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桂林教練招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2026年1月桂林教練最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多教練健身教練臺(tái)球教練/助教招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
2026-01-05
朱女士
HR
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷(xiāo)售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門(mén)溝通與協(xié)作:與公司其他部門(mén)溝通,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力等);
2、會(huì)開(kāi)車(chē)、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;

健身教練

4000-20000元
桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城 10人 健身 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:20
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-03
邱女士
人事經(jīng)理
1. 坐班
2. 執(zhí)行力強(qiáng)
3. 對(duì)金錢(qián)欲望大
4.
約 2 個(gè)崗位
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桂林 健身教練百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程;
2、上課過(guò)程氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;
3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)方法;
4、定期學(xué)員溝通課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足;
5、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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