行政前臺

負責日常銷售等工作 處理上級下達的任務(wù)

一、崗位標準： 1、熟練應(yīng)用辦公軟件、遵章守紀、細心、勤奮。 2、有責任心與積極性、執(zhí)行力強、配合各部門工作。 3、及時完成部門經(jīng)理安排的工作。 4、協(xié)助部門人員做好后勤工作。

會熟練使用辦公軟件，有一定的財務(wù)知識，有良好的溝通能力。

崗位職責： 1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)倉庫文員，人力或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料和記錄會議要點。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效地處理多任務(wù)。

1，要求有2年以上工廠行政人事后勤管理工作經(jīng)驗； 2，能有效管理后勤（食堂，宿舍，保潔，保安）模塊，同時熟悉6S，安全，招聘，考核。 3，熟悉運用辦公軟件，溝通能力強，善于解決問題。

1.25-40歲五官端正性格開朗認真負責，有組織能力。 2.負責公司行政相關(guān)事項，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 3. 薪資待遇：***，公司福利

1.規(guī)劃項目各項行政服務(wù)的內(nèi)容和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項突發(fā)事件； 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項臺賬記錄數(shù)據(jù)； 4.負責接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客； 職位要求：有整體規(guī)劃思維，有學(xué)習(xí)及理解能力，懂得將各項行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

1.大專及以上文化程度，20-30歲，身高160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著整齊大方得體； 2.普通話標準，綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件；熟練使用電腦、傳真機、復(fù)印機、打印機等各種辦公設(shè)備； 4.具有良好的溝通交往能力，懂得基本禮儀常識；具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強； 5.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮； 6.薪酬待遇2000元-3000元，繳納社保，具體***。