職位描述
人力資源管理專業(yè)類
具備良好的檔案管理與文書寫作能力.擅長招聘規(guī)劃.熟悉人力資源培訓程序.能主導企業(yè)內(nèi).外部培訓工作開展.較好的協(xié)調(diào)溝通能力和表達能力.
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聯(lián)系方式
電話:0774-****171 傳真:0774-****150 簡歷請投電子郵箱:gxzlr***@163.com
地址:廣西省賀州市富川縣富陽鎮(zhèn)民族路30號 郵編:542700 聯(lián)系人:李團斌
公司簡介
廣西真龍彩印包裝有限公司是國有控股高新技術(shù)印刷包裝企業(yè),創(chuàng)立于1995年,前身是廣西鑫葉彩印包裝有限公司。為扶持少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,公司于2003年到富川瑤族自治縣投資建廠,占地面積約7.8萬平方米,注冊資本1.911億元,年卷煙商標設計綜合生產(chǎn)能力超100萬箱。公司下設黨建工作部、經(jīng)營部等12個職能部門和2個生產(chǎn)車間,現(xiàn)有員工370余人。經(jīng)過二十多年的奮斗發(fā)展,公司發(fā)展成為了廣西印刷包裝行業(yè)的龍頭企業(yè)。
公司目前共擁有瑞士、德國、意大利、美國、日本、澳大利亞等國際知名品牌的刷設備,其中包含國外知名品牌八色凹印聯(lián)線橫切生產(chǎn)線、國外知名品牌高速對開九色膠印機,及國外知名品牌絲印機等一批國際先進印刷設備。以及國內(nèi)一批先進的印刷生產(chǎn)、輔助設備。
公司以創(chuàng)新引領發(fā)展,已獲得專利共計113項,其中發(fā)明專利15項,實用新型98項。
公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)及3A認證的標準化良好企業(yè)。其中技術(shù)中心被評為自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心以及廣西唯一一家印刷類工程技術(shù)中心及“廣西綠色包裝防偽印刷工程技術(shù)研究中心”。公司先后獲得“國家印刷示范企業(yè)”“國家級綠色工廠”“自治區(qū)專精特新中小企業(yè)”“廣西印刷產(chǎn)值十大企業(yè)”、“廣西工業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“賀州市億元納稅企業(yè)”、“廣西示范印刷企業(yè)”、“廣西高新技術(shù)企業(yè)百強”、“廣西壯族自治區(qū)專精特新中小企業(yè)”等稱號。
公司秉承“客戶至上,質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念,以客戶為關注點,不斷提升產(chǎn)品及服務質(zhì)量,加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,努力把公司建設成為有社會責任的智能印刷開拓者。
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2026-01-04
劉洪飛 -
人力行政主管4000-5000元賀州-昭平縣廣西茶事美學酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負責公司行政后勤類相關工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,企業(yè)制度與文化的培訓工作; 8、負責協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 11、負責協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。 12、負責協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務工作。 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗; 2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責任心; 3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力; 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2026-01-04
黃瑜華 -
人力資源經(jīng)理8000-10000元賀州-平桂區(qū)1、?人力資源規(guī)劃? 這是人力資源管理的根基,旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,預測未來的人力資源需求,包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機構(gòu)的設置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。 2、?招聘與配置? 根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,選擇合適的人才,并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強調(diào)“選”與“用”的結(jié)合,確保人崗匹配。 3、?培訓與開發(fā)? 通過培訓和教育提升員工的能力和技能,確保員工能夠勝任當前和未來的工作需求。這一模塊關注員工的成長與發(fā)展,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。 4、?績效管理? 通過設定績效目標、評估員工績效和提供反饋,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。績效管理是提升員工工作表現(xiàn)和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要工具。 5、?薪酬福利管理? 設計合理的薪酬和福利體系,以吸引和留住人才,提高員工的工作積極性和滿意度。這一模塊關注薪酬的公平性和競爭力。 6、?勞動關系管理? 處理員工與企業(yè)之間的各種關系,包括合同管理、勞動糾紛處理等,確保企業(yè)的合法運營和員工的合法權(quán)益。2026-01-02
黃席彪 -
人力資源主管6000-8000元賀州-平桂區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源活動的順利進行; 3、處理員工關系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作環(huán)境。 崗位要求: 1、30~45歲之間,5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 2、具備人力資源管理相關知識和技能,能夠獨立處理和解決人力資源問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 4、具備較強的領導能力和責任心,能夠帶領團隊完成工作目標。 崗2026-01-02
黃席彪 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1.協(xié)助進行員工招聘、培訓等日常工作; 2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關事宜; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先2026-01-02
葉文軍
- 廣西真龍彩印包裝有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/印刷
- 成立時間 30年(1995年7月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --