桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月桂林可培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)551條臨桂區(qū)277條，有培訓(xùn)提升等，更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 一、正式工 薪資待遇：5000-6500元。底薪1990+150餐補(bǔ)，工作日加班17元/小時(shí)，周末加班22.8元/小時(shí)，各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。 招聘要求：年齡具體情況咨詢了解，具備工作身體條件。 工作內(nèi)容：汽車線束 上班時(shí)間：兩班倒，八點(diǎn)對八點(diǎn)。 福利：提供五險(xiǎn)一金，包住，水電均攤。 小時(shí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)情況安排，工價(jià)會(huì)有17,18,19元一個(gè)小時(shí)。 工作地點(diǎn)：永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二： 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容：食品生產(chǎn)加工 工資： 計(jì)時(shí)工資：男工工價(jià)15元/小時(shí)，女工工價(jià)12.5元/小時(shí)，工作時(shí)長超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算（男工18元/h,女工15元/h）。 計(jì)件工資：按工廠計(jì)件工資核算薪資，開始計(jì)件后，保底工資不低于計(jì)時(shí)工資。（集體計(jì)件，白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí)，夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。） 入職初期（一周左右）按計(jì)時(shí)工資核算，之后按計(jì)件工資核算，夜班補(bǔ)貼20元/晚，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。每月15號發(fā)放上個(gè)月工資。 福利：吃住免費(fèi)，水電平攤 住宿：雙人間，無空調(diào)，有熱水，住宿自帶生活用品，自帶碗筷 餐：二葷一素，一湯，主食不限量。 招聘要求： 具備工作的身體條件，能接受兩班倒，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費(fèi)辦理健康證，能長期工作的優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三： 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工（1名）：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護(hù)，持有效電工證，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 2.?鉗工（1名）：負(fù)責(zé)PCCP生產(chǎn)設(shè)備安裝維護(hù)、機(jī)械零件加工裝配，持相關(guān)技能證書，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢（4名）：負(fù)責(zé)PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄，大專及以上學(xué)歷，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 4.?司磅員（3名）：負(fù)責(zé)進(jìn)出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔，中專及以上學(xué)歷，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 ? 福利標(biāo)配：五險(xiǎn)+節(jié)日/生日福利+員工培訓(xùn)+住宿/餐補(bǔ)+勞保用品，整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道 崗位四： 蘇橋電子廠招聘普工（年前結(jié)清） 【人員要求】初中文化水平，會(huì)使用電腦，能接受上夜班。 【工資待遇】15元/小時(shí)，包中、晚餐，水電費(fèi)均攤，20號發(fā)上個(gè)月工資。 【工作內(nèi)容】工序測試，開機(jī)，簡單設(shè)備操作，工作簡單易上手。 【工作時(shí)間】兩班倒，八點(diǎn)對八點(diǎn)，吃飯半小時(shí)，10-15天倒一次班。 【工 期】年前結(jié)束，年后要根據(jù)生產(chǎn)情況而定。 【工作地點(diǎn)】桂林蘇橋工業(yè)園 -
送貨司機(jī)
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機(jī)
1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。
3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)上夜班。
4. 主要工作內(nèi)容：運(yùn)輸活禽，負(fù)責(zé)活禽質(zhì)量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質(zhì)；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。
5. 工作時(shí)間：工作時(shí)間靈活，具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4000（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。
2. 崗位要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活，能適應(yīng)長期夜班。
3. 主要工作內(nèi)容：生鮮產(chǎn)品品類分級、分類；按客戶訂單要求完成分割加工、打包；協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。
4. 工作時(shí)間：夜班20 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇：試用期工資3800（加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4200（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ：4200- 7000元，月休 4 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。
2.任職要求：有相關(guān)倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備辦公軟件操作（Excel）表格制作，能吃苦耐勞，誠實(shí)守信，能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內(nèi)容：銷售開單，貨品驗(yàn)收，入庫，擺放，保管，裝車發(fā)貨，盤點(diǎn)，對賬等日常工作。
4.上班時(shí)間：夜班20 點(diǎn) - 4點(diǎn)30分。
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 -
全職主播
3000-10000元
2025-12-30
尹經(jīng)理人事1 .臨桂招主播，抖音日常直播駕校培訓(xùn)招生。 定期分享駕校培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。 2. 形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的語言表達(dá)和邏輯思維能力，工作積極主動(dòng)，監(jiān)場反應(yīng)能力強(qiáng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 3. 無責(zé)底薪 2000 加提成 1000/人。 4. 日常直播 5 小時(shí)，2.5 小時(shí)/場，9:00-11:30,14:30-17:00 從事銷售行業(yè)，有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
臨桂蘇橋廠區(qū)保安臨桂小區(qū)保安
2900-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 臨桂某小區(qū)招聘保安員 崗位要求： 1、具備保安的身體條件 2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)對20點(diǎn)，月休4天 5、薪資待遇：試用期3400元/月，轉(zhuǎn)正后3800元/每月，包住不包吃 6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等 崗位二： 1. 臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園招6名保安 要求： 1、具備保安的身體條件 2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)對8點(diǎn)，4天月休，包住不包吃 5、薪資待遇... -
二保焊
5500-7000元
2025-12-30
李經(jīng)理招聘經(jīng)理1??長白班普工 工價(jià)14元/小時(shí) 2??五車間長白班打磨工/焊工學(xué)徒/裝棉工 工價(jià)17元/小時(shí) 3??五車間長白班焊工（二保焊，氬弧焊） 工價(jià)24元/小時(shí) 4??五車間長白班噴漆工 工價(jià)24元/小時(shí) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費(fèi)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預(yù)支，工資可以微信或支付寶，先吃后扣 面試通過當(dāng)天安排住宿 本廠長期生產(chǎn)集裝箱，崗位有普工，普通裝配工，裝棉工，打磨工，焊工，或焊工學(xué)徒，無需焊工證，主要是二保焊和氬弧焊，需要試焊合格才可以安排上崗，噴漆工等工種。 -
學(xué)校食堂服務(wù)員長白班可以安排兼職小時(shí)工
3400-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 1、能適應(yīng)餐館服務(wù)員的工作的身體條件。 2、樂觀向上，工作積極主動(dòng)，服從安排，具吃苦耐勞，有責(zé)任感。 3、有較強(qiáng)的衛(wèi)生意認(rèn)，從事過粉、面廚房工作者優(yōu)先。 4、主要是在學(xué)校里的飯?zhí)美飵兔Υ螂s做事，招呼客人收拾服務(wù)，制作餐品等工作。 工作地址：臨桂學(xué)校飯?zhí)? -
高級電子工程師
8000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
黃女士人事專員1、熟練掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB，有良好的電路分析能力； 2、掌握單片機(jī)程序開發(fā)能力，具有C語言或匯編編程經(jīng)驗(yàn)； 3、獨(dú)立完成工作項(xiàng)目，并出具測試報(bào)告和分析； 4、完成生產(chǎn)和開發(fā)以及產(chǎn)品的迭代更新。 -
人事經(jīng)理
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-30
黃經(jīng)理人事經(jīng)理2、統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)； …… 5、擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 6、具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? -
引車員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周先生站長崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動(dòng)車檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程，安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車輛進(jìn)入檢測線，完成車輛檢測任務(wù)。 2、在檢測過程中，確保車輛及檢測設(shè)備的安全，對異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能，確保檢測過程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)檢測現(xiàn)場秩序，確保檢測工作的順利進(jìn)行。 福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證，熟練駕駛手動(dòng)擋車輛，無重大交通事故記錄。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流... -
授權(quán)簽字員
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周先生站長崗位核心職責(zé) 1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 2、對通過技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報(bào)告格式規(guī)范（含檢測機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作（如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制），嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲(chǔ)歷史檢測報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案，確保可追溯性等。 福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：... -
外檢員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周先生站長崗位核心職責(zé) 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認(rèn)車輛與送檢資料一致性，嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn)，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識，引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通... -
普工
5000-7000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
何小姐行政1、工廠車間操作工 2、工作計(jì)件，多勞多得，工資5000-7000元/月 3、包食宿 男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，服從安排。 -
日結(jié)娛樂主播
4000-10000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
周女士總經(jīng)理3、公司培訓(xùn)教拍攝視頻作品。 薪資待遇： 1、超高保底薪資，條件優(yōu)異者 優(yōu)先錄用，無責(zé)底薪，想要高底薪者可面談溝通。 老板深耕上海十五年，性格溫和幽默，給到的福利待遇都比同行高！ 可接受新人，無經(jīng)驗(yàn)。 -
執(zhí)行校長
16000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的整體運(yùn)營，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作； 3、推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化 -
數(shù)學(xué)教師 高中
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
