1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí),與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時(shí),應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施,同時(shí)做好維修記錄;
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購(gòu)買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用,并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊(cè)存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn);
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
桂林客戶服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月桂林客戶服務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多客戶服務(wù)經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務(wù)經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理經(jīng)理1. 工作職責(zé)如下:
客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。
保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。
溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí),愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利 -
銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
蔣女士人事【工作內(nèi)容】: 1、通過電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款,并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng)。 【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w 購(gòu)買五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái),微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。 8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
市場(chǎng)調(diào)研專員
3000-4000元2026-01-05
蔣全排總經(jīng)理無專業(yè)要求,主要是客戶服務(wù)體驗(yàn)及問卷調(diào)查類,根據(jù)客戶需要制訂工作時(shí)間,無固定工作地址和工作時(shí)間,完成任務(wù)就行。
1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長(zhǎng)期戶外工作及周邊出差
2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)要求,自己制定出差調(diào)研的線路及日期計(jì)劃
3、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行服務(wù)體驗(yàn)暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗(yàn)數(shù)據(jù),用電腦整理資料
4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項(xiàng)目 經(jīng)理
5、完成公司安排的其他工作
要求:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,有電腦整理資料, 理解能力及溝通能力強(qiáng),做事有耐心有恒心 有駕照 優(yōu)先 -
南寧市場(chǎng)調(diào)研員
3000-4000元2026-01-03
蔣全排總經(jīng)理無專業(yè)要求,主要是客戶服務(wù)體驗(yàn)及問卷調(diào)查類,根據(jù)客戶需要制訂工作時(shí)間,無固定工作地址和工作時(shí)間,完成任務(wù)就行。 …… 需要能適應(yīng)長(zhǎng)期戶外工作及周邊出差 2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)要求,自己制定出差調(diào)研的線路及日期計(jì)劃 3、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行服務(wù)體驗(yàn)暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗(yàn)數(shù)據(jù),用電腦整理資料 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項(xiàng)目 經(jīng)理 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2026-01-01
汪勝偉1、,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) …… 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬以下提50% 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬到5萬內(nèi)提60% 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬到8萬提70% 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬提80% 備注:業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬,均可參與年底凈利潤(rùn) …… 3.有較強(qiáng)上進(jìn)心,賺錢欲望強(qiáng),能承受工作壓力,有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài) -
儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控 …… ,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
4200-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-29
黃經(jīng)理經(jīng)理中國(guó)人壽綜合金融服務(wù)專員 中國(guó)人壽,中央金融企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè),深耕金融領(lǐng)域數(shù)十載,覆蓋保險(xiǎn)、理財(cái)、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務(wù)平臺(tái)。 ??全品類金融產(chǎn)品體系 ??千萬級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶池 ??系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制(導(dǎo)師帶教+行業(yè)大咖授課) ??透明的晉升渠道 ??上不封頂?shù)男劫Y架構(gòu) ??完善的福利保障 央企平臺(tái): ? 薪資:底薪+提成,多勞多得無上限 ? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利 ? 要求:25-45周歲,大專及以上學(xué)歷 ? 工作:金融產(chǎn)品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護(hù)、客戶售后服務(wù)、公司活動(dòng) 央企平臺(tái)+清晰晉升,解鎖高薪人生! -
支付寶信貸融資經(jīng)理(居家辦公雙休,日結(jié)) 兼職
2000元/月2025-12-26
周欣霓店經(jīng)理(團(tuán)隊(duì)管理崗) ? 崗位職責(zé):搭建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù),統(tǒng)籌客戶服務(wù)與成員成長(zhǎng),達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 透明豐厚收入:收入日結(jié),手續(xù)費(fèi)50%通提(無階梯限制);新人認(rèn)真做首月月薪可超1萬,店經(jīng)理月薪3-30萬(多數(shù)穩(wěn)定在10萬+),收入上不封頂。 3. …… 清晰晉升路徑:個(gè)人累計(jì)服務(wù)40個(gè)客戶即可晉升店經(jīng)理(最快半個(gè)月達(dá)標(biāo)),晉升后享免費(fèi)開店陪跑扶持,助力搭建個(gè)人團(tuán)隊(duì)。 5.
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客戶服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師) 職位2026-01-05 -
楊女士2026-01-05 -
周先生2026-01-04 -
梁女士2025-12-31 -
易小姐2025-12-31 -
甘小姐2025-12-29
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