桂林臨桂區(qū)教師招聘
桂聘提供2026年1月桂林臨桂區(qū)教師最新招聘，有崗位晉升等，更多教師教師培訓全職教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
蘇老師HR1. 負責中小學生綜合實踐活動的執(zhí)行；
2. 負責參訓學校的日常教學管理；
3. 負責主題活動的課程實施；
4. 負責課程教案的整理與存檔； -
質(zhì)量與評估辦主任（桂林山水職業(yè)學院）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.教學質(zhì)量管理體系構建
牽頭構建學校教學質(zhì)量管理監(jiān)控體系，制定體系運行的規(guī)章制度與操作規(guī)范，推動體系向制度化、規(guī)范化、標準化方向建設；結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求，常態(tài)化監(jiān)測與考評，教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容，覆蓋教學、管理、服務全領域，確保質(zhì)量管控無盲區(qū)。?
?2.內(nèi)部診斷與改進統(tǒng)籌
主導學校內(nèi)部診斷與改進工作，制定診斷改進方案（含診斷維度、改進目標、實施路徑），監(jiān)督方案落地執(zhí)行；跟蹤改進過程，評估改進成效，形成 “診斷 - 改進 - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機制，持續(xù)提升學校整體質(zhì)量水平，
3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理，教育部高等學校數(shù)據(jù)平臺填報，自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理
負責編制學校質(zhì)量年度報告，確保報告內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、分析深入；統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計工作，完成全國職業(yè)院校教學工作診斷與改進數(shù)據(jù)平臺、教育統(tǒng)計平臺等的填報與維護，為學校質(zhì)量提升決策、上級部門監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。? -
旅游學院院長（桂林山水職業(yè)學院）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.主持旅游學院全面工作，負責制定學院戰(zhàn)略規(guī)劃與學科建設，明確學科定位與發(fā)展方向，推動專業(yè)評估、專業(yè)建設，統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化，協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。
2.教學管理與質(zhì)量保障，監(jiān)督教學計劃執(zhí)行，建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，推動實踐教學改革。組織學院教材建設、教學成果獎申報及在線課程開發(fā)。
3.師資隊伍建設，制定人才引進與培養(yǎng)計劃，主導師資招聘與教師晉升評審，推動教師團隊建設。定期組織教師培訓，提升教學能力與學術水平。
4.科研創(chuàng)新與社會服務，鼓勵組織教師申報國家級、省部級科研項目，推動產(chǎn)學研融合。
5.國際交流與合作，拓展國際合作項目，推動學生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。引進國際優(yōu)質(zhì)教育資源，提升學院國際化辦學水平。
6.行政管理與資源統(tǒng)籌，審批學院財務預算，管理實驗實訓基地等資產(chǎn)，協(xié)調(diào)與學校職能部門關系。依據(jù)學校工作部署完成相關工作任務。 -
華文教師（新加坡）
13000-18000元
2026-01-06
陳經(jīng)理招聘顧問工作地點：新加坡全島 崗位要求：21-40歲以內(nèi)，全日制大專及以上學歷，漢語言文學、漢語國際教育、小學教育、語文教育、教育學、學前教育等語言類/教育類相關專業(yè)優(yōu)先；學前組專業(yè)不限，學前教育專業(yè)優(yōu)先。全職或兼職中文教學經(jīng)驗優(yōu)先。普通話發(fā)音標準，無英文要求，口齒伶俐，形象端莊，有親和力，有愛心，負責任，有團隊精神 底薪：學前組2600，中小學組2700新幣 兒童年齡：兒童年齡為3-6歲，小學生年齡為7-13歲，中學生年齡為13-16歲 福利待遇：交當?shù)蒯t(yī)療保險，轉(zhuǎn)正后，每年有14天帶薪年病假 說明： 1.本崗位需服務費，公司負責簽證費。 2.護照費、體檢費、交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔... -
英語老師
3000-6000元
2026-01-05
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協(xié)助各部門做好學生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 …… 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 -
初中數(shù)學教師
4000-7000元
2026-01-05
周老師崗位職責： 1、針對學生情況進行課程備課，為學生提供高質(zhì)量的教學；我校有完善的培訓機制，助您迅速上手； 2、對學生的學習情況進行課堂反饋，檢驗學生的學習效果，與家長保持溝通，關愛學生，幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣； 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動； 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。 -
數(shù)學教師
3000-5000元
2026-01-05
周老師1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學生學習情況反饋給家長，維護好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。 -
美術老師
4000-5000元
2026-01-05
李昊要求美術專業(yè)畢業(yè)的，有教師資格證的有代課經(jīng)驗的優(yōu)先，美術功底扎實，針對三四年級的孩子走向更高水平的，擅長線描，素描，動漫，喜歡小孩子有親和力的，能長期工作的能全職的優(yōu)先。 -
英語教師（臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
約 9 個崗位
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桂林臨桂區(qū)教師招聘最新投遞
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易小姐投遞了 廣西行知教育投資有限公司 的 教師 職位2026-01-04 -
秦小姐投遞了 廣西行知教育投資有限公司 的 教師 職位2025-12-31 -
文小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 英語教師（臨桂） 職位2025-12-31
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韋小姐投遞了 廣西行知教育投資有限公司 的 教師 職位2025-12-25 -
秧小姐投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 華文教師（新加坡） 職位2025-12-24 -
謝小姐投遞了 桂林市小浪花藝術培訓有限公司 的 美術老師 職位2025-12-24
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
