桂林教師招聘（有公積金）
桂聘提供2026年1月桂林教師最新招聘，疊彩區(qū)13條象山區(qū)9條，有五險(xiǎn)等，更多教師教師培訓(xùn)全職教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000以上行政班雙休制初高中教師
4500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
6小時(shí)前
駱娟人事桂林教育機(jī)構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時(shí)上行政班，雙休制！
??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構(gòu)成： 2000元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 700元績效獎(jiǎng)金+招生提成。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的課程咨詢與推廣工作；
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學(xué)生進(jìn)行有效溝通；
3、完成招生目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)潛在生源。
任職要求：
?1、22-35歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，性格開朗，有溝通能力；
?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 高額課時(shí)費(fèi)提成）
崗位職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)初高中對應(yīng)科目的教學(xué)工作，可根據(jù)個(gè)人專長選擇學(xué)科；
?2、參與課程備課、教研活動(dòng)，為學(xué)生提供教學(xué)服務(wù)；
?3、定期與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
任職要求：
?1、22-35歲大專本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心。
??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng)）
崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常行政事務(wù)，文件、資料的整理與歸檔；
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格；
?3、協(xié)助處理其他后勤事務(wù)。
任職要求：
?1、22-35歲高中及以上學(xué)歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件；
?2、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的態(tài)度；
?3、有相關(guān)文員或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??????以上各崗位統(tǒng)一上班時(shí)間：每周工作5天，星期六—星期天工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時(shí)間為：
下午14點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，輪流值班。雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！ -
教師雙休制行政班月入4000以上
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
7小時(shí)前
鄧經(jīng)理人事桂林教育機(jī)構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時(shí)上行政班，雙休制！
??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構(gòu)成： 2000元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 700元績效獎(jiǎng)金+招生提成。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的課程咨詢與推廣工作；
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學(xué)生進(jìn)行有效溝通；
3、完成招生目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)潛在生源。
任職要求：
?1、22-35歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，性格開朗，有溝通能力；
?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 高額課時(shí)費(fèi)提成）
崗位職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)初高中對應(yīng)科目的教學(xué)工作，可根據(jù)個(gè)人專長選擇學(xué)科；
?2、參與課程備課、教研活動(dòng)，為學(xué)生提供教學(xué)服務(wù)；
?3、定期與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
任職要求：
?1、22-35歲大專本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心。
??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng)）
崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常行政事務(wù)，文件、資料的整理與歸檔；
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格；
?3、協(xié)助處理其他后勤事務(wù)。
任職要求：
?1、22-35歲高中及以上學(xué)歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件；
?2、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的態(tài)度；
?3、有相關(guān)文員或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??????以上各崗位統(tǒng)一上班時(shí)間：每周工作5天，星期六—星期天工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時(shí)間為：
下午14點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，輪流值班。雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！ -
質(zhì)量與評估辦主任（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.教學(xué)質(zhì)量管理體系構(gòu)建
牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系，制定體系運(yùn)行的規(guī)章制度與操作規(guī)范，推動(dòng)體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè)；結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求，常態(tài)化監(jiān)測與考評，教師滿意度測評與反饋動(dòng)態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容，覆蓋教學(xué)、管理、服務(wù)全領(lǐng)域，確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)。?
?2.內(nèi)部診斷與改進(jìn)統(tǒng)籌
主導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作，制定診斷改進(jìn)方案（含診斷維度、改進(jìn)目標(biāo)、實(shí)施路徑），監(jiān)督方案落地執(zhí)行；跟蹤改進(jìn)過程，評估改進(jìn)成效，形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平，
3.質(zhì)量報(bào)告與數(shù)據(jù)管理，教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺填報(bào)，自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理
負(fù)責(zé)編制學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入；統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，完成全國職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)數(shù)據(jù)平臺、教育統(tǒng)計(jì)平臺等的填報(bào)與維護(hù)，為學(xué)校質(zhì)量提升決策、上級部門監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。? -
旅游學(xué)院院長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 5年以上 35-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:15- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員3.師資隊(duì)伍建設(shè)，制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，主導(dǎo)師資招聘與教師晉升評審，推動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。定期組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)能力與學(xué)術(shù)水平。 …… 4.科研創(chuàng)新與社會服務(wù)，鼓勵(lì)組織教師申報(bào)國家級、省部級科研項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合。 5.國際交流與合作，拓展國際合作項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。 -
實(shí)習(xí)教師
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-02
吳老師人力行政總監(jiān)1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn)，拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能； 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家?；卦L工作； 3.負(fù)責(zé)學(xué)生點(diǎn)名、考勤； 4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備； 5.上課、考試材料的打印復(fù)?。? 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 -
英語教師（臨桂）
5000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 20-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:36- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) -
學(xué)區(qū)主任（興安）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備 -
高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。 -
初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。 -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：靈川縣 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力 …… 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 …… 晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長） -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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