1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事員工關(guān)系招聘
桂聘提供2026年1月桂林人事員工關(guān)系最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條，有五險(xiǎn)等，更多人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政主管/總監(jiān)
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、行政管理板塊：
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動（含經(jīng)銷商年會、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運(yùn)營秩序。
4、 對接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊：
1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉人事行政全模塊工作，具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。 -
財(cái)務(wù)與人事綜合專員
4000-6000元
2026-01-03
王總人事我們正在尋找一位具備會計(jì)專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗(yàn)（特別是績效考核）的復(fù)合型人才，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效考核管理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。該崗位是連接人事與財(cái)務(wù)的關(guān)鍵角色，需要極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心度和溝通協(xié)調(diào)能力。
主要工作職責(zé)：
*人事績效管理 (核心)：
負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評估。
負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。
根據(jù)績效考核結(jié)果，核算員工績效工資、獎(jiǎng)金等。
負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談。
定期編制績效考核報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。
財(cái)務(wù)管理 (基礎(chǔ))：
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。
負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核、單據(jù)整理
負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。
負(fù)責(zé)開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。
協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報(bào)工作。
編制基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表（如資金日報(bào)、費(fèi)用明細(xì)表等）。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔
進(jìn)行簡單的人力成本、運(yùn)營成本分析，為績效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。
綜合協(xié)調(diào)：
在績效數(shù)據(jù)核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、人力成本分析等方面，確保人事與財(cái)務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
人事行政主管
5000-8000元
2026-01-02
劉女士人事部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞；
2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等；
4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。
任職要求：
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力；
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；
4、有主人翁精神，主動性強(qiáng)；
5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 -
人事行政專員
5000-6000元
2026-01-01
韋女士HR1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施和管理公司人才儲備資料庫，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管； 2、新員工入職制度培訓(xùn)、引導(dǎo)等相關(guān)工作； 3、員工關(guān)系管理； 4 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2026-01-01
員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。 勞動關(guān)系處理：及時(shí)處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險(xiǎn)。 …… 人事事務(wù)管理 人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
區(qū)域人力BP（餐飲）
6000-8000元
2025-12-27
劉昌仁工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略完成餐飲事業(yè)部片區(qū)的人力資源規(guī)劃，對應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作，推動組織目標(biāo)的達(dá)成 2、參與制定人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策提供專業(yè)人力資源建議 …… 3、收集業(yè)務(wù)部門組織調(diào)整的需求，協(xié)助制定組織調(diào)整方案，并跟蹤反饋執(zhí)行情況 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人確定業(yè)務(wù)部門的崗位設(shè)計(jì)、編制設(shè)定、人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作 5、組織并開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理全模塊工作 …… 負(fù)責(zé)事業(yè)部薪資及激勵(lì)方案的輔助制定、完善及執(zhí)行等 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集和分析，了解員工流動、薪酬水平、培訓(xùn)需求等情況，為管理層提供決策依據(jù) 7、深入了解員工的反饋和需求，提高員工的滿意度和忠誠度 8、組織并開展員工關(guān)系活動
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事員工關(guān)系招聘最新投遞
-
林小姐投遞了 桂林青網(wǎng)科技園有限公司 的 人事行政專員 職位2026-01-06 -
楊先生投遞了 桂林青網(wǎng)科技園有限公司 的 人事行政專員 職位2026-01-05 -
陳女士投遞了 桂林青網(wǎng)科技園有限公司 的 人事行政專員 職位2026-01-05 -
王小姐投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 人事行政主管/總監(jiān) 職位2026-01-05 -
李小姐投遞了 桂林青網(wǎng)科技園有限公司 的 人事行政專員 職位2026-01-05 -
孔小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 職位2026-01-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
工業(yè)自動化控制軟件開發(fā)與技術(shù)維護(hù)；裝備自動控制嵌入式軟件開發(fā)與技術(shù)維護(hù)；嵌入式軟件服務(wù)；半導(dǎo)體封裝與測試設(shè)備制造與銷售；芯片檢測設(shè)備制造與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
冶金/材料 100-499人 -
自動化電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、通信電子產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、調(diào)試及售后服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟、硬件的技術(shù)開發(fā)及銷售；通信網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術(shù)開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)；國家放開經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：研發(fā)、制作軟件，國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易，儀器儀表、充電設(shè)備、電子產(chǎn)品及其零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及網(wǎng)上銷售、技術(shù)服務(wù)，電力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械、芯片、光電產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品及其零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及網(wǎng)上銷售、安裝；模具制造；模具銷售；供應(yīng)用儀器儀表制造；供應(yīng)用儀器儀表銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;日用百貨銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;第一類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可經(jīng)營項(xiàng)目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般經(jīng)營項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；電子元器件制造；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；電子專用材料研發(fā)；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
