桂林高級(jí)運(yùn)營策劃招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

亞馬遜運(yùn)營專員（中級(jí)）

7000-12000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:9

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2026-01-07

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，完成上級(jí)交代的事宜；
2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤，定期向上級(jí)進(jìn)行反饋；
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)，包括銷量、銷售額及運(yùn)營占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析；
4. 負(fù)責(zé)大促活動(dòng)(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作，包括前期活動(dòng)數(shù)量提報(bào)、活動(dòng)計(jì)劃制定及調(diào)整、活動(dòng)情況復(fù)盤并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)信息共享；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫搭建及維護(hù)；
6. 負(fù)責(zé)競品分析，就從服務(wù)商購買及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部記錄的競品信息，定期進(jìn)行分析，產(chǎn)出分析報(bào)告，并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享；
7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運(yùn)營技巧，及時(shí)在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享與賦能；
8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)伙伴的專業(yè)能力；
9. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初級(jí)運(yùn)營的工作。
二、任職資格
1. 具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4，英語讀寫熟練；
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試（官方）、谷歌廣告考試（官方）、運(yùn)營中級(jí)能力考試（內(nèi)部）；
4. 具備運(yùn)作50個(gè)以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力；
5. 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)的能力；
7. 至少賦能出2個(gè)伙伴通過初級(jí)運(yùn)營考核；
8. 崗位發(fā)展路徑：中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理（儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理）-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資6-7K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約15W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

市場策劃專員

5000-8000元

貴州寧致朱砂工藝品銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人

2025-12-26

劉驥

崗位職責(zé)：
一、銷售數(shù)據(jù)管理 (35%):
1、建立并維護(hù)廣西區(qū)域所有門店銷售數(shù)據(jù)庫（如進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)、客單價(jià)數(shù)據(jù)、活動(dòng)效果數(shù)據(jù)等）。
2、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的日常收集、統(tǒng)計(jì)、整理、核對(duì)及提報(bào)總部，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
3、定期（周/月/季）進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，識(shí)別銷售趨勢、門店瓶頸、產(chǎn)品表現(xiàn)及市場機(jī)會(huì)，編制分析報(bào)告并提出可執(zhí)行的改進(jìn)建議。
4、根據(jù)分析結(jié)果，為門店商品組合、陳列指導(dǎo)、促銷節(jié)奏等提供數(shù)據(jù)支持。
二、營銷策劃 & 執(zhí)行 (30%):
1、在總部市場策略框架下，結(jié)合廣西區(qū)域特點(diǎn)及當(dāng)?shù)毓?jié)日、習(xí)俗、市場需求等，策劃并組織執(zhí)行具體、落地的門店?duì)I銷活動(dòng)（包括但不限于節(jié)日促銷、新品推廣、會(huì)員活動(dòng)、社區(qū)聯(lián)動(dòng)等）。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、分發(fā)（需對(duì)接總部）。
3、編寫清晰的活動(dòng)執(zhí)行指引并有效培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督門店人員進(jìn)行活動(dòng)落地。
4、對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行全方位追蹤、評(píng)估和總結(jié)，并提供后續(xù)優(yōu)化報(bào)告。
三、渠道管理與支持 (25%):
1、對(duì)接并管理廣西區(qū)域門店資源（包括商場、異界合作等），建立順暢的溝通協(xié)作機(jī)制。
2、向門店及時(shí)傳達(dá)總部的各項(xiàng)政策、活動(dòng)、產(chǎn)品等信息，并確保門店理解和執(zhí)行。
3、協(xié)助解決門店在日常運(yùn)營中遇到的與銷售、營銷相關(guān)的疑難問題。
4、收集并反饋來自門店的市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶反饋，為總部決策提供一線依據(jù)。
四、其他 (10%):
1、區(qū)域市場費(fèi)用的合理化使用及預(yù)算申請協(xié)助。
2、參與總部市場會(huì)議，匯報(bào)區(qū)域情況。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備零售業(yè)、連鎖門店、快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域或多店銷售數(shù)據(jù)管理及營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有廣西市場經(jīng)驗(yàn)或了解廣西風(fēng)土人情者為佳。
核心技能：
1、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel（高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），了解基本的數(shù)據(jù)分析方法論。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力：能夠清晰下達(dá)指令、有效培訓(xùn)門店人員、協(xié)3、調(diào)跨區(qū)域/跨部門合作，推動(dòng)任務(wù)落地。
4、市場敏感度與策劃能力：了解本地市場需求，具備獨(dú)立策劃并執(zhí)行小型門店級(jí)營銷活動(dòng)的能力。
5、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)與責(zé)任感：處理復(fù)雜數(shù)據(jù)需耐心、細(xì)心、有高度責(zé)任心。
6、良好的書面及口頭表達(dá)能力：能獨(dú)立撰寫清晰的報(bào)告、活動(dòng)方案和執(zhí)行指引。
基本Office技能：熟練使用Word, PPT。
個(gè)性特質(zhì)：
結(jié)果導(dǎo)向，積極主動(dòng)，能承受工作壓力。
具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的靈活性。
能接受廣西各門店出差安排，適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
誠信、敬業(yè)。
工作地點(diǎn)
出差地點(diǎn)：廣西所有門店區(qū)域
工作時(shí)間：
周一至周五 9：00——17：00 午休1小時(shí) 周末雙休
薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+績效+年終獎(jiǎng)金（能力優(yōu)秀者年收入7.5W-10W）
其它福利+晉升通道+帶薪年假+節(jié)日福利

約 2 個(gè)崗位