1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2026年1月桂林區(qū)域總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣7條,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運(yùn)營管理工作,制定并落實(shí)經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個(gè)細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識(shí)與運(yùn)營模式;做事踏實(shí),注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì),廣闊晉升空間 -
白酒銷售
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
呂經(jīng)理經(jīng)理???行業(yè)風(fēng)口,機(jī)遇無限?
白酒市場持續(xù)升溫,消費(fèi)升級驅(qū)動(dòng)高端需求爆發(fā)!我們深耕白酒行業(yè)多年,擁有核心品牌資源與全國性渠道網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)面向全國招募?市場開發(fā)精英?與?渠道銷售先鋒?,攜手開拓千億級市場,共享財(cái)富盛宴!
崗位描述:
1、開拓市區(qū)內(nèi)白酒市場,零售商、商超、餐飲店等
2、挖掘潛在客戶(企業(yè)團(tuán)購、高端餐飲、禮品市場等);
3、開展品牌推廣活動(dòng)。推廣返利,0元喝好酒。
???薪資福利?
? ?高底薪+高提成?:無責(zé)任底薪+階梯式提成(行業(yè)TOP水平),提成比例高達(dá)?8%-15%?,上不封頂;
? ?獎(jiǎng)金激勵(lì)?:季度/年度超額獎(jiǎng)、渠道開拓獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅;
? ?成長體系?:專業(yè)培訓(xùn)+晉升通道(銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→市場總監(jiān));
? ?福利保障?:五險(xiǎn)、節(jié)日禮物、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
??我們尋找這樣的你?
? 熱愛銷售,具備白酒/快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
? 目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力佳,渴望高收入挑戰(zhàn);
? 擅長溝通,具備資源整合與談判能力;
? 認(rèn)可白酒文化,愿與品牌共同成長。??加入我們,你將獲得?
行業(yè)頂尖資源?:頭部品牌背書,優(yōu)質(zhì)客戶池,全國性渠道網(wǎng)絡(luò);
?財(cái)富自由通道?:能力決定收入,月入3萬+不是夢,Top銷售年入百萬不是傳說;
?職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?:從銷售到管理,實(shí)現(xiàn)事業(yè)躍遷,成就行業(yè)精英。 -
儲(chǔ)備干部
2000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
吳先生人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)
2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力;
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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謝女士2026-01-06 -
周先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2026-01-06 -
李女士投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2026-01-05 -
楊先生2026-01-04 -
侯先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2026-01-03 -
黃女士投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2026-01-01
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