貴港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月貴港it培訓(xùn)最新招聘，港北區(qū)150條桂平市37條，有五險(xiǎn)等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店前臺(tái)

3000-4000元

桂平市誼昌酒店有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:2

2026-01-06

黃承昌

崗位福利：三班倒：工作時(shí)間8小時(shí)+節(jié)假日補(bǔ)休+生日金+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+社保+工齡+包吃住+月休4-8天。
崗位職責(zé)：一、遇見(jiàn)賓客微笑及問(wèn)候，做到禮貌待客，提供溫馨的服務(wù)。
二、工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)服務(wù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)。
三、熟悉業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的操作流程和酒店的基本運(yùn)營(yíng)信息。
四、按照品牌標(biāo)準(zhǔn)要求為賓客提供各項(xiàng)接待服務(wù)。
五、發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大集團(tuán)知名度。
六、正確登記并存檔前廳的各項(xiàng)表單。
七、按照公安部門的規(guī)定做好賓客證件登記與上傳工作。
八、檢查、維護(hù)前臺(tái)各類設(shè)備設(shè)施，確保正常使用。
九、保管、收發(fā)包括備用金、發(fā)票、客用鑰匙、內(nèi)部鑰匙等酒店資產(chǎn)。
十、及時(shí)補(bǔ)充前臺(tái)所需物資，并做好記錄。
十一、確保所有賬務(wù)正確，賬單齊全，并正確、按時(shí)投繳營(yíng)業(yè)款。
十二、受理賓客反饋，及時(shí)跟進(jìn)、上報(bào)、記錄。
十三、熟悉酒店各類應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理、上報(bào)。
十四、嚴(yán)禁私自開房作個(gè)人使用。
十五、嚴(yán)禁與賓客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門主管與當(dāng)班經(jīng)理，待其處理。
十六、服從上級(jí)的工作安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。
十七、積極參加部門組織的例會(huì)及各項(xiàng)培訓(xùn)工作，努力提升自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
儀容儀表規(guī)范：
一、員工在崗期間必須按酒店的著裝規(guī)定，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
二、員工在崗期間的狀態(tài)應(yīng)精神飽滿、表情自然、面帶微笑。
三、說(shuō)話時(shí)應(yīng)語(yǔ)氣平和、語(yǔ)調(diào)親切，不可過(guò)分夸張。
四、遇事從容大方、不卑不亢。
五、嚴(yán)禁在酒店范圍內(nèi)粗言穢語(yǔ)，散布虛假或誹謗言論，嚴(yán)禁出現(xiàn)影響酒店、賓客或其他員工聲譽(yù)的行為。
六、嚴(yán)禁在酒店大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲等。
考勤制度：
一按時(shí)上下班打卡，做到不遲到，不早退。
二、事假必須提前一天申請(qǐng)，說(shuō)明原因，經(jīng)店總批準(zhǔn)后方可休假。
三、嚴(yán)禁私自換班，換班必須經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)報(bào)批。

酒店前臺(tái)主管

3000-5000元

貴港市覃塘區(qū)逸喆酒店

貴港-覃塘區(qū) 1人包裝酒店煙草

2026-01-06

趙和平

崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)前廳部日常運(yùn)營(yíng)管理，包括接待、入住/退房、問(wèn)詢、行李服務(wù)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。
確保為客人提供高效、熱情、專業(yè)的服務(wù)，處理客人投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度。
監(jiān)督前臺(tái)員工的工作表現(xiàn)，制定排班計(jì)劃，組織培訓(xùn)以提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
檢查前廳設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保工作環(huán)境整潔有序。
協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、銷售部、財(cái)務(wù)部）的溝通協(xié)作。
審核每日?qǐng)?bào)表（如房態(tài)表、收入報(bào)表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)匯報(bào)管理層。
任職要求
教育背景：高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年以上酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年前廳領(lǐng)班或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及OTA平臺(tái)操作。
能力要求：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客人投訴及團(tuán)隊(duì)矛盾。
流利的普通話及英語(yǔ)口語(yǔ)（星級(jí)酒店需具備英語(yǔ)溝通能力）。
具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)倒班制工作。
其他：
形象端正，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
熟練掌握Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。
福利待遇
薪資***（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬）。
提供社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、免費(fèi)工作餐等福利。
工作地點(diǎn)貴港市覃塘區(qū)逸喆酒店

辦公室文員

2000-3000元

廣西上達(dá)物流有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:6

2026-01-06

羅愛(ài)香

工作內(nèi)容:
1.制定、執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全措施等，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
2.組織安全學(xué)習(xí)、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全生產(chǎn)活動(dòng);
3.做好安全檢查和整改回復(fù);
4.處理車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)相關(guān)違規(guī)人員進(jìn)行處理處罰。
5.上崗需參加市交通局的兩類人員考試并通過(guò)，題目不難，題庫(kù)大概1500道題，循環(huán)兩遍即可通過(guò)（考試不需要費(fèi)用）
任職要求：年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷，有小車駕照優(yōu)先，長(zhǎng)期穩(wěn)定優(yōu)先，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先、物流管理專業(yè)優(yōu)先。
周末雙休
上班時(shí)間:早上8:50，下午5:20，中午休息12-2點(diǎn)。

酒店前廳主管

2000-4000元

平南縣平南鎮(zhèn)麗和便捷酒店

貴港-平南縣 1人餐飲酒店瀏覽:4

2026-01-06

培訓(xùn)、排班及考核前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 4. 協(xié)調(diào)與客房部、銷售部、財(cái)務(wù)部等部門的溝通協(xié)作。 5. 審核每日?qǐng)?bào)表（房態(tài)、收入等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)合規(guī)。

酒店前臺(tái)經(jīng)理

3000-8000元

貴港市保超酒店管理有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:6

2026-01-06

培訓(xùn)和發(fā)展?：前臺(tái)經(jīng)理還需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與考核，提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。 ?

奶茶店店員

2000-3000元

桂平市木樂(lè)鎮(zhèn)快樂(lè)網(wǎng)吧

貴港-桂平市 1人娛樂(lè) 瀏覽:5

2026-01-06

黃鈺清

崗位職責(zé)： 1、熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的飲品與服務(wù)； 2、熟練操作奶茶制作設(shè)備，保證出品質(zhì)量； 3、保持工作區(qū)域清潔與衛(wèi)生，維護(hù)店面形象； 4、積極參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人技能；任職要求：

客服主管

6000-8000元

貴港柏樂(lè)口腔門診部有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:3

2026-01-06

唐建陽(yáng)

3、負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及技能提升，幫助員工長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定在司發(fā)展。

酒店客房服務(wù)員

2000-4000元

桂平市中浩酒店管理有限公司

貴港-桂平市-大龍城市廣場(chǎng) 1人酒店瀏覽:20

2026-01-06

呂澤彬

3、認(rèn)真聽取賓客的意見(jiàn)，并將客人的信息及建議及時(shí)反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo)，積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，積極提出合理化建議。職位招聘5-8人

售前客服專員

3000-5000元

貴港龍之頭家之寶裝飾工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:5

2026-01-06

張帥

主要通過(guò)電話或微信進(jìn)行溝通尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)，完成客戶邀約入職后有培訓(xùn)，有人帶，辦公室坐班，本職位接收應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:19

2026-01-06

曾建榮

并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn) …… 、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針

主播

5000-10000元

貴港市廣物汽車銷售服務(wù)有限公司

貴港 1人汽車汽車銷售瀏覽:7

2026-01-06

短視頻拍攝剪輯和發(fā)布，獲得關(guān)注，增加點(diǎn)擊播放量工作時(shí)間: 1、一個(gè)月休息4天，可以靈活休息 2、上班時(shí)間正常8.30-5.30，可以靈活調(diào)整 3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)，享受正常節(jié)假日，帶薪培訓(xùn) …… ，節(jié)假日補(bǔ)貼 4、公司屬于集團(tuán)制，國(guó)企性質(zhì)，提供廠家培訓(xùn)機(jī)制，具有良好的晉升機(jī)制，優(yōu)先從公司內(nèi)部進(jìn)行晉升任職要求： 1.

車間主管

5000-10000元

貴港市廣物汽車銷售服務(wù)有限公司

貴港 1人汽車汽車銷售瀏覽:10

2026-01-06

七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

前廳部經(jīng)理前臺(tái)主管

3000-5000元

貴港市港北區(qū)貴荷酒店

貴港-港北區(qū) 1人餐飲酒店食品瀏覽:1

2026-01-06

宋鶴毅

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)前臺(tái)員工培訓(xùn)與管理。負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)酒店異?；蚩驮V處理工作。職位要求： 1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。