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桂林區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月桂林區(qū)培訓(xùn)最新招聘,臨桂區(qū)225條七星區(qū)7條,有培訓(xùn)提升等,更多區(qū)培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車銷售顧問

12000-24000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:46
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2026-01-05
胡女士
人力總監(jiān)
工作職責(zé)
1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產(chǎn)品,報價成交。
2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換工作。
3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統(tǒng)。
4、完成上級委派的其他臨時性工作。
工作要求
良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。具有加強(qiáng)的適應(yīng)能力,抗壓能力。
需要車行經(jīng)驗。
員工福利:
◆五險一金:為員工提供社會五險和住房公積金。
◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆外出旅游:每年安排一次員工國內(nèi)或國外旅游。
◆團(tuán)隊建設(shè):不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團(tuán)建活動。
◆評優(yōu)評先:每季度、年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
◆帶薪假期:有年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等帶薪假期。
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆免費體檢:每年組織員工免費體檢。
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:82
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2026-01-05
駱娟
人事
桂林臨桂最美手機(jī)廠寒假工/臨時工/正式工??桂林最高工價20元/小時,200-220一天,辭職后工資人走帳清,正式工入職獎勵3000元,16-45歲男女不限! ?1??臨時工工資:20元/小時,200-220每天(第一個月18元/小時,第二個月19元/小時,第三個月之后按20元/小時,每月月底在職補(bǔ)發(fā)),月綜合工資5000-6000每月,提供公寓式住宿! ?2??正式工工資:4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+180每月餐補(bǔ)+五險一金,平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節(jié)假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補(bǔ),提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發(fā)放)? 【招聘要求】 1.臨時工16-46歲?,正式工18-45歲,正式工女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右! 【其他福利】 1、免費提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費提供健身房,免費醫(yī)務(wù)室,有生活超市! 2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,正式工每月享有180餐補(bǔ)!
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:30
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2026-01-05
戴先生
HR
【應(yīng)聘要求】:男女不限,身體健康,誠實守信,拼搏進(jìn)取。
面試時間:每日13:00之前報名面試,當(dāng)天通過面試,次日上崗,面試通過當(dāng)天可安排住宿。
【上班時間】:兩班倒,月休四天,一個月?lián)Q一次班。
【工作環(huán)境】:全坐班,恒溫車間,工作環(huán)境舒適。
【福利待遇】:公司為員工購買五險一金,設(shè)全勤獎、工齡獎、推薦獎(最高1000元/人);員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產(chǎn)假等;每日提供10元伙食補(bǔ)貼(刷卡消費);享有生日及節(jié)日精美禮物。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

操作工

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 1年以上 20-34歲 高中以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:23人 瀏覽:1213
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2026-01-05
張女士
招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配制和生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)儀器的維護(hù)和管理。 3、在班組長的帶領(lǐng)下按照生產(chǎn)操作規(guī)程要求,完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。 4、按照生產(chǎn)車間操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)計操作,維護(hù)工作。 5、做好生產(chǎn)區(qū)操作間,設(shè)備,儀器等清潔工作。 6、完成上級安排的其他工作。 具體要求: 1、學(xué)歷:高中及以上(需要看畢業(yè)證) 2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)。 3、有團(tuán)隊協(xié)作精神。 4、有醫(yī)療器械、食品加工經(jīng)驗優(yōu)先。

20 操作工人

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 5人 18-40歲 初中以上 人力資源 瀏覽:40
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2026-01-05
戴先生
HR
注塑機(jī)操作生產(chǎn)作業(yè) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

硬件測試工程師

6500-8500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:162
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2026-01-05
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測試,包括測試方案設(shè)計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決,測試報告等 ; 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品(模塊)測試過程中出現(xiàn)的異常問題; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電氣環(huán)境測試; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容(EMC)測試及整改; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范(安規(guī))測試及整改; 7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測試的效率和質(zhì)量,滿足質(zhì)量保證的需求。 職位要求 1、 電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷; 2、 熟悉模擬電路,數(shù)字電路等,能獨立進(jìn)行電路分析; 3、 熟悉測試環(huán)境、測試計劃編寫、編寫測試方案; 4、 熟練測試工具,有大型的平臺測試經(jīng)驗優(yōu)先; 5、 良...

QC/質(zhì)檢

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 22-33歲 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:379
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2026-01-05
張女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題; 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

行政專員

2400-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:23人 瀏覽:604
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2026-01-05
俞日宏
4、員工入職培訓(xùn)。

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:4人 瀏覽:264
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  • 接受畢業(yè)生
2026-01-05
俞日宏
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇? 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 瀏覽:50
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-05
閆老師
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本...
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:1人 瀏覽:94
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2026-01-05
閆老師
1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對學(xué)科最新的發(fā)展趨勢進(jìn)行研究,總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系,用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

造價員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:8人 瀏覽:264
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2026-01-05
黃先君
人事部經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機(jī)臺賬; 2、負(fù)責(zé)對施工班組計價、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價師證優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 3人 酒店 裝飾 投遞:1人 瀏覽:31
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2026-01-05
鄒金美
人事主管
1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強(qiáng) 2、獨立洽談客戶,客戶跟進(jìn)和維護(hù) 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單
桂林-臨桂區(qū) 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:1人 瀏覽:36
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2026-01-05
周老師
崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 …… ; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動; 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。

教育咨詢師

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:112
2026-01-05
歐婭
人事專員
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進(jìn)行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導(dǎo)客戶簽約,達(dá)成課程銷售;3.維護(hù)新簽學(xué)員,做好排課安排及溝通工作 4.協(xié)助市場部開展推廣宣傳活動,促進(jìn)與教學(xué)和市場部的溝通協(xié)作; 5.做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤,提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。 職位要求: 1.師范類、心理學(xué)、營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流,有良好的團(tuán)隊合作精神; 3.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和良好的自我管理能力;抗壓性強(qiáng); 4.對教育行業(yè)有敬畏心,有良好的客戶服務(wù)意識、能適應(yīng)靈活的

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