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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上混凝土或者水泥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

公司簡(jiǎn)介

恭城財(cái)茂混凝土有限公司位于恭城縣燕新工業(yè)園區(qū)，距離縣城3公里，在主干道雁新公路旁，交通運(yùn)輸十分便捷。公司占地面積約60畝，總投資8600萬元。生產(chǎn)能力年產(chǎn)40萬立方米預(yù)拌混凝土配套10萬噸礦渣粉，生產(chǎn)的商品混凝土品種有C10～C60預(yù)拌混凝土及高性能混凝土，以C20～C40為主。是恭城縣建材骨干企業(yè)。公司采用國(guó)內(nèi)成熟、先進(jìn)、可靠的生產(chǎn)工藝，配置國(guó)內(nèi)知名企業(yè)中聯(lián)公司的先進(jìn)成熟的預(yù)拌混凝土攪拌、運(yùn)輸、泵送設(shè)備，其中混凝土攪拌站采用二階式上料布置，微機(jī)控制、全自動(dòng)物料計(jì)量，強(qiáng)制式攪拌工藝，攪拌主機(jī)選擇雙臥軸強(qiáng)制式攪拌機(jī)；配置車泵2臺(tái)、80型柴油車載泵1臺(tái)、攪拌運(yùn)輸車16輛。

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可能感興趣的職位: 銷售顧問
3000-20000元

桂林-靈川縣-八里街
中專以上 18-35歲

桂林中達(dá)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作：挖掘潛在客戶，展廳接待，客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。

2026-01-06

李經(jīng)理

人事行政經(jīng)理; 家電銷售
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng)
高中以上 20-50歲

廣西國(guó)恩電器有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)天貓家電各類家用電器的銷售；（品類：電視、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)，廚電以及各類小家電） 2、負(fù)責(zé)門店終端形象維護(hù)，熟悉產(chǎn)品信息； 3、掌握銷售話術(shù)與技巧，達(dá)成銷售； 4、積極配合商場(chǎng)活動(dòng)、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)關(guān)系和諧．二、崗位要求： 1、性別不限，高中及以上文化程度，熱愛銷售工作，性格開朗； 2、正直、勤奮，對(duì)工作熱情，能吃苦耐勞，適應(yīng)商場(chǎng)站立銷售服務(wù)； 3、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2026-01-06

魏經(jīng)理

人事經(jīng)理; 銷售專員
2800-5000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關(guān)

1. 能吃苦耐勞，服從公司安排

2026-01-06

周總

行政總監(jiān); 銷售顧問
4000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
22-35歲

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

1、全面貫徹落實(shí)銷售核心流程工作，完成銷售目標(biāo)并達(dá)成單車?yán)麧?rùn)； 2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作，接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)，通過與客戶的溝通，了解客戶需求，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解； 3、組織客戶試乘試駕、報(bào)價(jià)成交； 4、遞交新車（介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜）； 5、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤且保證客戶滿意度 6、同已購(gòu)車客戶及未購(gòu)車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，通過新媒體/小紅書渠道挖掘二次購(gòu)買機(jī)會(huì)及潛在客戶； 7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔； 8、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策； 9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過的客戶及已購(gòu)車客戶信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息，進(jìn)行決策支持； 10、為銷售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷售支持人員，完成從庫(kù)房提車等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu)，辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作； 11、對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成廠家崗位認(rèn)證； 12、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

2026-01-06

唐女士

人力行政經(jīng)理; 店員（月子中心（頤膳坊））
3000-5000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓
中專以上
2年以上
20-35歲

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

一.崗位職責(zé)： 1.客戶咨詢與接待服務(wù)，根據(jù)需求推薦適當(dāng)產(chǎn)品（如調(diào)理氣血、季節(jié)養(yǎng)生等）。 2.解答產(chǎn)品成分、功效等專業(yè)咨詢，提供基礎(chǔ)健康建議（需培訓(xùn)上崗）。 3.嚴(yán)格按要求制作健康飲品，確?？诟小⑵焚|(zhì)與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)門店食材驗(yàn)收、庫(kù)存管理及設(shè)備日常維護(hù)。 5.運(yùn)營(yíng)支持，執(zhí)行促銷活動(dòng)，完成月度銷售目標(biāo)。 6.維護(hù)店面環(huán)境清潔，完成收銀、盤點(diǎn)等基礎(chǔ)工作。二.任職條件： 1.年齡20-35歲，形象端正，親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)清晰； 2.中職及以上學(xué)歷，有飲品店/健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能妥善處理臨時(shí)突發(fā)事件和客戶投訴； 4.吃苦耐勞，適應(yīng)早晚輪班及節(jié)假日工作安排； 5.有一定學(xué)習(xí)能力，能熟練操作辦公軟件，認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三.其他要求： 1.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工餐+免費(fèi)飲品+健康體檢； 2.提供崗位技能培訓(xùn)和健康相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 3.定期培訓(xùn)（崗位技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等）、晉升機(jī)會(huì)（店員→領(lǐng)班→店長(zhǎng)）。

2026-01-06

黃小姐

人資專員; 電話客戶專員
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-五福新村

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

（無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)） ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話雙向營(yíng)銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫(kù)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購(gòu)關(guān)系 ? 每日完成 ?30+有效溝通?（CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入） ? 邀約客戶到店考察（無縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)） ? 參與每周客戶畫像分析會(huì)，優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利，接受零經(jīng)驗(yàn)（帶薪崗前培訓(xùn)） ? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識(shí)/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開發(fā)壓力） ? 成熟客戶分級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)（清晰轉(zhuǎn)化路徑）

2026-01-06

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理; 銷售
2400-8000元

桂林-臨桂區(qū)-耀輝·美好家園
大專以上
2年以上
26-40歲

桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本月子房宣傳； 2、熱情接待，細(xì)致講解，能說會(huì)道，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意； 3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況，了解行業(yè)護(hù)理知識(shí)為客戶提供滿意的咨詢； 4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及入住標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 5、挖掘潛在的客戶； 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究； 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重； 12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系； 13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；

2026-01-06

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 裝飾構(gòu)件銷售推廣專員
2500-10000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
5年以上

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

對(duì)外墻涂料裝飾有基本了解，口齒伶俐，主要負(fù)責(zé)別墅外墻裝飾構(gòu)件、仿石漆推廣銷售！

2026-01-06

謝先生

總經(jīng)理; 銷售業(yè)務(wù)員
4000-10000元

桂林-秀峰區(qū)
大專以上
3年以上
18-45歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

該職位是在穩(wěn)?。ü鹆郑┤槟z用品有限公司（穩(wěn)健集團(tuán)旗下子公司）工作，工作地點(diǎn)在桂林當(dāng)?shù)亍?45歲以下，須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫(yī)療器械類產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是電子商務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。薪資待遇：4-10K，根據(jù)業(yè)績(jī)年底另有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2026-01-06

孔繁琦

人事專員; 招銷售
3000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
2年以上

桂林品鼎金剛石工具有限公司

生產(chǎn)/制造

?銷售專員崗位職責(zé)： 1、通過線上線下渠道開發(fā)新客戶。 2、定期拜訪客戶，了解其需求痛點(diǎn)，提供定制化解決方案，推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化。 3、維護(hù)老客戶關(guān)系，通過定期回訪、技術(shù)支持和售后服務(wù)提升客戶粘性，促進(jìn)復(fù)購(gòu)和長(zhǎng)期合作。 4、跟進(jìn)客戶詢盤、報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單執(zhí)行及貨款回收，確保銷售閉環(huán)高效完成任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有金剛石工具、磨料磨具、機(jī)械五金或工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉B2B銷售模式，具備客戶開發(fā)、談判及合同管理能力。 4、能適應(yīng)短期出差薪資福利?：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成。福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)、出差補(bǔ)貼。

2026-01-06

藍(lán)永尤

總經(jīng)理