貴港合同管理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲主管

7000-12000元

廣西貴港力源糧油超市連鎖有限公司

貴港-港北區(qū) 1人餐飲超市糧油瀏覽:1

2026-01-06

袁本科

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場運營管理工作，包括現(xiàn)場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護與固定資產(chǎn)管理等；
2、負(fù)責(zé)項目人員管理，包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等，合理把控人力成本；
3、負(fù)責(zé)餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，確保零安全責(zé)任事故；
4、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理，確保服務(wù)與管理質(zhì)量；
5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作，審核菜單，驗收食材，把控原材料成本，指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作；
6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲門店與后廚管理；
2、有一定的營銷策劃與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗；
3、有團隊組建經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)；
4、有較強的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。

hr

3000-8000元

上海滬強木業(yè)（集團）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:19

2026-01-06

曾建榮

職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
%與員工進行積極溝通；
%制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

會計

3000-5000元

上海滬強木業(yè)（集團）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:10

2026-01-06

曾建榮

1、處理公司各項會計事務(wù)，包括不限于應(yīng)收付款核對統(tǒng)計、原始單據(jù)整理、對賬開票等，按時編制各類明細(xì)賬、總賬，解答賬務(wù)處理中存在的各類問題
2、負(fù)責(zé)公司各項稅費按時繳納申報，把控匯算清繳風(fēng)險，研究最新稅務(wù)政策，為企業(yè)提供最優(yōu)財稅解決方案
3、審核公司費用報銷及付款單據(jù)，保證原始憑證合法合規(guī)，確保費用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng)，帳證相符100%準(zhǔn)確率
4、負(fù)責(zé)各類會計資料的整理歸檔，備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)，做好相關(guān)合同管理，隨時更新合同臺賬，提升企業(yè)效率，保證資料完整0缺失
5、定期作出財務(wù)分析報表并提供相關(guān)優(yōu)化建議，分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合上級及時調(diào)整各部門財務(wù)預(yù)算
1會計核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù)，出具財務(wù)報表及合并報表、編制內(nèi)部管理報表、協(xié)助提供各部
3、審核公司費用報銷及付款單據(jù)，保證原始憑證合法合規(guī)，確保費用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng)，帳證相符100%準(zhǔn)確率
4、負(fù)責(zé)各類會計資料的整理歸檔，備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)，做好相關(guān)合同管理，隨時更新合同臺賬，提升企業(yè)效率，保證資料完整0缺失
5、定期作出財務(wù)分析報表并提供相關(guān)優(yōu)化建議，分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合上級及時調(diào)整各部門財務(wù)預(yù)算
6、會計核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù)，出具財務(wù)報表及合并報表、編制內(nèi)部管理報表、協(xié)助提供各部門所需外報報表數(shù)據(jù)，協(xié)助完成對外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù)，保證會計數(shù)據(jù)的合法、真實、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實際分析表，完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理;
7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報事務(wù),與稅局日常溝通工作;完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報:
要求：
1、語言表達能力、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，執(zhí)行力高，嚴(yán)格按照要求把控細(xì)節(jié)
2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擅長Office辦公軟件的使用，具有一定的Excel函數(shù)分析能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，有獨立解決問題和隨機應(yīng)變的能力
3、有良好的社會背景，善于處理和協(xié)調(diào)事務(wù)，能應(yīng)對和處理好各種投訴，為人正直樂觀，有良好的溝通能力
4.有會計證書，能獨立處理賬目。

項目助理（廣西貴港）

2000-4000元

成都宇晨鐵路電務(wù)工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:8

2026-01-06

帥林

1、做好現(xiàn)金日記賬工作2、負(fù)責(zé)項目圖紙收集、資料編輯，協(xié)助項目經(jīng)理、工班長、技術(shù)做好相關(guān)的技術(shù)資料3、做好公章管理、合同管理、計價資料管理、稅務(wù)相關(guān)事項的工作4、負(fù)責(zé)登記所有進場人員信息，記錄所有人員考勤