1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
桂林培訓(xùn)師招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2026年1月桂林培訓(xùn)師最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,有五險等,更多培訓(xùn)師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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8000-10000元2026-01-06
雷先生經(jīng)理1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性地進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實現(xiàn)培訓(xùn)目標
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋評估培訓(xùn)效果 -
2025-12-30
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鄭總總經(jīng)理食品銷售業(yè)務(wù)員大量缺人!
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