桂林成本控制招聘
桂聘提供2026年1月桂林成本控制最新招聘，七星區(qū)19條秀峰區(qū)8條，有五險等，更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月子中心 廚師
6000-8500元
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 40歲以下 高中以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:217- 五險
1小時內(nèi)
黃小姐人資專員崗位職責(zé) 1.菜品制作與出品： 負(fù)責(zé)月子餐、員工餐的日常烹飪工作，熟練掌握菜品烹飪技巧，確保菜品色、香、味、形俱佳； 根據(jù)月子餐菜單食譜計劃，按時、保質(zhì)、保量完成每餐的菜肴烹制； 鉆研烹飪技術(shù)，結(jié)合實際，定期更新菜品，豐富菜品種類。 2.廚房運營管理： 負(fù)責(zé)廚房食材的驗收、使用和保管，確保原材料新鮮、合格； 協(xié)助廚房主管做好成本控制，合理利用邊角料，杜絕浪費； 熟悉食品安全法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行食品加工操作流程，確保生產(chǎn)安全。 3.安全與衛(wèi)生： 負(fù)責(zé)所用灶具、設(shè)備的日常檢查、清潔與維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 嚴(yán)格落實《食品安全法》，做好個人衛(wèi)生和所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，達到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.團隊協(xié)作： 服從工作安排，與各部門協(xié)同工作，緊密配合營養(yǎng)師，高效完成每日供餐任務(wù)； 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.教育背景： 高中及以上學(xué)歷，優(yōu)先招聘持有有效的廚師資格證（中式烹調(diào)師證等）及健康證。 工作經(jīng)驗： 一年以上餐飲機構(gòu)廚師（副廚）工作經(jīng)驗，擅長烹制家常菜、粵菜等，有月子中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.技能要求： 精通烹飪技術(shù)，熟悉各種烹飪方法，能獨立完成菜肴制作； 具有較強的食品安全意識和衛(wèi)生習(xí)慣，熟悉廚房設(shè)備操作與安全規(guī)范； 能適應(yīng)月子中心工作節(jié)奏。 3.素質(zhì)要求： 責(zé)任心強，工作踏實，吃苦耐勞。 具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 無不良嗜好，身體健康，品行端正。 4.年齡要求：40歲以內(nèi) -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元1小時內(nèi)
熊先生經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學(xué)歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗；
4. 管理團隊人數(shù)超過10人；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
張居華人事專員崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經(jīng)營策略，確保達成各項業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程，從入住登記到客房服務(wù)，嚴(yán)格把控每一個細節(jié)，提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。
4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制，合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，結(jié)合區(qū)域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。
任職要求：
1.?學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗：3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式；做事踏實，注重細節(jié)，具備出色的問題解決能力；擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個人素質(zhì)：責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能承受工作壓力，適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入，攜手共創(chuàng)輝煌！
崗位福利：
豐厚績效獎金、年終獎勵，廣闊晉升空間 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
曹女士4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。 -
項目經(jīng)理
4500-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
王女士人力行政經(jīng)理12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。 13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料 -
供應(yīng)鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
莫小姐人事4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)，制定采購策略及議價方案，降低資源采購成本； ?監(jiān)控資源使用效率，通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 -
財務(wù)總監(jiān)
5000-7000元
2026-01-06
蒙女士人事經(jīng)理財務(wù)管理 - 全面負(fù)責(zé)財務(wù)體系搭建，包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財務(wù)報表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）的準(zhǔn)確性和時效性，確保符合會計準(zhǔn)則及法規(guī)。 3. -
財務(wù)主管
5000-6000元
2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人搭建財務(wù)體系，優(yōu)化成本控制與財務(wù)流程。 3. 對接稅務(wù)、審計，輸出專業(yè)財務(wù)報表與決策支持。 ? 任職要求： ? 3年以上財務(wù)主管/經(jīng)理經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)或建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃女士人事專員任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求：1-生鮮行業(yè)知識；2-連鎖零售知識 性別：不限 技能要求： 1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財務(wù)管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，財務(wù)成本控制管理經(jīng)驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
招聘HRHR包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團隊高效運作； 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制 -
景區(qū)超市/門店店長
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
廖女士人事3、具備較強的銷售策劃、團隊管理、成本控制及問題解決能力。 4、服務(wù)意識強，溝通協(xié)調(diào)順暢，能適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日值班與高峰期工作節(jié)奏。 5、有景區(qū)超市、大型商超或咖啡廳相關(guān)經(jīng)營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
財務(wù)部總賬會計
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
廖女士人事任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級及以上會計職稱； 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上總賬會計經(jīng)驗，1年以上文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉財務(wù)預(yù)算編制、財務(wù)分析、成本控制等工作 -
人力資源總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
廖女士人事負(fù)責(zé)薪酬福利體系優(yōu)化，兼顧行業(yè)競爭力與成本控制，制定用工薪酬方案、員工激勵制度。 7. 維護員工關(guān)系，處理勞動糾紛，完善員工溝通機制，提升員工滿意度與歸屬感，保障用工合規(guī)性。 8. -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元
2026-01-06
彭小姐4、具有較好的成本控制意識、風(fēng)險預(yù)防控制及危機事件處理能力； 5、具有較強的自我管理及激勵能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林成本控制招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2026-01-06 -
謝女士2026-01-06 -
連小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 財務(wù)部總賬會計 職位2026-01-06 -
李先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 景區(qū)超市/門店店長 職位2026-01-06 -
葉先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 財務(wù)部總賬會計 職位2026-01-05 -
覃先生投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2026-01-05
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相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
旅行社業(yè)務(wù)；會務(wù)會展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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軟件 10人以下 -
旅游，電子商務(wù)
