1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林龍船坪小區(qū)其他銷售職位招聘
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售后儲備主管
5000-20000元2026-01-05
肖經(jīng)理經(jīng)理職位描述:
1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管
理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級
晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出
國團建的機會。
職位要求:
1、年齡28~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出
者可放寬條件;
2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能
力,有較強的責任心;
3、有客戶服務及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗
者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提
升銷售技能與管理技能;
2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服
務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新
客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關的疑問,為客戶提
供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展
強大,晉升主管實現(xiàn)財富自由。 -
儲備主管
4000-20000元·13薪2026-01-05
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件
2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較
強的責任心
3、有客戶服務及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能
2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大 -
電話外呼底薪3000
5000-8000元2026-01-05
柯先生總經(jīng)理室內(nèi)客服人員
基本與人溝通能力
不含銷售性質(zhì)
崗位職責: 通過電話陌拜回訪客戶,室內(nèi)辦公、無需外跑,工作簡單易上手。
工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶,日常維護、跟進、回訪客戶。
職位要求: 有上進心 吃苦耐勞 自控力強 愿意改變自己命運的
時間: 8:30~12:00、13:30~18: 00
法定節(jié)假日帶薪休息
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約 3 個崗位
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