職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),做事認(rèn)真踏實(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、熟練使用辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

防城港厚旺環(huán)??萍加邢薰荆ㄔ瓌P璽有色金屬有限公司)成立于2012年,注冊(cè)資金1億元。公司位于防城市港囗區(qū)企沙工業(yè)園內(nèi),是一家對(duì)含有有價(jià)元素的砷、銅、鎳、金、銀、鉑、鈀等固廢資源進(jìn)行綠色無(wú)害化處置以及綜合回收有價(jià)金屬和創(chuàng)新研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用為一體的環(huán)??萍夹兔駹I(yíng)企業(yè)。
公司擁有兩條固廢綜合處理生產(chǎn)線(xiàn),其中金屬砷生產(chǎn)線(xiàn)是采用自主研發(fā)的低溫碳熱還原、電熱真空蒸餾還原工藝技術(shù),年處理3.7萬(wàn)噸含砷固廢生產(chǎn)高品質(zhì)金屬砷(含砷不低于98.0%),年產(chǎn)量達(dá)2000噸;其二冰銅鎳生產(chǎn)線(xiàn)是采用當(dāng)前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的富氧側(cè)吹熔池熔煉工藝技術(shù),年處理含銅、鎳等固廢10.1萬(wàn)噸,綜合回收含有有價(jià)金屬銅、鎳、金、銀、鉑、鈀的化合物—冰銅、鎳冰銅約6000噸。
公司高度重視科技研發(fā)與創(chuàng)新工作,擁有一支高素質(zhì)的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司常年與中南大學(xué)、長(zhǎng)沙有色冶金設(shè)計(jì)研究院、湖南有色金屬研究院等高等院校、科研院所開(kāi)展合作,與大冶有色金屬集團(tuán)等企事業(yè)單位聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、攻關(guān),取得了一系列科研成果,公司現(xiàn)擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)(1項(xiàng)待批)。
公司為員工提供:1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(含五險(xiǎn));
2.公司現(xiàn)在免費(fèi)提供食宿;
3.良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間。
公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,需廣納各崗位人才,現(xiàn)誠(chéng)邀以下專(zhuān)業(yè)(崗位)人才加盟,共創(chuàng)美好未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)企沙工業(yè)園赤沙東路防城港厚旺環(huán)保科技有限公司 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

人事主管
5000-6000元
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng)
廣西優(yōu)利民電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)地推部門(mén)招人 底薪2600加提成,加每個(gè)招來(lái)的人分傭 年終獎(jiǎng),父母贍養(yǎng)金,餐補(bǔ),住宿補(bǔ)貼等等一系列福利。
10小時(shí)前
樊夢(mèng)園
人事助理
3000-4000元
防城港-防城區(qū)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司員工的入職管理工作(包括人員入職資料審核與背景調(diào)查、手續(xù)辦理、合同/協(xié)議簽訂與管理等); 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司員工的離職管理工作; 3、負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作,包括試用期表現(xiàn)跟蹤、轉(zhuǎn)正面談、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等 4、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng),建立和維護(hù)良好的內(nèi)部宣傳溝通渠道; 5、開(kāi)展員工關(guān)懷與慰問(wèn)活動(dòng); 6、每月考勤、社保核算; 7、完成上級(jí)交代的相關(guān)工作。
10小時(shí)前
王春玲
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
負(fù)責(zé)人力資源部的全盤(pán)工作
10小時(shí)前
施崇貴
防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城
員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
10小時(shí)前
左浩淼
防城港-防城區(qū)
職位要求: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,人力資源管理及酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、有C1駕照; 4、熟練掌握word、execel; 5、形象氣質(zhì)良好,具有良好的溝通協(xié)作能力。 工作主要內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤及檔案管理,要求熟悉人事工作六大版塊; 2、負(fù)責(zé)草擬對(duì)外函件,組織會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等; 3、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理。
2026-01-04
甘女士
人事
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備良好的問(wèn)題解決能力 3.對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2026-01-03
王春玲
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1.區(qū)域內(nèi)辦公室日常管理,員工考勤; 2.區(qū)域員工保險(xiǎn)管理; 3.辦公室行政事務(wù); 4.員工入離職管理; 5.檔案管理等 工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)萬(wàn)達(dá)茂
2026-01-03
王寶樹(shù)
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議(會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等);負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門(mén)報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等) 2、負(fù)責(zé)辦公用品請(qǐng)購(gòu)、管控以及日常行政事務(wù)處理 3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)以及對(duì)外日常行政事務(wù),包括外單位來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電等 4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理,并負(fù)責(zé)建立和管理人事檔案 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對(duì)賬/銷(xiāo)賬/統(tǒng)計(jì)工作,保證賬實(shí)相符 6、負(fù)責(zé)審核進(jìn)銷(xiāo)存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實(shí)資金是否及時(shí)到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用,開(kāi)具 7、在時(shí)間允許時(shí),協(xié)助處理公司其他事務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、具備1年以上行政人事財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具備良好的中文寫(xiě)作和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會(huì)熟練操作EPR系統(tǒng) 6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、忠于職業(yè)操守 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休、節(jié)假日正常放假! 薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險(xiǎn)一金正常繳納
2025-12-31
白山
人事主管
10000-11000元
防城港-東興市
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
2025-12-30
毛超樸
防城港-防城區(qū)
1.中共黨員優(yōu)先,具備 2 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作;? 2.能協(xié)助統(tǒng)籌招聘配置、薪酬福利、績(jī)效管理等基礎(chǔ)工作,有大型企業(yè)、國(guó)企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備基礎(chǔ)文字功底,可協(xié)助起草人事通知、員工手冊(cè)修訂等文件,熟悉員工入職 / 離職 / 異動(dòng)等手續(xù)辦理流程,能配合管控人事類(lèi)基礎(chǔ)成本;? 4.具備良好的溝通表達(dá)能力,能處理員工日常咨詢(xún),協(xié)助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,有基礎(chǔ)突發(fā)事件(如員工糾紛初步處理)應(yīng)對(duì)能力,抗壓性強(qiáng);? 5.熟知?jiǎng)趧?dòng)法、公司法等,能協(xié)助推動(dòng)人事制度落地執(zhí)行,具備跨部門(mén)協(xié)作意識(shí),精通使用Office辦公軟件。
2025-12-26
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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