貴港酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月貴港酒店客房經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)4條桂平市4條,更多客房經(jīng)理客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2026-01-06
李德崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房部的日常運(yùn)營,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行。
2. 定期檢查客房衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 協(xié)調(diào)客房部與其他部門之間的溝通和合作,以優(yōu)化整體酒店運(yùn)營。
4. 處理客戶反饋和投訴,制定改進(jìn)措施,解決客房管理中的問題。
任職要求:
1. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2. 注重細(xì)節(jié),具備高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
3. 能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件,保持冷靜,確保酒店運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 熟練掌握客房管理相關(guān)軟件及工具,具備一定的創(chuàng)新思維,推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化。 -
客房主管 1名
職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好;
2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績效 -
酒店客房主管
3000-4000元2026-01-06
李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
酒店客房主管
2000-3000元2026-01-06
蘇展客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生! -
客房經(jīng)理
3000-5000元2026-01-06
黎有昌有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘1人 -
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時(shí)匯報(bào)與處理;掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實(shí)每月的培訓(xùn)計(jì)劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強(qiáng)的溝通能力;有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
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酒店客房主管
3000-5000元2026-01-02
沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)
約 7 個(gè)崗位
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