職位描述
1.年齡40歲以下
2.積極樂觀.具有良好的溝通能力
3.熱愛母嬰行業(yè).善于學習
4.可接受零基礎.需專業(yè)培訓
5.有美容經驗和護理專業(yè)的優(yōu)先
待遇:底薪+崗位工資+績效+獎金
電話:15676****68
公司簡介
防城港市防城區(qū)儷元養(yǎng)生服務中心是全國連鎖月月康優(yōu)孕備孕產后康復加盟店, 是一支由醫(yī)務工作者團隊打造的專業(yè)產后康復品牌,擁有自己研發(fā)的系列產品、產后康復專利儀器、獨家開發(fā)的運營系統(tǒng)、以及成熟的市場運營體系。 月月康產后康復連鎖品牌主營:產后康復、無痛催乳、優(yōu)孕備孕、小兒推拿、私密抗衰、痛癥調理、體脂管理、近視眼調節(jié)與預防后護膚等。目前在廣西、廣東、云南、貴州、有70多家實體門店。月月康產后康復品牌發(fā)展至今始終秉承使用科學的方法還原產后媽媽本色風采,采用專業(yè)儀器、手法及外用產品相結合的方式,達到最佳的恢復效果。不服用任何藥物,不進行針劑注射,對產后媽媽更安全。服務項目設計專業(yè),針對性強,效果顯著。為更多的產后媽媽帶來美麗、窈窕、健康與自信。
上班地點
工作地址:
防城港市防城區(qū)沙埠橫街18號 查看上班路線
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人事綜合崗~3500無責底薪+績效+激勵5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓核心工作: 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經驗 4、有教培行業(yè)工作經驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間: 1)單體周日,周內:9:00~18:002026-01-04
張厚喜 -
收房管家8000-10000元防城港-港口區(qū)管理客戶運營不動產,幫助客戶實現空置房屋較高回報率 2·回租運營防城港市毛坯房、打造品質公寓 3、渠道開發(fā)與售樓部樓盤分銷商,物業(yè)公司洽談合作(個人開發(fā)渠道終身拿提成) 4·參與客戶談判,合同簽約 5·客戶跟進,引導轉介紹 崗位要求: 有房地產從業(yè)銷售經驗者優(yōu)先?。。?1·明確職業(yè)規(guī)劃,有夢想有追求 2·溝通能力強,應變能力強 3·有團隊意識 薪資福利: 底薪3000+3000績效+提成(2000-5000一單)+其他福利+全勤+年終分紅+出國游 晉升渠道: 客戶經理-團隊經理-事業(yè)部總監(jiān)-分公司總負責人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 工作時間: 9:00——18:30 工作地址:防城港市港口區(qū)中央第一街3-1162026-01-04
朱曉凡 -
質保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件崗位職責: 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數據報數。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)2026-01-04
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2026-01-03
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干貨主管4000-5000元防城港-港口區(qū)崗位職責: 1.負責干貨品類商品的規(guī)劃,訂單量開單,定價, 確保貨品質量與供應穩(wěn)定性 2. 生產標準的把控,包裝人員的管理 3. 優(yōu)化采購策略,提升配送效率 4.薪資:底薪4500+提成 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠高效執(zhí)行上級任務 2. 能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,與團隊成員共同努力 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越的工作表現2026-01-03
張珠鑫
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- 公司規(guī)模 --