桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月桂林可培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)551條臨桂區(qū)277條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美術(shù)教師(桂林六大城區(qū))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)繪畫課程的教學(xué)工作,獨(dú)立帶班;
2. 針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學(xué)計(jì)劃;
3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動;
4.與家長做好溝通,讓家長了解孩子的在校情況;
5.對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。
1. 繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的繪畫能力;
2. 3年以上幼兒繪畫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗(yàn)者或早教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 了解兒童繪畫培訓(xùn)市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;
4. 性格活潑開朗,有愛心、責(zé)任心、親和力,懂少兒教育心理學(xué);
5. 從事過少兒美術(shù)教育工作,有2年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
全職/兼職均可
地點(diǎn):桂林6大區(qū)均有校區(qū) -
銷售顧問
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
舞蹈教師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程;
2、要講究課堂藝術(shù),氣氛活躍,努力調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;
3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法;
5、定期與家長溝通、及時(shí)與家長反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足;
6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng)。 -
書法老師(教師/助教)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)21所直營分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實(shí),寫作功底強(qiáng),手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀; 2、在課堂與學(xué)員有良好互動,并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律; 3、有合作精神,善于和家長進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。 4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。 -
初高中各科老師(八大校區(qū))
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。 -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需醫(yī)療服務(wù)的長者進(jìn)行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并治療; 2.在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展宣傳教育活動,宣傳常見病,多發(fā)病的預(yù)防知識,衛(wèi)生防疫知識; 3.掌握入住長者的健康動態(tài),發(fā)生病危和其他重要問題時(shí),及時(shí)處理和匯報(bào); 4.對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的健康全面負(fù)責(zé),每天至少上、下午查房一次; 5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動的組織; 6.學(xué)習(xí)、運(yùn)用的國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法; 7.協(xié)助護(hù)理部主任進(jìn)行入住長者健康管理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn); 3.需具備初級醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,臨床技能熟練; 4.能熟練操作OFFI... -
小程序技術(shù)運(yùn)維工程師
4300-4700元2025-12-30
周立新創(chuàng)史人- 完善的培訓(xùn)體系與晉升通道,助力深耕垂直行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。 - 彈性工作時(shí)間、帶薪年假、定期團(tuán)建及年度健康體檢。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
莫女士HR對于產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議; 4、負(fù)責(zé)對整體生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成、費(fèi)用管控等工作; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,配合生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的溝通及檢查工作; 6、負(fù)責(zé)安全(人身安全、設(shè)備安全、消防安全)日常培訓(xùn) -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補(bǔ)貼
- 高溫津貼
- 司齡補(bǔ)貼
- 全勤津貼
2025-12-30
莫女士HR任職要求: 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等工具制作報(bào)表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?; 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。 崗位職責(zé): 1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時(shí)交付?; 2、負(fù)責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?; 3、定期與客戶對賬,跟進(jìn)貨款回收情況,編制應(yīng)收款報(bào)表并協(xié)助催收; 4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求; 5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá); 6、分析行業(yè)動態(tài)及競品信息,提供銷售策略... -
心理咨詢師
4000-8000元2025-12-30
翁荔執(zhí)行部門主管定期參與內(nèi)部培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動。 5. 及時(shí)向管理層反饋工作中遇到的問題和建議。 **職位要求:** 1. 心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 擁有國家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書。 3. -
拓展培訓(xùn)師
5000-8000元2025-12-30
翁荔執(zhí)行部門主管兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天 一, 按照客戶要求準(zhǔn)備團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 二,確認(rèn)活動所用物料 三,組織助教開會,分工 四,確認(rèn)房餐車等供應(yīng) 五,現(xiàn)場執(zhí)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練及分享 六,現(xiàn)場協(xié)助助教工作 必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)哦 -
平臺專職司機(jī)
4500-6800元2025-12-29
李經(jīng)理總經(jīng)理福利:團(tuán)建活動、定期培訓(xùn)等 任職要求: 持有C1及以上駕駛證,駕齡3年以上; 熟悉桂林及周邊路線,無重大交通事故記錄; 責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 有貨運(yùn)或客運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
儲備干部
2000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
吳先生人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系 …… :行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
全屋定制家具設(shè)計(jì)師
5100-8000元2025-12-29
于業(yè)敏全屋定制設(shè)計(jì)師1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì) 2、實(shí)地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代 4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進(jìn)行成本控制 5、驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量 -
銷售主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費(fèi)旅游
- 團(tuán)建活動
2025-12-29
唐經(jīng)理經(jīng)理、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林可培訓(xùn)招聘最新投遞
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陸小姐2026-01-07 -
黃小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2026-01-06 -
秦先生投遞了 桂林市精馳汽車服務(wù)有限公司柳州分公司 的 平臺專職司機(jī) 職位2026-01-05 -
秦先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書法老師(教師/助教) 職位2025-12-31 -
龍先生投遞了 桂林柚子皮教育咨詢有限公司 的 拓展培訓(xùn)師 職位2025-12-30 -
易先生投遞了 桂林市精馳汽車服務(wù)有限公司柳州分公司 的 平臺專職司機(jī) 職位2025-12-29
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