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貴港員工招聘

桂聘提供2026年1月貴港員工最新招聘,港北區(qū)83條平南縣29條,有五險(xiǎn)等,更多員工普工/操作工普工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
王志
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2026-01-06
羅從清
組裝電路 電箱
懂得接線有工作經(jīng)驗(yàn)
貴港市昌豐機(jī)械有限公司2021年因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,現(xiàn)誠(chéng)聘以下英才:倉(cāng)庫(kù)管理員、會(huì)計(jì),電氣工程師、車(chē)工,工資5000—12000元月薪,高級(jí)技工年收入底薪十分紅15萬(wàn)以上,本公司成立八年來(lái),專業(yè)生產(chǎn)膠合板自動(dòng)化設(shè)備,以客戶為中心,以員工為本,共創(chuàng)共享利潤(rùn),歡迎廣大新老朋友加盟本公司,共創(chuàng)美好未來(lái)!公司地址:貴港市覃塘區(qū)林業(yè)生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)核心示范區(qū)林場(chǎng)四路,聯(lián)系人:羅生,***********.
2026-01-06
姚麗金
1、學(xué)習(xí)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)協(xié)助分管部門(mén)、品類的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、毛利、庫(kù)存、損耗等KPI預(yù)算指標(biāo)的達(dá)成;?
2、負(fù)責(zé)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,控制缺斷貨,組織員工盤(pán)點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)部門(mén)(門(mén)店)的人員及資產(chǎn)、商品等的安全管理;
4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表使用、分析、跟蹤等,保證部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

會(huì)計(jì)

3000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 建筑 建材 投遞:1人 瀏覽:12
2026-01-06
朱星星
6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷(xiāo)憑證及付款申請(qǐng),控制成本。 7、負(fù)責(zé)收入,費(fèi)用,成本確認(rèn)及賬務(wù)處理,編制全盤(pán)憑證,出各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅。
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:10
2026-01-05
趙生金
工作職責(zé): 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營(yíng)工作并檢查員工的出勤狀況,督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作, 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實(shí)施推銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范, 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量:熱情待客,態(tài)度謙和 …… 9.重視員工培訓(xùn)(定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)推銷(xiāo)意識(shí)培訓(xùn),) 任職要求: 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時(shí)間而定(包吃?。?
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-05
楊士葶
擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、主動(dòng)與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通 …… ,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 5、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道

人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-05
黃小梅
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。
貴港-平南縣 100人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-04
李經(jīng)理
經(jīng)理
帶人獎(jiǎng)勵(lì):帶親朋好友入職一位獎(jiǎng)金800元一人推薦多人以此類推 8,個(gè)人入職獎(jiǎng)勵(lì)800穩(wěn)崗補(bǔ)貼要求工作一個(gè)月以上+工作全勤獎(jiǎng)400元 9,工作內(nèi)容:手機(jī)配件,藍(lán)牙耳機(jī),小風(fēng)扇,包裝,貼標(biāo)簽,入職有老員工

寒假工人走賬清

5500-7000元
貴港-港南區(qū) 100人 人力資源 中介 瀏覽:4
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-04
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
帶人獎(jiǎng)勵(lì):帶親朋好友入職一位獎(jiǎng)金800元一人推薦多人以此類推 8,個(gè)人入職獎(jiǎng)勵(lì)800穩(wěn)崗補(bǔ)貼要求工作一個(gè)月以上+工作全勤獎(jiǎng)400元 9,工作內(nèi)容:手機(jī)配件,藍(lán)牙耳機(jī),小風(fēng)扇,包裝,貼標(biāo)簽,入職有老員工
2026-01-04
張興海
負(fù)責(zé)服裝廠的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行與達(dá)成; 2、優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本; 3、建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求; 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)和發(fā)展員工
2026-01-04
張興海
負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃高效執(zhí)行; 2、監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)流程,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)調(diào)車(chē)間內(nèi)部資源,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低成本; 4、組織實(shí)施安全生產(chǎn)措施,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 5、管理車(chē)間團(tuán)隊(duì),提升員工技能和工作積極性
2026-01-04
黃歡
4、薪資待遇: 1)本廠有免費(fèi)停車(chē)位(停車(chē)位只限本廠員工); 2)工資 9000元,包吃住,試用期一個(gè)月,試用期后9500元+計(jì)件,具體***。

服裝尾部主管

5000-6000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-04
張順強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)尾部成品的進(jìn)出管理,出貨排期,人員管理,生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:13
2026-01-04
巫淑姍
崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作、保證跨部門(mén)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理
2026-01-04
許云明
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)餐廳樓面人員管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作 2、入職后,掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí),學(xué)習(xí)逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力、值班調(diào)動(dòng)員工參與度、最大限度利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)等管理。
約 176 個(gè)崗位

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