1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月桂林安全經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)104條秀峰區(qū)50條，有五險等，更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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糧油銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2026-01-06
李女士人事1、負(fù)責(zé)公司糧油品牌產(chǎn)品的銷售、運營、策劃、管理和服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)商超、經(jīng)銷商、批發(fā)商建設(shè)和維護、銷售政策的制訂和實施。
3、對客戶的定期訪問，了解客戶要求，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。 -
農(nóng)業(yè)部助理
3500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
蒙女士人事經(jīng)理1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項工作的管理。
2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實施及進(jìn)行各項農(nóng)業(yè)試驗。
3、管控農(nóng)業(yè)部人員各項工作的完成進(jìn)度，監(jiān)督各項工作的完成質(zhì)量
4、做好農(nóng)業(yè)部各項農(nóng)事操作記錄。 -
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元
2026-01-06
劉總負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作；
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排；
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元
2026-01-06
莫女士經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、配送等各運營項目的日常管理，及時有效的處理投訴，并做好記錄，保質(zhì)、保量的完成各項工作； 2、做好業(yè)務(wù)相關(guān)單位關(guān)系維護，定期與客戶溝通，從而不斷促進(jìn)項目管理與服務(wù)水平的提高； 3、及時掌握各項目費用收取、回款情況，督促及時有效的完成回款工作； 4、制定實施部門月度、年度的經(jīng)營計劃，保障部門和各項目的正常運營； 5、定期對部門員工、各項目一線員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)制定本部門的各項管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，完善部門和項目臺賬； 要求： 1、有類似工作經(jīng)驗三年以上的有限 五險 雙休 -
招商經(jīng)理
3000-12000元
2026-01-06
周先生人事部負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃和策略。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 參與市場調(diào)研和分析，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供依據(jù)。 4. 組織和協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，提高團隊工作效率和業(yè)績。 5. 參與制定銷售目標(biāo)和預(yù)算，監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。 6. 處理客戶投訴和反饋，解決銷售過程中遇到的問題。 職位要求： 1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗，有羊奶行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶和維護客戶關(guān)系。 4. 熟悉... -
大客戶銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)代表
4000-50000元
2026-01-06
黃小姐HR1. **客戶開發(fā)與維護** - 負(fù)責(zé)政府、國有企業(yè)、事業(yè)單位及高校等大客戶的開發(fā)、需求挖掘及關(guān)系維護； - 精準(zhǔn)識別客戶需求，制定個性化解決方案，推動項目簽約及回款。 2. **戰(zhàn)略合作推進(jìn)** - 參與招投標(biāo)項目，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、交付團隊完成方案設(shè)計及商務(wù)談判； - 建立高層客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動長期戰(zhàn)略合作。 3. **市場分析與資源整合** - 跟蹤行業(yè)政策動態(tài)（如政府采購規(guī)劃、高校信息化建設(shè)方向），制定針對性銷售策略； - 整合內(nèi)外部資源，聯(lián)動合作伙伴拓展業(yè)務(wù)機會。 4. **目標(biāo)達(dá)成** - 獨立承擔(dān)年度銷售目標(biāo)，完成客戶拜訪... -
弱電項目經(jīng)理
5000-10000元
2026-01-06
黃小姐HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)-包括安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)，車輛系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等現(xiàn)場施工管理工作； 2、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 3、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作； 4、做好本工程有關(guān)技術(shù)資料的整理工作； 5、獨立履行項目經(jīng)理的崗位職責(zé)、組織實現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 有工程師證、建造師證優(yōu)先 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有弱電智能化、機電類類施工單位工作經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗，有大型住宅樓盤工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、懂CAD等圖紙軟件，熟悉廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等造價軟件； 3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 -
上下班兜風(fēng)時間自由送餐員
5000-7500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
王先生人事hr外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理 -
省區(qū)經(jīng)理
15000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
陳女士人事經(jīng)理職位名稱：?省區(qū)經(jīng)理 工作地點：?核心辦公地點可設(shè)在 [例如：廣州/長沙]，負(fù)責(zé)區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。 …… 對下屬業(yè)務(wù)代表、作物經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)與績效評估。 渠道體系構(gòu)建與優(yōu)化： 主導(dǎo)核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理，維護戰(zhàn)略級客戶關(guān)系。 -
美團外賣送餐員
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
2026-01-06
王先生人事hr外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
倪國華經(jīng)理???工作地點?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。? ?應(yīng)聘方式? ?報名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）； ?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表 -
倉庫主管
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
徐女士人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉儲物流體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保倉儲管理流程高效、安全； 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準(zhǔn)確性； 3、推進(jìn)倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓(xùn)員工，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。 任職要求： 1、熟悉倉儲管理流程，具備豐富的實際操作經(jīng)驗； 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)； 3、具備安全管理意識，了解倉庫消防及安全管理規(guī)范； 4、會開叉車優(yōu)先考慮。 崗位福利：工作餐，五險，節(jié)日禮物，加班補... -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2026-01-06
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、項目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑，明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
美團送餐員
5000-8000元
2026-01-06
王先生人事hr外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理 -
連鎖店營業(yè)員
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
吳麗萍人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)完成店經(jīng)理安排的各項工作。
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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