桂林IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月桂林IT經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)105條秀峰區(qū)50條，有五險(xiǎn)等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

麥當(dāng)勞桂林北站服務(wù)員

2500-3100元

廣西禾嘜餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 18-45歲餐飲咖啡投遞:11人瀏覽:337

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2026-01-06

許經(jīng)理

招募經(jīng)理

1. 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生
學(xué)生兼職任職資格: 年滿18，在校大學(xué)生，可接收實(shí)習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)）
工作時(shí)間: 早中晚輪班，每日工作6-8個(gè)小時(shí)，兼職每周至少3個(gè)班次
社會(huì)兼職任職資格：具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)）
工作時(shí)間：上班時(shí)間自由，可根據(jù)休息時(shí)間安排上班。每個(gè)班次 6-8個(gè)小時(shí)，每周至少 3 個(gè)班次。
?
全職員工：18-45 歲，能適應(yīng)輪班夜班，入職即繳納五險(xiǎn)一金，工作穩(wěn)定
晉升方式：服務(wù)員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺(tái)大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）

策劃經(jīng)理

8000-12000元

桂林榮和投資有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人投資創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:10

2小時(shí)前

侯女士

負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃方案的擬定及實(shí)施。

部長(zhǎng)助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:245

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2026-01-06

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé)
協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督：
協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的日常作業(yè)（收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：
負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)（如庫(kù)存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率）的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，定期生成管理報(bào)表，為公司管理決策與庫(kù)存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)6S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全：
具體負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的6S現(xiàn)場(chǎng)管理，定期組織檢查與評(píng)比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計(jì)要求。
推動(dòng)庫(kù)存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫(kù)存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動(dòng)處理，加速庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)線邊倉(cāng)的日常監(jiān)督與盤點(diǎn)管理：
定期巡查生產(chǎn)線邊倉(cāng)，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉(cāng)的定期循環(huán)盤點(diǎn)與全面盤點(diǎn)，匯總分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，撰寫盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告，確保線邊倉(cāng)賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少2年以上倉(cāng)儲(chǔ)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識(shí)技能：
熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對(duì)數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)能力佳：具備良好的跨部門溝通能力。
學(xué)習(xí)與抗壓能力：能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力：能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運(yùn)營(yíng)中的問題。
具備一定的文書寫作能力。

智家業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:357

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

蔣先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤，并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長(zhǎng)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場(chǎng)景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用，持續(xù)提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)分析及示警糾偏，確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通，做好創(chuàng)值與交付的對(duì)接協(xié)同，保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項(xiàng)活動(dòng)方案的編寫。二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、資源整合能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)、客服等多部門高效協(xié)同； 4、市場(chǎng)...

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:174

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

曹女士

一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)。 3.市場(chǎng)推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)...

項(xiàng)目經(jīng)理

4500-5500元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 2年以上 27-55歲高中以上園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:221

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

王女士

人力行政經(jīng)理

主管公司綠化工程施工管理，工程施工過程中計(jì)劃調(diào)度、人員分配，施工成本的控制，施工工程的監(jiān)管. 2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。 3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。 4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。 5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。 6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。 7、參與工程中施工測(cè)量放線工作。 8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。 9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)...

總經(jīng)理助理

4000-8000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲大專以上食品投遞:9人瀏覽:234

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2026-01-06

熊先生

經(jīng)理

- 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。 - 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。

旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林維景國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人賓館電子商務(wù) 旅游旅行社文化傳播娛樂新媒體零售體育運(yùn)動(dòng) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:106

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2026-01-06

韓總

總經(jīng)理

旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理主要職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺(tái)進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，制定差異化的市場(chǎng)定位、定價(jià)及促銷策略，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。 3.具備優(yōu)秀的文案功底，完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁(yè)內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。 4.上班時(shí)間：8:30-12:30，14:00-17:30，月休六天大小周任職要求： 1.具備出色的邏輯分析能力和市場(chǎng)敏感度，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的意識(shí)。 2.文案功底扎實(shí)，文字表達(dá)富有感染力和銷售力。 3.有旅游電商平臺(tái)（如攜程、去哪、同...

網(wǎng)絡(luò)推廣員

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 10人 24-34歲涂料裝飾材料投遞:2人瀏覽:129

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

謝先生

總經(jīng)理

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬，表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。二、崗位要求： 1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、有一定的文案功底優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理

4000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:135

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2026-01-06

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé) 法規(guī)合規(guī)：確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等要求。定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保倉(cāng)庫(kù)管理、流程符合法規(guī)要求。庫(kù)存管理：監(jiān)督庫(kù)存的接收、存儲(chǔ)、發(fā)放和退貨流程，確保庫(kù)存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。實(shí)施庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存水平與系統(tǒng)記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求；配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)整改閉環(huán)；團(tuán)隊(duì)管理：管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和資質(zhì)。流程優(yōu)化：分析倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，提高自動(dòng)化水平。...

綜合金融經(jīng)理人

4500-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 30-50歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:10

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

孫經(jīng)理

1. 中國(guó)人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理、家庭財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國(guó)壽嘉園等，為客戶提供全方位、多元化的金融保險(xiǎn)服務(wù)。在這里，綜合金融經(jīng)理人將有機(jī)會(huì)接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. 招募對(duì)象: 　　1.年齡:25歲-55歲; 　　2.學(xué)歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求); 　　3.有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo); 　　4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林悅面坊食品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 28-35歲高中以上食品投遞:6人瀏覽:278

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

史總

總經(jīng)理

1. 開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系， 2. 完成月度銷售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃， 3. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息， 4.

美容顧問

3000-15000元

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 4人 18-35歲財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:12

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-06

莫磊

總經(jīng)理

職位：護(hù)膚品市場(chǎng)專員/經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，策劃線上營(yíng)銷活動(dòng) 2. 撰寫護(hù)膚科普、產(chǎn)品種草等內(nèi)容 3.維護(hù)代理商工作 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品，提出推廣建議我們希望你： 1.

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 1人 25-45歲涂料裝飾材料瀏覽:114

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

謝先生

總經(jīng)理

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。年齡與學(xué)歷要求：男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限其他要求： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會(huì)開車。

店長(zhǎng)

4000-5000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45歲高中以上食品投遞:1人瀏覽:203

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2026-01-06

熊先生

經(jīng)理

至少1-2年門店管理崗位（店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

約 348 個(gè)崗位