桂林公積金雙休招聘
桂聘提供2026年1月桂林公積金雙休最新招聘，七星區(qū)191條臨桂區(qū)75條，有公積金等，更多公積金雙休公積金雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全州麥當(dāng)勞服務(wù)員
2000-3000元
2026-01-06
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等
工作時間: 早中晚輪班，上班時間靈活，每天6-8小時，每月4-8天休息。
晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）
18-40歲，學(xué)歷、專業(yè)不限，良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力，服從工作安排，能上晚班。有雇主責(zé)任險及晚班 補貼。
可直接電話：彭經(jīng)理 18178380352 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
李芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用
?崗位職責(zé)：?
.負(fù)責(zé)泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場宣傳，提升社區(qū)知名度。
.拜訪老保單客戶，提供社區(qū)產(chǎn)品介紹與咨詢服務(wù)，促成簽約。
.收集分析市場信息與客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持。
.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，提升客戶滿意度。
.與團(tuán)隊協(xié)作完成銷售目標(biāo)及市場拓展任務(wù)。
?崗位要求：?
.熱愛銷售工作，具備優(yōu)秀溝通能力與人際交往技巧。
.具有市場洞察力，能精準(zhǔn)把握客戶需求。
.責(zé)任心強，具備團(tuán)隊合作精神及抗壓能力。
.有銷售經(jīng)驗或養(yǎng)老行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
?我們提供：?
.行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系
.專業(yè)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)課程
.清晰的職業(yè)發(fā)展通道 -
技術(shù)工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
梁艷萍HR1.負(fù)責(zé)視頻會議系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)集成、弱電工程等信息系統(tǒng)項目實施，包括設(shè)備測試、安裝、調(diào)試、故障排除及用戶培訓(xùn)工作；
2.掌握信息安全系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、綜合布線等領(lǐng)域主流技術(shù)；
3.電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)。
1.通信、計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮；
2.掌握網(wǎng)絡(luò)、語音、視頻等相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識，并能熟練調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、視頻會議等設(shè)備；
3.熟悉計算機(jī)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成，了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的應(yīng)用；
4.品行端正，責(zé)任心強，團(tuán)隊合作能力強，能承受一定的工作壓力。 -
網(wǎng)絡(luò)工程師
3500-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2026-01-06
梁艷萍HR1.熟悉TCP/IP基本原理和OSI基本模型； 2.熟練掌握路由交換原理； 3.掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論知識，深入理解各類路由交換協(xié)議； 4.能熟練掌握Cisco、H3C等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)劃配置； 5.熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)管理軟件，具有較強的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及故障排查分析能力； 6.具有較強的溝通表達(dá)能力、文檔編寫能力及良好的團(tuán)隊合作精神。 7.完成公司安排的其他工作。 -
大量招寒假工普工16歲以上可安排人走賬清
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
周主管招聘工作內(nèi)容：生產(chǎn)電子配件，手機(jī)，耳機(jī)，電腦電源等 薪資：16-20/小時 年齡：16-47歲均可 食宿：包吃住，水電平攤，住宿環(huán)境良好，空調(diào)，洗衣機(jī)熱水器均有 本地上班有長白班和兩班倒崗位， 可以組隊進(jìn)廠，推薦有獎200-500 歡迎大家咨詢，互相推薦 -
質(zhì)量與評估辦主任（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.教學(xué)質(zhì)量管理體系構(gòu)建 牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系，制定體系運行的規(guī)章制度與操作規(guī)范，推動體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè)；結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求，常態(tài)化監(jiān)測與考評，教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容，覆蓋教學(xué)、管理、服務(wù)全領(lǐng)域，確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)。? ?2.內(nèi)部診斷與改進(jìn)統(tǒng)籌 主導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作，制定診斷改進(jìn)方案（含診斷維度、改進(jìn)目標(biāo)、實施路徑），監(jiān)督方案落地執(zhí)行；跟蹤改進(jìn)過程，評估改進(jìn)成效，形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平， 3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理，教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺填報，自治區(qū)年審及審... -
旅游學(xué)院院長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 5年以上 35-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:15- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.主持旅游學(xué)院全面工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)，明確學(xué)科定位與發(fā)展方向，推動專業(yè)評估、專業(yè)建設(shè)，統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化，協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。 2.教學(xué)管理與質(zhì)量保障，監(jiān)督教學(xué)計劃執(zhí)行，建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，推動實踐教學(xué)改革。組織學(xué)院教材建設(shè)、教學(xué)成果獎申報及在線課程開發(fā)。 3.師資隊伍建設(shè)，制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，主導(dǎo)師資招聘與教師晉升評審，推動教師團(tuán)隊建設(shè)。定期組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)能力與學(xué)術(shù)水平。 4.科研創(chuàng)新與社會服務(wù)，鼓勵組織教師申報國家級、省部級科研項目，推動產(chǎn)學(xué)研融合。 5.國際交流與合作，拓展國際合作項目，推動學(xué)生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)教育資源，提升學(xué)... -
招生處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 35-50歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:207- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 統(tǒng)籌制定學(xué)校招生發(fā)展中長期規(guī)劃及年度招生工作計劃，結(jié)合國家、地方職業(yè)教育招生政策及學(xué)校辦學(xué)特色，優(yōu)化招生策略；建立健全招生管理制度（如招生流程規(guī)范、宣傳紀(jì)律、錄取標(biāo)準(zhǔn)等），確保招生工作合規(guī)有序。? 2.招生統(tǒng)籌管理與政策執(zhí)行 全面協(xié)調(diào)各地區(qū)招生工作，對接教育主管部門等，落實招生政策與任務(wù)；制定宣傳方案；監(jiān)督招生政策、計劃的執(zhí)行情況，把控招生計劃分配（如地區(qū)、專業(yè)、生源類型等），確保計劃合理落地。?? 3.錄取與學(xué)籍管理 主導(dǎo)招生錄取全流程管理，制定錄取工作方案，把控錄取進(jìn)度與質(zhì)量，確保錄取符合政策要求及學(xué)校生源標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌銜接錄取與學(xué)籍管... -
科研處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:84- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃，組織實施科研管理制度（如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費使用等），推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進(jìn)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目（縱向、橫向）的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作 推動校企合作，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 4.科研團(tuán)隊與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團(tuán)隊，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)... -
電腦配件廠臨時工/寒假工
4500-6000元
2026-01-06
周主管招聘包吃包住女生優(yōu)先20元/時 【年齡】女生 18-47歲，男生18-45歲 【班次】長白班，兩班倒自行選擇 【崗位】隨機(jī)分配，電子產(chǎn)品，配件組裝，可以帶手機(jī)，空調(diào)坐班 【工價】白班：15元/小時，滿三個月在?1元。 夜班：20元/時，入職滿三個月后，再漲1元/小時（僅限于11月24日-2月28日，到期恢復(fù)原價）僅限于生產(chǎn)二部夜班 【招聘要求】，需認(rèn)識26個英文字母，無色盲 ，無案底?、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【車間環(huán)境】坐班，空調(diào)車間，車間干凈整潔，不用穿無塵服 【伙食】三餐全包不扣 【住宿】5-6人間空調(diào)熱水齊全水電費 【工時】穩(wěn)定工時足 月休2-4天 -
軟件開發(fā)工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃女士HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有單片機(jī)產(chǎn)品的功能開發(fā)及軟件維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)部分嵌入式Linux軟件的開發(fā)； 3.輸出軟件設(shè)計說明及相關(guān)技術(shù)文檔； 4.軟件代碼維護(hù)及bug的修復(fù)； 5.產(chǎn)品故障的定位、分析、解決； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試及部分產(chǎn)品的技術(shù)支持； 7.了解團(tuán)隊內(nèi)部的研發(fā)管理工具，并熟練應(yīng)用； 8.遵守團(tuán)隊內(nèi)部研發(fā)管理流程； 9.擅長團(tuán)隊合作，易于溝通；目標(biāo)驅(qū)動力強，擅長解決問題； 任職要求: 1.熟悉硬件電路，熟悉STM32等單片機(jī)系統(tǒng)。 2.熟練使用C/C++語言編程。 3.熟悉主流單片機(jī)開發(fā)。 4.熟悉IIC、SPI、UART、TCP/IP、USB底層協(xié)議和Mo... -
企劃專員
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
2026-01-06
黃女士HR1. 工科本科及以上學(xué)歷，持 C1 駕照且駕駛熟練，能接受不定期短期出差； 2. 文字功底扎實，熟悉新媒體傳播邏輯，能獨立完成文案撰寫、視頻剪輯（PR / 剪映）； 3. 熟練使用 Office 辦公軟件及 AI 工具，具備基礎(chǔ)設(shè)計或內(nèi)容生成能力； 4. 熟悉招投標(biāo)法、廣告法、反不正當(dāng)競爭法等相關(guān)法律法規(guī)，能應(yīng)用于文案編寫審核、招投標(biāo)文件撰寫； 5. 有制造業(yè)經(jīng)驗合規(guī)宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
平面視覺設(shè)計師
5000-7000元2026-01-06
黃女士HR負(fù)責(zé)市場宣傳物料設(shè)計、網(wǎng)站視覺維護(hù)、多媒體內(nèi)容制作，產(chǎn)品外觀設(shè)計，。 1. 懂簡單修改代碼 2. 具備工業(yè)審美，了解工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計 3. 熟練使用PS、CDR、Office、SketchUp剪映及各類AI工具 4. 有設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2026-01-06
黃女士HR1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系；完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級服務(wù)維護(hù)工作； 2、制定市場拓展計劃，提供行之有效的項目策劃方案； 3、對行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理，不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù)； 4、了解客戶需求，開拓合作機(jī)會，完成項目簽訂； 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案； 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價值的建議，樹立公司的專業(yè)品牌形象，建立良好的長期合作關(guān)系。 -
儀器設(shè)計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃女士HR崗位描述 1、環(huán)境及工業(yè)、水質(zhì)、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設(shè)計與技術(shù)攻關(guān)， 2、拆解出各領(lǐng)域設(shè)計開發(fā)任務(wù)，統(tǒng)籌各領(lǐng)域完成開發(fā)實施工作。 相關(guān)要求 1、機(jī)械、電子、自動化、測控、光學(xué)或軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、多年儀器開發(fā)經(jīng)驗，生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、具有獨立分析問題及解決問題的能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公積金雙休招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 儀器設(shè)計工程師 職位2026-01-07 -
李先生投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2026-01-05 -
彭先生投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2026-01-05 -
孔小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 企劃專員 職位2026-01-04 -
崔先生2026-01-04 -
唐先生投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2026-01-04
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
