開閉所、變壓器等電力設(shè)備,生產(chǎn)裝配工業(yè)電子產(chǎn)品、電氣機(jī)柜、發(fā)電機(jī)組,通過電腦調(diào)試電子電氣產(chǎn)品,現(xiàn)場(chǎng)安裝電氣機(jī)柜、保養(yǎng)安裝發(fā)電機(jī)組。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 19-45歲 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 投遞:9人 瀏覽:2579
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
熊生
人事經(jīng)理
元,滿6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)3000元,總計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)4000元,+年底年終獎(jiǎng);) #福利: 包吃住,包床上用品,伙食好,熟練轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金,夜班補(bǔ)貼10元/晚,夏季高溫補(bǔ)貼300元/月, #工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片

臨桂手機(jī)殼廠操作工

4500-5500元·15薪
桂林-秀峰區(qū) 10人 人力資源 投遞:15人 瀏覽:2849
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1小時(shí)內(nèi)
孫經(jīng)理
經(jīng)理
臨桂網(wǎng)紅廠,臨時(shí)工15-18一個(gè)小時(shí) 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【年齡要求】16—46歲 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。

采購員

4000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:990
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1小時(shí)內(nèi)
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé):(熟悉包材采購優(yōu)先考慮) 1、了解庫存和生產(chǎn)情況,執(zhí)行采購計(jì)劃。 2、生成采購訂單、跟催物料到廠,確保物料的到貨率。 3、與供應(yīng)商之間保持良好溝通與交流,制作采購合同。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 中專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1178
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1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理
人事
負(fù)責(zé)制定設(shè)備使用、養(yǎng)護(hù)、維修等相關(guān)規(guī)章制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、制定設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)企業(yè)的設(shè)備進(jìn)行評(píng)估,確定設(shè)備運(yùn)行或者操作技術(shù)問題,對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和改造,保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行 …… ; 4、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)及技術(shù)需要,提請(qǐng)?jiān)O(shè)備采購計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員協(xié)助設(shè)備的采購以及驗(yàn)收工作; 6、組織進(jìn)行設(shè)備改造、攻關(guān)研討會(huì),并組織進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)以及工作考核評(píng)審工作 …… 機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉機(jī)械制圖、電氣原理圖; 10、三年以上設(shè)備維修、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠開展大中型設(shè)備機(jī)械和電氣方面的問題診斷、故障排除和日常維修工作; 3、熟悉吹膜、印刷、分切、制袋等生產(chǎn)設(shè)備的人員優(yōu)先考慮
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 80人 投遞:9人 瀏覽:5557
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
周主管
招聘
主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好

招操作工

3500-3700元
桂林-象山區(qū) 1人 30-45歲 高中以上 生活服務(wù) 投遞:8人 瀏覽:5754
1小時(shí)內(nèi)
岳總
總經(jīng)理
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
桂林-靈川縣-八里街 2人 初中以上 家具 投遞:1人 瀏覽:256
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
歐德雅
經(jīng)理
1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì) 2、實(shí)地測(cè)量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
約 504 個(gè)崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 54.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.4%
  • 初中
    8.8%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,初中占8.8%,高中占3.1%,中專占2.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.9%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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