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防城港主管招聘

桂聘提供2026年1月防城港主管最新招聘，港口區(qū)88條防城區(qū)49條，更多主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
駱祖源
崗位職責(zé)：
1. 日常賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常費用的審核、報銷及賬務(wù)處理；準(zhǔn)確、及時地完成各類憑證錄入、記賬、結(jié)賬工作。
2. 財務(wù)報表編制： 按時編制月度、季度、年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）及管理報表，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整。
3. 稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)發(fā)票管理、納稅申報（增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等）、稅務(wù)核算及稅務(wù)籌劃相關(guān)工作，確保稅務(wù)合規(guī)。
4. 資金管理： 負(fù)責(zé)日常資金收付、銀行對賬、資金計劃編制與執(zhí)行監(jiān)控，保障公司資金安全與高效運轉(zhuǎn)。
5. 成本核算與分析：參與成本核算體系的建立與維護(hù)，進(jìn)行成本歸集、分?jǐn)偱c分析，提供成本控制建議。
6. 預(yù)算與財務(wù)分析 ：參與年度預(yù)算的編制、匯總、審核與跟蹤；進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制財務(wù)分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的核算、盤點與管理。
8. 內(nèi)控與合規(guī)： 執(zhí)行公司財務(wù)制度和流程，參與內(nèi)控體系的建設(shè)和完善，確保財務(wù)操作的合規(guī)性。
9. 其他相關(guān)工作：配合內(nèi)外部審計工作；完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 專業(yè)資質(zhì)：持有初級會計職稱或以上證書（中級/CPA/ACCA等優(yōu)先考慮）。
3. 工作經(jīng)驗：具有1年以上相關(guān)財務(wù)崗位工作經(jīng)驗
4. 熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）及Office辦公軟件。
5.具備扎實的會計核算、報表編制、稅務(wù)處理能力。

酒店前臺主管

2000-3000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人 瀏覽:1
2026-01-04
劉影
崗位職責(zé):
1.接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括但不限于問詢、預(yù)訂、收銀等。
2.管理前臺日常工作，確保所有服務(wù)流程的準(zhǔn)確性和高效性。
3.處理客人退房與住宿相關(guān)事宜，保證流程的準(zhǔn)確性。
4.維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。
5.與客人溝通，有效解決他們的問題和需求。
任職要求：
1.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠以客人為中心進(jìn)行工作。
2.能夠熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件，快速處理客人信息。
3.具有良好的組織能力和時間管理能力，能在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。
4.具備基本的財務(wù)知識，能夠準(zhǔn)確處理收銀及財務(wù)相關(guān)事宜。
5.能夠有效處理突發(fā)事件，確?？腿藵M意度。

酒店客房主管

2000-4000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2026-01-04
劉影
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作；
2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和清潔工作；
3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好，滿足賓客的服務(wù)需求；
4、負(fù)責(zé)酒店客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控，督導(dǎo)倉管員做好倉管管理工作；
5、協(xié)助工程人員完成客房各公共區(qū)域的維修；
6、按酒店標(biāo)準(zhǔn)做房；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、有相關(guān)酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力；
崗位福利:
薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡獎+五險

客服專員

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
何立剛
負(fù)責(zé)公司400電話接聽、反饋及跟進(jìn)處理； 6.上級主管安排的其他任務(wù)； 任職要求： 1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 2. 有電商客服經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，表達(dá)能力強； 4.
2026-01-04
保棋
崗位職責(zé)： 1.了解餐廳的運作，熟知設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時補充、備各項配料、和樓面必須的各項用品 2.協(xié)助上級對餐廳的物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔工作，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運作 3.協(xié)助上級對服務(wù)員培訓(xùn)，以使每位當(dāng)班服務(wù)員掌握必要的工作技巧、順龍有效的進(jìn)行服務(wù) 4.檢查員工儀容儀表，負(fù)責(zé)每日班前班后的例會，妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作，有效的處理當(dāng)天面臨的問題或難題 5.熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式，培訓(xùn)服務(wù)員推銷的技巧，爭取服務(wù)最佳，收益最大化 6.妥善、委婉的處理顧客的投訴和質(zhì)疑，積極聽取顧客的意見，尋求方法改善或改進(jìn)，從而提高顧客的滿意度 7.負(fù)責(zé)樓...
2026-01-04
保棋
崗位職責(zé)： 1. 對接各OTA渠道（攜程.飛豬.美團(tuán)等），維持良好合作關(guān)系，保證房源的迅速上線.在線房源及時維護(hù)更新.活動資源爭取等工作； 2. 根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細(xì)分，進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù) 3. 負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研，依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種營銷策略，不斷提高信息獲取的能力，根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標(biāo)監(jiān)控工作。 4. 負(fù)責(zé)對房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復(fù)差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點擊率.售賣率，靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線； 5. .任職資格1. 年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù).信息.計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2....
防城港-東興市 1人 瀏覽:1
2026-01-04
羅?；?/div>
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 3. 制定銷售策略，優(yōu)化銷售流程 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理銷售團(tuán)隊，激勵團(tuán)隊成員 3. 具有較強的市場分析和銷售技巧
2026-01-04
唐先生
1，對酒店的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，水電氣有一定的了解。 2，會保養(yǎng)酒店的設(shè)施設(shè)備，會維修酒店的設(shè)備，對酒店的強弱電有一定的了解。 3，具備一定的溝通能力和管理能力，負(fù)責(zé)部門的早會，工作安排，考勤等工作。
2026-01-04
韓翠英
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)防城港市港口區(qū)悅瀚聚商店的銷售管理工作 2.制定銷售策略，推動銷售團(tuán)隊的業(yè)績提升 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理銷售團(tuán)隊，激勵團(tuán)隊成員 3.對銷售工作有持續(xù)的熱情，能夠適應(yīng)變化并作出響應(yīng)
2026-01-04
龍?zhí)煜?/div>
有意向請直接電話聯(lián)系 1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團(tuán)隊，確保分揀、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行； 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本； 4、完成主管交待的事項
2026-01-04
職位描述 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理；制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求： 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作，具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
1. 部門人員工作安排 2.OTA平臺維護(hù) 3.部門考勤資產(chǎn)物資發(fā)票管理 4.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系 5.配合酒店店長，按店長要求開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作 6.培訓(xùn)帶教新入職前廳部員工 7.定期組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 8.老板和店長交代的其他事宜
1．協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍； 2．參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率；
職位描述 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作; 檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報; 負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作，安排日常工作，發(fā)現(xiàn)日常 工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理; 掌握客房狀態(tài)，及時將變化情況，做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作:落實每月的培訓(xùn)計劃;工作時間:8小時制 職位招聘1人

酒店前廳主管

3000-6000元
防城港-東興市-安得國際華城 1人 酒店 瀏覽:10
2026-01-04
徐淵立
1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施、設(shè) 備完好能夠有效使用，無安全隱患，出現(xiàn)問題及時報修 2. 落實客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單 項計劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用，收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求 4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點 5. 認(rèn)真完成每日工作、填寫工作報告，做好報表的存檔管理工 作 6. 妥善處理客人投訴，努力滿足客人的合理要求 7. 合理調(diào)配客房員工、按標(biāo)準(zhǔn)工作量分配工作 8. 關(guān)心員工、做好團(tuán)隊建設(shè)，及時將員工的思想動態(tài)反映給酒 店店長 9. 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)...
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