電商運營主管

本公司主要運營華帝廚電/全屋定制衣柜櫥柜兩品類，現(xiàn)誠招城市合伙人，負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，

職位描述 要求與待遇： 負責(zé)根據(jù)銷售渠道開拓計劃進行新的銷售渠道的開發(fā)和建立。 要求： 1、能自我管理，1 年以上業(yè)務(wù)銷售本行業(yè) 或相近行業(yè)營銷經(jīng)驗。溝通能力強！ 2、具備C1證駕駛證優(yōu)先。 3、具備較強的商務(wù)談判和較好的人緣關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

?【營運助理4名】 ?職位要求： ?具有1年以零上?售、店理管鋪?經(jīng)驗 ?優(yōu)的秀?溝通、執(zhí)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析能力 ??的好良?自我動驅(qū)?力和交際人?往能力，對行康健?業(yè)充滿激情、能夠承強較擔(dān)?的壓力 ?薪資待遇：底薪+獎金+績效+年終分紅（綜合薪資5000-10000元） ?

崗位職責(zé): 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行多店運營管理 1.日常管理與運營 負責(zé)店鋪的日常管理、運營和管理工作。 制定并執(zhí)行門店營運計劃，提升客戶體驗，控制成本，改善運營指標。 確保店面高質(zhì)量運營，維護門店正常營運秩序。 2.顧客服務(wù)與滿意度 對顧客服務(wù)熱情周到，提高顧客滿意度。制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食。 3.團隊管理 以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 負責(zé)員工招募、培訓(xùn)、發(fā)展等，定期開展員工培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量與技能水平。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 做好店務(wù)數(shù)據(jù)的記錄與分析工作，及時掌握門店經(jīng)營狀況，為決策提供依據(jù)。 5.外部協(xié)調(diào)與溝通 對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于配送、物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等。 6.突發(fā)事件處理 能夠有效處理突發(fā)事件，例如客戶點單錯誤、出品太慢、出品錯誤等情況。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧，能夠與顧客和同事建立有效對話 2.能夠承擔(dān)工作責(zé)任，確保任務(wù)按時完成 3.具有團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)并融入團隊工作 4.從事過餐飲行業(yè)，有1-3年連鎖店管理經(jīng)驗優(yōu)先， 接受調(diào)動，能適應(yīng)多地長期出差

1.能負責(zé)公司的運營管理工作，制定銷售整體運營策略2.能對運營作整體運營規(guī)劃，對運營情況進行評估和分析，及時調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏3.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上5.有良好的溝通表達能力，有較強的團隊精神和服務(wù)意識，具有敬業(yè)精神6.具有一定的營銷實戰(zhàn)方法和技巧，具有較強的策劃能力和創(chuàng)意能力，具有敏銳的市場感知，較強的應(yīng)變能力，客戶意識強，目標意識強

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1、網(wǎng)站內(nèi)容管理：負責(zé)人才網(wǎng)站的內(nèi)容更新和維護，包括招聘信息發(fā)布、文章編輯、頁面排版等工作。 2、用戶服務(wù)支持：處理用戶的咨詢、投訴和建議，確保用戶問題能夠及時得到解決，提高用戶滿意度。 3、客戶開發(fā)與維護：開發(fā)新客戶資源，建立良好的客戶關(guān)系，定期與客戶進行溝通和拜訪，了解客戶需求，提供個性化的服務(wù)。 4、銷售目標達成：完成銷售目標，確保銷售業(yè)績的達成。 5、市場信息收集與反饋：收集市場信息和客戶反饋，了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)競爭對手的情況，為公司制定銷售策略提供參考。 6、銷售報告與數(shù)據(jù)分析：定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進建議，為提升銷售績效提供依據(jù)。 7、上班時間：8：00—12：00 14：30—18：00