桂林旅游招聘
桂聘提供2026年1月桂林旅游最新招聘,七星區(qū)75條秀峰區(qū)57條,有五險(xiǎn)等,更多旅游旅游產(chǎn)品旅游業(yè)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購總監(jiān)/經(jīng)理
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé):
1、制定景區(qū)采購戰(zhàn)略規(guī)劃與年度采購計(jì)劃,優(yōu)化適配 5A 標(biāo)準(zhǔn)的采購管理體系與流程規(guī)范。
2、統(tǒng)籌核心物資(工程材料、經(jīng)營物品、食品原料、設(shè)備設(shè)施等)采購統(tǒng)籌,主導(dǎo)重大采購項(xiàng)目談判與落地。
3、優(yōu)化供應(yīng)商管理體系,開展供應(yīng)商甄選、評估與分級管理,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)采購成本全局管控,通過集中采購、詢價(jià)比價(jià)、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方式提升采購性價(jià)比。
5、確保采購工作合規(guī)合法,監(jiān)督采購全流程透明化,防范采購風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上采購管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)采購總監(jiān) / 經(jīng)理級任職經(jīng)歷。
3、精通戰(zhàn)略采購、供應(yīng)鏈管控、供應(yīng)商管理及成本優(yōu)化,熟悉采購品類與標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備極強(qiáng)的談判議價(jià)、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、熟悉采購相關(guān)法律法規(guī),合規(guī)意識突出,廉潔自律,無違法違紀(jì)及商業(yè)賄賂記錄。
6、具備良好的跨部門協(xié)同、抗壓能力及應(yīng)急采購處理能力,戰(zhàn)略思維敏銳。 -
電商總監(jiān)
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌景區(qū)電商全業(yè)務(wù)運(yùn)營,核心負(fù)責(zé) OTA平臺(攜程、美團(tuán)、同程等)管理運(yùn)營與新媒體(內(nèi)容/賬號/流量)、線上文創(chuàng)、私域銷售(店鋪/活動/轉(zhuǎn)化)的協(xié)同聯(lián)動,確保年度銷售業(yè)績與品牌目標(biāo)達(dá)成。
2、制定新媒體策略(短視頻、社交平臺)與OTA運(yùn)營策略,主導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品上架、訂單處理、評價(jià)管理,實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)與品牌影響力雙提升。
3、管理線上銷售全流程(產(chǎn)品、定價(jià)、促銷、門票+庫存聯(lián)動),優(yōu)化OTA與電商平臺轉(zhuǎn)化路徑,提升客單價(jià)、復(fù)購率及平臺評分。
4、搭建電商團(tuán)隊(duì)(新媒體、OTA運(yùn)營、私域),制定考核與培訓(xùn)體系,明確崗位職責(zé)與成長路徑,提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營效率。
5、深度分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、用戶數(shù)據(jù)及OTA平臺規(guī)則,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價(jià)策略與運(yùn)營方案,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
6、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)跨部門(票務(wù)、客服、線下運(yùn)營等)資源,保障運(yùn)營方案落地,解決OTA合作、新媒體推廣等關(guān)鍵問題。
任職要求:
1、5年電商全鏈路經(jīng)驗(yàn),3年以上 新媒體+線上銷售+OTA運(yùn)營綜合管理經(jīng)驗(yàn),有5A級景區(qū)或地方頭部景區(qū)電商運(yùn)營經(jīng)歷,具備可驗(yàn)證的業(yè)績增長案例。
1、精通OTA平臺運(yùn)營邏輯(店鋪搭建、產(chǎn)品優(yōu)化、訂單管理、評價(jià)維護(hù)),熟悉主流電商平臺(淘寶、京東、抖音電商等)及新媒體玩法(短視頻、社交平臺),掌握平臺規(guī)則與流量獲取技巧。
3、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與市場洞察敏銳度,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化,提升OTA及各電商渠道轉(zhuǎn)化效率。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,可搭建高效電商團(tuán)隊(duì),制定科學(xué)考核體系;具備卓越的跨部門協(xié)調(diào)能力,能解決景區(qū)電商運(yùn)營中的復(fù)雜問題。
5、對文旅行業(yè)電商趨勢、OTA平臺迭代敏感,有創(chuàng)新意識,能結(jié)合景區(qū)特色推動運(yùn)營模式突破與業(yè)務(wù)增長。 -
收銀員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)售票收銀,商場收銀等;
2、保持良好的窗口形象,收銀過程中使用禮貌用語,微笑姿勢;以耐心、良好的態(tài)度與顧客進(jìn)行有效溝通;
3、準(zhǔn)確打印各種收費(fèi)賬單,嚴(yán)格執(zhí)行本公司各種價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)準(zhǔn)確收取客人各項(xiàng)費(fèi)用;
4、各種票據(jù)和文件的收集、保管和提交,開具發(fā)票。
任職要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熱情大方,服務(wù)態(tài)度好,無不良記錄,能熟練操作電腦;
3、會使用pos機(jī)、發(fā)票開具。 -
會計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)工作指令并定期匯報(bào),嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)化核算流程,獨(dú)立處理企業(yè)全盤賬務(wù);編制會計(jì)憑證,確保景區(qū)收入、成本、費(fèi)用及商戶結(jié)算、采購付款等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)入賬,確保準(zhǔn)確無誤。 2、按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制,保障報(bào)表提交及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率;按公司要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表,為景區(qū)經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與分析。 3、稅熟悉會計(jì)及稅務(wù)工作流程,嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件;按時(shí)完成納稅申報(bào),確保申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確;進(jìn)行納稅籌劃;規(guī)范發(fā)票管理及合規(guī)化。 4、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、裝訂與歸檔工作,確保檔案完整;定期備份財(cái)務(wù)... -
景區(qū)超市/門店店長
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌咖啡廳/超市日常經(jīng)營管理,監(jiān)督商品陳列、補(bǔ)貨、庫存管理及收銀結(jié)算,保障門店順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、負(fù)責(zé)商品選品、定價(jià)管控與品質(zhì)把關(guān),聚焦景區(qū)特色(如文創(chuàng)茶品、地方特產(chǎn)、咖啡飲品)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 3、制定部門銷售計(jì)劃,組織促銷活動,提升客單價(jià)與銷售額,達(dá)成年度營收目標(biāo)。 4、管理部門員工,優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)銷售能力與服務(wù)意識。 5、維護(hù)店面環(huán)境整潔與安全規(guī)范,執(zhí)行景區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化游客購物體驗(yàn)。 6、協(xié)同景區(qū)相關(guān)部門,處理游客投訴與突發(fā)情況,反饋商品需求與經(jīng)營問題。? 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下。 2、3年以上零售門店管理... -
財(cái)務(wù)部總賬會計(jì)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅收、福利等相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理制度,在工作中合理靈活運(yùn)用,保障財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)總賬核算工作,建立完善總賬管理體系,對公司財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督全流程負(fù)責(zé),確保賬務(wù)處理合規(guī)準(zhǔn)確。開展財(cái)務(wù)分析工作,每月編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。 3、負(fù)責(zé)各部門員工報(bào)銷費(fèi)用審核、原始憑證審核,及時(shí)填制記賬憑證并登記賬簿,規(guī)范憑證與賬務(wù)管理。 4、按照公司及政府相關(guān)部門要求,及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送對應(yīng)部門;負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)費(fèi)用支出控制工作。 5、負(fù)責(zé)收銀團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及專業(yè)能力提升,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,確保財(cái)務(wù)工作高效有序開... -
景區(qū)數(shù)智部全棧工程師
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后端開發(fā),涵蓋需求落地、方案設(shè)計(jì)、編碼及測試; 2、基于Java(Spring Boot/Cloud)搭建后端服務(wù),保障服務(wù)高可用與高并發(fā); 3、運(yùn)用C#/.NET Core開發(fā)ASP.NET Web API,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯與接口封裝; 4、 使用Vue.js 3.x開發(fā)前端頁面,結(jié)合ECharts實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化,對接后端API并處理異常; 5、參與前后端聯(lián)調(diào)、問題排查與性能優(yōu)化,支撐項(xiàng)目快速迭代; 6、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動項(xiàng)目順利落地。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Spring Boot/C... -
景區(qū)高級文案
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類公文及日常文案撰寫、校對與歸檔,包括工作報(bào)告、請示、通知、函件、工作總結(jié)、對外報(bào)送文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等,確保文案規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確 2、協(xié)助完成公司內(nèi)部宣傳文案、企業(yè)文化相關(guān)材料(如企業(yè)簡介、宣傳欄內(nèi)容、內(nèi)部通訊稿等)的創(chuàng)作與整理; 3、 主導(dǎo)景區(qū)主題故事、演藝劇本、導(dǎo)覽腳本等內(nèi)容的策劃與撰寫; 4、 配合各部門需求,提供文案支持,包括活動方案配套文案、對外合作基礎(chǔ)文案等,保障業(yè)務(wù)推進(jìn) 5、負(fù)責(zé)文案資料的收集、整理與保管,建立完善的文案檔案;跟進(jìn)文案審批流程,確保文案及時(shí)流轉(zhuǎn)與落地 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,年齡50歲以下,中文、新聞、編劇等相關(guān)專業(yè)... -
景區(qū)旅游商場銷售員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待景區(qū)游客,主動介紹商品特色、賣點(diǎn),完成銷售任務(wù); 2、維護(hù)商品陳列整潔有序,及時(shí)補(bǔ)充貨物,檢查商品質(zhì)量; 3、準(zhǔn)確完成收銀、對賬工作,妥善處理游客咨詢與簡單售后問題; 4、 配合商場運(yùn)營,參與促銷活動執(zhí)行,反饋游客需求與商品銷售情況。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,年齡50歲以下; 2、5年以上商場銷售經(jīng)驗(yàn),善于主動溝通,服務(wù)意識強(qiáng); 3、口齒伶俐,性格外向。 -
景區(qū)營銷中心銷售專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
12小時(shí)前
廖女士人事任職要求: 1、男女不限,35歲以下;本科以上學(xué)歷,在旅游行業(yè)做過銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、形象好,思維敏捷,具備良好的溝通表達(dá)與客戶談判能力,人際關(guān)系融洽,善于主動溝通社牛; 3、工作積極主動,能適應(yīng)出差與高強(qiáng)度工作 -
全棧工程師
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后端開發(fā),涵蓋需求落地、方案設(shè)計(jì)、編碼及測試; 2、基于Java(Spring Boot/Cloud)搭建后端服務(wù),保障服務(wù)高可用與高并發(fā); 3、運(yùn)用C#/.NET Core開發(fā)ASP.NET Web API,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯與接口封裝; 4、 使用Vue.js 3.x開發(fā)前端頁面,結(jié)合ECharts實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化,對接后端API并處理異常; 5、參與前后端聯(lián)調(diào)、問題排查與性能優(yōu)化,支撐項(xiàng)目快速迭代; 6、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動項(xiàng)目順利落地。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Spring Boot/C... -
倉庫管理員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
12小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)各類物資入庫驗(yàn)收、登記,確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格、單據(jù)規(guī)范。 2、做好物資分類存儲、擺放,規(guī)劃倉庫區(qū)域,落實(shí)防潮、防火等安全防護(hù)措施,保障物資安全。 3、按流程辦理物資出庫手續(xù),核對領(lǐng)用信息,及時(shí)登記臺賬,確保賬實(shí)相符。 4、定期開展庫存盤點(diǎn)(每月至少1次),編制盤點(diǎn)報(bào)告,處理盤盈盤虧事宜并上報(bào)。 5、維護(hù)物資臺賬,及時(shí)更新出入庫信息,按時(shí)報(bào)送庫存報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備檢查維護(hù),及時(shí)上報(bào)問題。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具備基礎(chǔ)數(shù)理能力,熟練操作電腦及辦公軟件,會使用倉庫管理系統(tǒng)者 3、工作認(rèn)真細(xì)... -
管家(前臺)
3000-4000元12小時(shí)前
黃小姐1、大專或以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
廖女士人事崗位要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡要求45歲以下。 2. -
5A景區(qū)行政辦公室主任
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
12小時(shí)前
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)建立健全景區(qū)行政管理制度體系,牽頭完善公文處理、會議管理、檔案管理等核心流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,持續(xù)提升行政文件處理的及時(shí)率、準(zhǔn)確率,保障行政工作規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)與庫存管理,確保辦公物資供應(yīng)充足且成本可控;1)統(tǒng)籌車輛及司機(jī)管理,制定管理制度,負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)及年檢協(xié)調(diào),保障公務(wù)用車高效、安全運(yùn)行;2)負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營管理和成本管理,建立食堂安全與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);3)統(tǒng)籌員工宿舍管理,制定管理制度,保證員工住宿環(huán)境的整潔與安全。 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)辦公系統(tǒng)的升級,牽頭搭建電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)與檔案管理信息化平臺,優(yōu)化線上審批、文件存儲與查詢流程,提升行...
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