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貴港教育培訓(xùn)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2026年1月貴港教育培訓(xùn)銷(xiāo)售最新招聘,港北區(qū)1條港南區(qū)1條,更多教育培訓(xùn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-06
括以下幾個(gè)方面?:?
管理前臺(tái)員工?:前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)前臺(tái)員工提供禮貌、高效的服務(wù),確保各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,以保證前廳服務(wù)的正常秩序。
?客房管理和預(yù)訂情況?:前臺(tái)經(jīng)理需要掌握客房的預(yù)訂情況、出租率、平均房?jī)r(jià)等信息,并為酒店的領(lǐng)導(dǎo)和銷(xiāo)售部門(mén)提供決策依據(jù)。
?客戶(hù)接待和處理投訴?:前臺(tái)經(jīng)理需要直接參與日常接待工作,處理客人投訴,特別是重要客人的投訴和疑難問(wèn)題,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
?協(xié)調(diào)和溝通?:前臺(tái)經(jīng)理需要協(xié)調(diào)前臺(tái)各部門(mén)的工作,深入了解員工的服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量,及時(shí)解決各種問(wèn)題,并與酒店其他部門(mén)協(xié)調(diào),確保服務(wù)的順暢。
?安全管理?:前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查本部門(mén)的安全、防火工作,確保酒店的安全管理措施得到有效執(zhí)行。
?報(bào)表和數(shù)據(jù)分析?:前臺(tái)經(jīng)理需要閱讀各種報(bào)告,分析客房預(yù)訂、出租率等情況,提出改進(jìn)建議,以提高酒店的經(jīng)營(yíng)效率。
?培訓(xùn)和發(fā)展?:前臺(tái)經(jīng)理還需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與考核,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
?職業(yè)要求和薪資行情?:
?教育背景?:通常要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,部分大型酒店/飯店則要求酒店管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
?工作經(jīng)驗(yàn)?:一般要求2年以上前廳部管理工作經(jīng)歷
2026-01-06
古宏高
崗位職責(zé):門(mén)店日常銷(xiāo)售
任職要求:18-30歲
崗位福利:底薪+提成+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+夠買(mǎi)社保
教育背景:無(wú)限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):免費(fèi)培訓(xùn)
任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),成功欲望強(qiáng);愿意付出;
2、年齡22歲以上,一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓力;
3、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及拜訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能承擔(dān)較大的工作壓力和銷(xiāo)售目標(biāo),強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
5、有建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或豐富企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
晉升方向:銷(xiāo)售精英→銷(xiāo)售督導(dǎo)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
機(jī)會(huì)與前景:
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子;
2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報(bào),享受創(chuàng)業(yè)的成就感;
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期,必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。
如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供:
1、教育培訓(xùn):怪獸木業(yè)為員工,定期提供所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn);
2、職業(yè)發(fā)展:公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專(zhuān)業(yè)雙通道任職和晉升體系;
3、薪酬回報(bào):提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制,高于同行業(yè)平均水平;
4、不定期組織部門(mén)聚餐和文體活動(dòng),豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等;
5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會(huì)等。
工作地址:貴港市覃塘區(qū)山北鄉(xiāng)
聯(lián)系人:覃總***********
2025-12-27
5、搭建并管理電商團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營(yíng)、推廣、客服、倉(cāng)儲(chǔ)物流對(duì)接等),制定團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃與績(jī)效考核體系,打造高效協(xié)作的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力。 …… 二、任職資格 (一)教育背景 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2、有成功搭建食品電商運(yùn)營(yíng)體系、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成五千萬(wàn)元級(jí)以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的實(shí)戰(zhàn)案例,能夠獨(dú)立制定電商戰(zhàn)略并落地執(zhí)行。 …… 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升轉(zhuǎn)化效率與用戶(hù)粘性。
約 4 個(gè)崗位
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