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桂林客服人員招聘

桂聘提供2026年1月桂林客服人員最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)2條,有五險等,更多客服人員保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商客服

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 20人 18-35歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
盧女士
人事專員
七星區(qū)大學(xué)科技園電商平臺招純文字客服人員(八小時工作制) 【招聘要求】18-35歲男女不限,電腦打字速度45字/分鐘以上!。 【上班時間】8:00-24:00早中晚班輪班制,早班:8:00-17:00,中班:14:00-22:00,晚班:16:00-24:00,中間1小時休息時間。月休4-6天 【崗位職責(zé)】有3C數(shù)碼/廚房家電相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先!對網(wǎng)絡(luò)購物流程有一定了解,有電商平臺在線客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先! 【工資發(fā)放】長期人員:2500-4000元/月,每月15號結(jié)算,6個月后買社保。 【食宿方面】:可提供住宿,100元/月,水電平攤,4-6人間,也可提供公司附近租房源 報名方式:
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:103
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 培訓(xùn)
1小時前
黃小姐
人資專員
核心工作職責(zé):
店鋪日常運營與管理:
1.負責(zé)本地生活平臺的搭建、日常運營與管理,包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁面優(yōu)化等。
2.監(jiān)控店鋪DSR評分、客服響應(yīng)率等核心指標,并及時跟進處理。
3.與供應(yīng)鏈、倉儲物流部門保持密切溝通,確保庫存準確和發(fā)貨及時。
營銷活動策劃與執(zhí)行:
1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達到公司宣傳目的,提升平臺交易額與用戶活躍度。
2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材,協(xié)同設(shè)計人員完成頁面視覺設(shè)計。
3.在已有的資源下,利用平臺營銷工具(如直通車、品牌秒殺、滿減打折等)進行廣告投放,為店鋪引流。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
1.深入挖掘和分析本地用戶消費數(shù)據(jù)與偏好,為選品、活動及市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.跟蹤競品動態(tài)和市場趨勢,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.基于數(shù)據(jù)分析,診斷店鋪問題,提出優(yōu)化方案,并推動執(zhí)行(如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁、改進促銷策略等)。

人事

2600-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 人力資源 投遞:9人 瀏覽:281
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2026-01-06
孫經(jīng)理
經(jīng)理
負責(zé)為工廠招聘,安排應(yīng)聘者的預(yù)約,負責(zé)面試,跟進面試人員試崗。22-35歲,有客服/銷售/人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:140
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
鄧女士
人事
崗位描述: 1、負責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度; 2、負責(zé)項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標; 3、負責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn); 4、負責(zé)部門內(nèi)部工作推進; 5 …… 、按照公司要求提交部門報表; 6、熟悉日常客服部門需涉及到的工作內(nèi)容; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù); 相關(guān)要求 : 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 26-45歲 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:11人 瀏覽:533
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-05
秦先生
人事經(jīng)理
1、負責(zé)物業(yè)客服部門的全面工作。 2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。

電話外呼底薪3000

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場 1人 電子 廣告 計算機 投遞:1人 瀏覽:36
2026-01-05
柯先生
總經(jīng)理
室內(nèi)客服人員 基本與人溝通能力 不含銷售性質(zhì) 崗位職責(zé): 通過電話陌拜回訪客戶,室內(nèi)辦公、無需外跑,工作簡單易上手。 工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶,日常維護、跟進、回訪客戶。
桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 1人 機電 五金 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:64
2026-01-05
彭仲
安裝維修汽車修理廠使用的機械設(shè)備,舉升機拆胎機這些,要求動手能力強,有駕照會開車。

250 客服文員

2500-4000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-35歲 初中以上 人力資源 瀏覽:173
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2026-01-04
戴先生
HR
對網(wǎng)絡(luò)購物流程有一定了解,有電商平臺在線客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先! 【工資發(fā)放】長期人員:2500-4000元/月,每月15號結(jié)算,6個月后買社保。 …… 臨促人員:110元/天+晚班補貼10元/天,薪資按月結(jié)算。????????? 【食宿方面】:可提供住宿,100元/月,水電平攤,4-6人間,也可提供公司附近租房房源。
2026-01-01
李先生
1.發(fā)布公司招聘信息,進行簡歷篩選、電話邀約,做好面試人員接待。 2.協(xié)助參與招聘的初試、復(fù)試跟進、面試結(jié)果反饋。3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 …… 4.定期或不定期對招聘渠道進行開發(fā)、管理、維護,及時就網(wǎng)站招聘問題與客服人員溝通。 5.公司交辦的其他事情。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 22-35歲 中專以上 會展 酒店 旅行社 投遞:1人 瀏覽:50
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-31
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
公司目前人員規(guī)模超過500人,桂林區(qū)域目前有200多個小伙伴,團隊年輕有活力,晉升平臺空間大! …… 2、有旅游行業(yè)、客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

財務(wù)助理

2800-3500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 25-30歲 大專以上 快遞 投遞:7人 瀏覽:740
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-26
王經(jīng)理
總經(jīng)理
協(xié)助財務(wù)主管統(tǒng)計司機.客服人員工資! 2. 客戶群里充單及時統(tǒng)計! 3. 協(xié)助外賬提供材料 4.熟悉使用辦公軟件excel函數(shù),負責(zé)辦理員工入職離職手續(xù)以及考勤管理! 5.

跨境電商運營

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-26
王穎
維護和優(yōu)化listing頁面 1輔助上級對接處理亞馬遜(包括listing建立,評價 管理,廣告管理等); 2.負責(zé)產(chǎn)品的物流跟蹤,根據(jù)銷售情況制定備貨計劃 以及安排和跟進發(fā)貨; 3.處理亞馬遜客服郵件 …… ,提高客戶滿意度,保持店鋪 的好評率、回頭率; 4.與運營人員互相協(xié)調(diào)進行有效賬號維護及數(shù)據(jù)處理 等提升店鋪銷售額的工作。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:90
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-23
劉鑫沅
經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)運營人員1名:一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 統(tǒng)籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術(shù)和促銷策略,提升轉(zhuǎn)化率。 3. 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復(fù)盤報告,迭代運營策略。 4.
約 13 個崗位
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