1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調課時間表,調度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
桂林教務專員招聘
桂聘提供2026年1月桂林教務專員最新招聘,靈川縣2條象山區(qū)1條,有五險等,更多教務專員教務管理主管教務管理班主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學管師
3000元2026-01-05
文老師人事1、學生學業(yè)規(guī)劃與管理
●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計劃:根據(jù)學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。
●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。
2、學習過程監(jiān)督
●進度跟蹤:監(jiān)控學生課程完成情況、作業(yè)質量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。
●習慣培養(yǎng):督促學生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學習習慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調解:協(xié)調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優(yōu)化方案。
6、關鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學生、家長多方協(xié)調。
●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。
●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
行政教務專員
3000-4000元2026-01-04
張靖怡事業(yè)部主管需要做好學生的檔案,排課 -
學習管理師
3000-4000元2026-01-03
校長崗位職責:
1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作;
2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協(xié)調資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績;
3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率;
4、負責學員持續(xù)跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標;
5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務意識與責任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強;
約 3 個崗位
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