桂林區(qū)培訓招聘
桂聘提供2026年1月桂林區(qū)培訓最新招聘，臨桂區(qū)225條七星區(qū)7條，有培訓提升等，更多區(qū)培訓區(qū)培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
宴會廳主管
3000-4000元
2026-01-05
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
快遞公司客服
3500-4000元
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
王經理總經理快遞客服一名 負責出港件對接商家，處理工單、協作任務、理賠仲裁。 工作時間08:00-18:00。 工資3500-4000 要求35歲以下、熟練使用電腦，服從崗位安排、有耐心有責任心，邏輯能力強。無經驗 有快遞公司客服一年以上經驗者無要求優(yōu)先聘用。 月調休4天 有意向在平臺發(fā)信息聊一聊，帶簡歷直接來臨桂區(qū)新場地地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)瑞寧路9號桂林西南申通物流園7棟客服辦公室面試 -
前臺接待
3300-3600元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
李繼榮人力行政部1、大專及以上學歷，懂最基本的電腦操作，身高158cm以上，年齡18-35歲；
2、負責小區(qū)現場日常接待，有一定客戶服務工作經驗、服務知識和能力；
3、及時、準確接聽/轉接電話，需要記錄報事并及時轉達；
4、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
5、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協調處理，并向上級或有關部門匯報；
6、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力；
7、完成上級主管交辦的其它工作
上班時間：8：00-18：00 單休 -
桂林國企小時工
4000-5000元
2026-01-04
莫女士人事主管男女不限22-45歲！ 18塊一小時?純工價， 月入4000-5000 離職3-7天內結清工資 包住宿，食堂?自助式?用餐 空調?公寓宿舍，廠內?環(huán)境好 崗位：組裝，包裝，貼標簽，質檢等 住宿?免費，食堂一餐4-8塊 面試?當天可以?安排宿舍 -
一期手機廠
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-04
莫主管主管普工 需求300人 待遇：4300-6000元/月 崗位要求： 小時工：18~20/h，月薪4500~6000 正式工： 1、綜合底薪（2480-3000/月+180元餐補+加班費） 平時加班19.81元/小時 周末加班26.42元/小時 節(jié)假日加班39.63元/小時 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20元/晚+季度獎400~1000元 工廠環(huán)境：公寓宿舍獨立床位，空調熱水，洗衣機，健身房，籃球場，桌球室都有 工作內容：生產組裝，打包，檢測手機配件，工作簡單 月綜合工資4000-6000元/月，購買五險一金 -
170 生產操作工
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2026-01-04
戴先生HR兩班倒8:00-20:00， 臨時工18元/小時，月休4天排休， 內容為開機、投料、中控及清場轉正繳五險， 體檢做滿1月報銷 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
272 作業(yè)員
4000-4500元
2026-01-04
戴先生HR崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 【要求要求】16-46歲，不接受學生，可以接受三個月以上實習生。 【工作內容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 -
新能源廠裝配崗
4000-4500元
2026-01-04
余主管經理本工廠招聘裝配工數名，18～45歲可以安排 可以預支工資，包住宿，吃飯有餐補 工時穩(wěn)定，加班足，月綜合4200～4500左右，可以預支工資 -
04 外貿業(yè)務員
4000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2026-01-04
戴先生HR崗位職責： 1、開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)國外客戶資源。 2、通過阿里平臺和社媒網絡平臺，郵件，電話及聊天軟件等，積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單并領導商務談判與合同簽訂。 3、做好出貨跟單，訂艙，出口報關事宜。 4、及時處理客戶的投訴，并把處理結果及時反饋客戶，做好售前售后服務。 5、協助上級完成其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業(yè)； 2、流利的英文聽說讀寫能力，具備直接與國外客戶電話歐通，商業(yè)信函寫作能力； 3、有元器件銷售經驗，或從事電子行業(yè)外貿工作經驗，客戶開發(fā)經驗和展會經驗，具備小語種亦可； 4、有1年以上相關... -
36 員工餐廳服務員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2026-01-04
戴先生HR崗位要求： 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責： 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
164 新能源工種
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2026-01-04
戴先生HR1.【打磨工】（17元/小時）18-45歲 崗位工作：焊疤磨平（4500-5000） 2.【焊工】（二保焊）（24元/小時）18-45歲 崗位工作：箱體焊接（7000-8000） 3.【普工】（14元/小時）18-45歲（4000-4600） 4.【噴漆】（24元/小時）18-45歲（7000-8000） 以上崗位均餐補300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費，超出免費用電量平攤(冬天200度，夏天300度)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)， 打磨工，焊工，噴漆工都需要現場測試 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
蛋糕裱花師
3500-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 免費培訓
- 國際法定假日
2026-01-04
蘇女士招聘專員1、根據門店訂單制作蛋糕； 2、保證所制作的蛋糕質量品質及蛋糕的完整性； 3、負責裱花蛋糕配件的制作工作，并確保蛋糕的配件合理使用及節(jié)約使用； 4、保證蛋糕單據的完整性。 要求： 1、男女不限，動手能力、領悟能力強，有相關裱花蛋糕制作實踐經驗； 2、至少2年以上裱花師工作經驗。 3、工作時間：早班8:30-17:00，中班10:00-18:30 ，晚班：13:30-22:00 招聘門店：臨桂世紀店 -
二手車銷售顧問
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2026-01-04
唐經理人力總監(jiān)1. 協助制定二手車業(yè)務計劃 2. 在二手車經理的指導下，完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統 應屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展，有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況；了解二手車市場以及競爭對手的情況；有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先；熟悉計算機操作；有駕駛執(zhí)照 -
普工
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 臨桂區(qū)本地國企
2026-01-03
李經理招聘經理桂林市臨桂區(qū)最美工廠，代工華為，榮耀等手機，福利待遇優(yōu)良。管理規(guī)范，可長期發(fā)展的大廠，里面崗位多多，有質檢有拉長，有領導等崗位，晉升空間大，注重內部提升，培養(yǎng)人才規(guī)范。 …… 面試流程規(guī)范，免費崗前體檢，崗前培訓等各項福利。 五險一金， 綜合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+崗位星級補貼+廠齡補貼。 -
袁記云餃店員
3500-5000元
2026-01-03
唐經理人事經理【崗位職責】 熟練操作收銀系統，熱情接待顧客，處理訂單結算 維持就餐區(qū)整潔，傳菜上餐，處理顧客需求 精準控制煮制時間，確保出品質量與效率 按標準包制餃子云吞，掌握不同餡料配比 完成每日餡料準備 …… 中專及以上學歷 ? 吃苦耐勞，能適應快節(jié)奏工作 ? 有餐飲/收銀經驗者優(yōu)先 ? 持有健康證（可入職后辦理） 【薪資福利】 ? 綜合薪資3000-4500元（含績效） ? 提供餐補+員工折扣 ? 帶薪培訓
桂林相關熱門崗位
桂林區(qū)培訓招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2026-01-07 -
蘇小姐投遞了 七星區(qū)旺餃餐飲店 的 袁記云餃店員 職位2026-01-06 -
梁先生投遞了 七星區(qū)旺餃餐飲店 的 袁記云餃店員 職位2026-01-06 -
范小姐投遞了 臨桂區(qū)申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2026-01-06 -
姚先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2026-01-06 -
黃小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺接待 職位2026-01-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
-
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
-
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
