桂林餐飲公司企業(yè)文化招聘
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合伙人
6000-10000元2026-01-01
許先生人事專員【牛丫?;疱伿聵I(yè)合伙人招募 | 執(zhí)掌一方,共赴山?!?br /> 從桂林9店根基出發(fā),我們正開啟面向全國的拓店征程。我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)伙伴,共同執(zhí)掌牛丫?;疱佋谌聟^(qū)域的市場版圖。
一、我們需要的你
1.內(nèi)核驅(qū)動:年齡28-40歲,擁有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和主人翁意識,將門店視作自己的事業(yè)生命線。
2.經(jīng)驗背書:具備3年以上餐飲行業(yè)全面運營管理經(jīng)驗,精通團隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務。
3.能力模型:擁有出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復雜問題。
4.價值觀契合:高度認同牛丫?!笆刈o伙伴幸福、傳遞美食溫度”的企業(yè)文化。
二、 你的核心戰(zhàn)場與價值創(chuàng)造
作為門店的最高經(jīng)營者,您將全面負責:
1.全面經(jīng)營:獨立負責單店的人、財、物、銷全面管理,對門店的利潤指標、顧客滿意度及品牌聲譽負全責。
2.團隊打造:組建、培訓并凝聚一支有戰(zhàn)斗力的團隊,復制牛丫牛的服務標準與文化基因。
3.精益運營:嚴格執(zhí)行總部標準,并能在授權(quán)范圍內(nèi)進行本地化優(yōu)化,持續(xù)提升運營效率與盈利能力。
三、 我們提供的:遠超薪金的合伙人事業(yè)平臺
我們提供的是一個清晰的“總裁”培養(yǎng)路徑和深度綁定的事業(yè)合伙機制:
【成長路徑】
儲備合伙人 → 單店合伙人 → 區(qū)域合伙人
【事業(yè)回報】
1.有競爭力的基礎保障:在職期間享受底薪過萬,保障您無憂啟動。
2.清晰的股權(quán)激勵:經(jīng)考核通過,您將獲得門店10%-20%的干股,無需巨額投入,即可成為真正的老板。
3.透明的利潤共享:作為合伙人,直接參與門店月度及年度利潤分紅,收入上不封頂。
4.完整的系統(tǒng)支持:從品牌、供應鏈、運營體系到培訓,總部為您提供強大后援,讓您創(chuàng)業(yè)不再孤單。
5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優(yōu)先投資權(quán),向區(qū)域管理者乃至公司核心股東進階。
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龍先生投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 合伙人 職位2025-12-31
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