職位描述
完成酒店前臺接待任務,辦理客人到店入住離店退房手續(xù)等,有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。要求接受能力好,適應能力強。有前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先
上班地點
工作地址:
貴港港北區(qū)貴港市天隆小區(qū)180號 查看上班路線
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2026-01-06
方源 -
酒店前廳接待員2000-3000元貴港-桂平市桂平市楠書房酒店酒店/旅游1. 掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當 日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2.迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店 各項服務設施,合理安排房間 3.協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇 到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助 4.提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、*** 息的查詢服務 5.發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒 店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理2026-01-06
岑靜安 -
酒店前臺(可專職夜班)3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)印象麗致酒店酒店/旅游崗位職責: 1. 負責接待客人,提供優(yōu)質的前臺服務 2. 處理客人入住、退房等相關事務 3. 協(xié)助客人解答問題,提供相關信息和建議 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠熟練操作前臺系統(tǒng),處理相關工作 3. 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 4.上班時長八小時,月休四天。2026-01-06
李暢 -
柏曼酒店前臺2000-4000元貴港-平南縣廣西眾興酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 熱情接待客人,提供優(yōu)質的服務 2. 負責客人入住、退房等相關工作 3. 協(xié)助處理客人的問題和投訴 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠熟練操作前臺系統(tǒng)和處理相關工作 3. 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務2026-01-06
盧欣 -
2026-01-06
周朝軍 -
酒店前廳接待員2000-3000元貴港-港南區(qū)崗位職責: 1.為客人提供前臺接待、咨詢、結賬等服務,確保服務質量。 2.協(xié)助管理前廳團隊的日常工作。 3.處理客人投訴和問題,確??腿藵M意度。 任職要求: 1.具有良好的服務意識,能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2.能夠適應快節(jié)奏的環(huán)境,具備高效的工作能力。 3.具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠管理和激勵團隊成員。 4.不招暑假工。2026-01-06
周朝軍 -
酒店前臺接待員2000-3000元貴港-桂平市崗位內容: 1. 負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。 2. 完成酒店前臺的基礎工作,如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。 3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運營工作順利。 4. 提供優(yōu)質的服務體驗,關注客人反饋和需求,維護好酒店品牌形象。 崗位內容: 1. 負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。 2. 完成酒店前臺的基礎工作,如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。 3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運營工作順利。 4. 提供優(yōu)質的服務體驗,關注客人反饋和需求,維護好酒店品牌形象。2026-01-06
陳強 -
2026-01-06
陳強 -
2026-01-06
陳強 -
酒店前臺3000-4000元貴港-桂平市崗位福利:三班倒:工作時間8小時+節(jié)假日補休+生日金+全勤獎+績效+社保+工齡+包吃住+月休4-8天。 崗位職責:一、遇見賓客微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務。 二、工作中嚴格按照各項服務規(guī)程、標準進行服務。 三、熟悉業(yè)務標準的操作流程和酒店的基本運營信息。 四、按照品牌標準要求為賓客提供各項接待服務。 五、發(fā)展會員,擴大集團知名度。 六、正確登記并存檔前廳的各項表單。 七、按照公安部門的規(guī)定做好賓客證件登記與上傳工作。 八、檢查、維護前臺各類設備設施,確保正常使用。 九、保管、收發(fā)包括備用金、發(fā)票、客用鑰匙、內部鑰匙等酒店資產(chǎn)。 十、及時補充前臺所需物資,并做好記錄。 十一、確保所有賬務正確,賬單齊全,并正確、按時投繳營業(yè)款。 十二、受理賓客反饋,及時跟進、上報、記錄。 十三、熟悉酒店各類應急預案,發(fā)現(xiàn)異常及時處理、上報。 十四、嚴禁私自開房作個人使用。 十五、嚴禁與賓客發(fā)生爭執(zhí),出現(xiàn)問題應及時報告部門主管與當班經(jīng)理,待其處理。 十六、服從上級的工作安排,保質保量完成各項工作。 十七、積極參加部門組織的例會及各項培訓工作,努力提升自身專業(yè)素質和業(yè)務水平。 儀容儀表規(guī)范: 一、員工在崗期間必須按酒店的著裝規(guī)定,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。 二、員工在崗期間的狀態(tài)應精神飽滿、表情自然、面帶微笑。 三、說話時應語氣平和、語調親切,不可過分夸張。 四、遇事從容大方、不卑不亢。 五、嚴禁在酒店范圍內粗言穢語,散布虛假或誹謗言論,嚴禁出現(xiàn)影響酒店、賓客或其他員工聲譽的行為。 六、嚴禁在酒店大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲等。 考勤制度: 一按時上下班打卡,做到不遲到,不早退。 二、事假必須提前一天申請,說明原因,經(jīng)店總批準后方可休假。 三、嚴禁私自換班,換班必須經(jīng)部門經(jīng)理確認報批。2026-01-06
黃承昌
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- 貴港市荷城花園酒店有限公司
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