防城港團隊運營管理招聘
桂聘提供2026年1月防城港團隊運營管理最新招聘,港口區(qū)27條防城區(qū)23條,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
3000-4000元2026-01-04
周琴崗位職責(zé):
1、為住客提供熱情、專業(yè)的接待服務(wù),確保入住和退房流程順暢;
2、處理日常前臺事務(wù),包括預(yù)訂管理、問詢服務(wù)及客戶投訴處理;
3、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確??腿藵M意度;
4、協(xié)助酒店團隊完成其他相關(guān)工作,提升整體運營效率。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與各類客人建立良好的互動;
2、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件;
3、有酒店前臺或相關(guān)客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、形象氣質(zhì)佳,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2026-01-04
黃琦森一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司三家酒店房務(wù)(前廳、客房、禮賓等)的日常經(jīng)營和管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
2.研究分析市場狀況,指導(dǎo)和審定房務(wù)部門預(yù)算指標;
3.執(zhí)行、落實酒店服務(wù)標準和操作規(guī)程,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
4.定期檢查房務(wù)部門的經(jīng)營情況,有效地監(jiān)督和控制成本;
5.激勵和培訓(xùn)部門員工,提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
二、任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力,能夠有效地管理團隊;
2.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.具有2年及以上房務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
4.熟悉高星級或高端度假酒店運營管理體系,具備出色的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.能夠制定并實施酒店運營計劃,提高酒店服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
徐英波崗位職責(zé):
1. 負責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊,提升員工工作效率和服務(wù)水平;
3. 制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店收益;
4. 處理客戶投訴,維護酒店品牌形象;
5. 監(jiān)控酒店財務(wù)狀況,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶及員工建立良好的關(guān)系;
3. 對酒店管理有深刻理解,熟悉行業(yè)標準和最佳實踐;
4. 能夠應(yīng)對高壓環(huán)境,具有解決問題的能力;
5. 具有強烈的客戶服務(wù)意識,注重細節(jié)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
徐英波負責(zé)酒店前廳部的整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。 2. 指導(dǎo)并督促前臺團隊,提升客戶服務(wù)體驗和工作績效。 3. 高效處理客戶入住、退房及相關(guān)服務(wù)事宜,解決客戶疑問與投訴。 4. …… 出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊潛力,達成業(yè)務(wù)目標。 2. 優(yōu)秀的溝通與人際交往技巧,能夠妥善處理客戶需求和投訴。 3. 熟悉酒店前廳運作流程,有相關(guān)酒店前廳管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. -
視頻剪輯
4000-5000元2026-01-04
唐先生5、負責(zé)公司平臺視頻欄目的制作,根據(jù)運營需求進行視頻內(nèi)容的策劃; 5、根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對影片進行制作、剪輯和編排,傳達客戶效果; 7、整合視頻資源、負責(zé)公司內(nèi)部視頻庫資料的管理及歸檔; 8、協(xié)助視頻腳本的構(gòu)思編輯 …… 3、具有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性,溝通能力強。 4、有興趣從事短視頻行業(yè)者,公司可進行打造培養(yǎng)。 …… 對畫面的整體風(fēng)格、色彩等有較好的理解,有良好的審美意識及色彩感覺; 6、熟練使用PS、LR、PR、AE等后期軟件; 7、具有良好的溝通能力、清晰的邏輯思維、較強的記憶力; 8、具有強烈的進取心,良好的團隊合作精神 -
牙科店長
5000-10000元2026-01-04
容家富崗位職責(zé): 1.負責(zé)門診的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和管理團隊成員,確保提供高質(zhì)量的口腔醫(yī)療服務(wù) 3.參與完善和執(zhí)行門診的服務(wù)流程和規(guī)章制度 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊管理能力 -
營地領(lǐng)班
6000-9000元2026-01-04
汪佩佩負責(zé)營地日常管理與指導(dǎo)工作 2. 確保營地活動順利進行,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3. 確認統(tǒng)計營地日銷售、月銷售報表 4. 管理營地日常運營 5. 統(tǒng)籌營地物資,商品庫存量,確保營地正常持續(xù)經(jīng)營。 …… 能夠有效溝通,確保團隊協(xié)作 3. 對戶外活動有熱情,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn) -
新媒體助理
4000-6000元2026-01-04
陳秋艷崗位職責(zé): 1、協(xié)助策劃并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布與推廣活動、直播運營; 2、負責(zé)社交媒體賬號的日常運營管理,提升品牌在線影響力; 3、跟蹤分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶互動和參與度; …… 熟悉微博、微信、抖音、小紅書等主流平臺; 2、具備良好的文案撰寫能力和圖片編輯技能,有創(chuàng)意思維; 3、能夠獨立完成視頻剪輯工作,懂行業(yè)選題、有網(wǎng)感,掌握基礎(chǔ)視頻制作軟件; 4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神 -
酒店服務(wù)經(jīng)理
3000-6000元2026-01-04
徐淵立管理前臺及其他服務(wù)部門,優(yōu)化顧客體驗; 3. 處理顧客反饋與投訴,維護酒店形象與顧客滿意度; 4. 協(xié)調(diào)各部門工作,確保高效運營; 5. 參與制定服務(wù)改進計劃,推動服務(wù)創(chuàng)新。 …… 強大的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3. 良好的溝通技巧,能夠與不同背景的人有效交流; 4. 對酒店行業(yè)有深刻理解,熱愛服務(wù)行業(yè); 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。 -
西餐廚師長
6000-11000元2026-01-04
秦邦策崗位職責(zé): 1、負責(zé)西餐廚房的全面管理工作,確保菜品質(zhì)量與服務(wù)水平; 2、制定并執(zhí)行廚房運營標準,優(yōu)化菜單及烹飪流程; 3、監(jiān)督食材采購與庫存管理,保證食品安全與成本控制; 4、培訓(xùn)并指導(dǎo)團隊成員 …… ,提升整體烹飪技能和服務(wù)意識; 任職要求: 1、具備豐富的西餐烹飪經(jīng)驗,熟悉各類西餐菜系; 2、具有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理顧客反饋與內(nèi)部協(xié)作 -
餐飲店長
6000-11000元2026-01-04
秦邦策崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)餐廳的日常運營和管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團隊服務(wù)水平; 3.負責(zé)餐廳成本控制,確保成本效益最大化; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5 …… 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2.能夠承受工作壓力,具有較強的適應(yīng)能力和解決問題的能力; 3.有良好的服務(wù)意識,能夠處理顧客的需求; 4.具有良好的溝通技巧,能夠有效地與團隊成員和顧客溝通 -
新媒體運營
3000-5000元2026-01-04
王智廷負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
副總裁/副總經(jīng)理/VP
5000-10000元2026-01-04
王智廷工作內(nèi)容 1、在公司高層管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用,協(xié)助制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃; 2、負責(zé)監(jiān)督管理公司日常運營,確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行; 3、代表公司與外部機構(gòu)建立和維護合作關(guān)系,提升公司品牌影響力。 …… 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神,能夠激勵團隊達成目標; 2、擁有良好的決策能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn); 3、能夠有效管理資源,優(yōu)化流程,提高工作效率。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2026-01-04
朱維海協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店運營的順暢。 3. 管理前臺員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負責(zé)酒店前臺的財務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. …… 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理前臺員工。 5. 具備較強的財務(wù)管理能力,熟悉酒店前臺的財務(wù)管理流程。 以上是酒店前臺主管的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。 -
酒店客房主管
3000-5000元2026-01-04
劉影負責(zé)酒店客房的日常管理和運營,確??头康那鍧崱⑿l(wèi)生、安全和舒適度; 2. 管理客房部門的員工,制定工作計劃和培訓(xùn)計劃,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的工作,確保酒店的整體運營效率; 4. 負責(zé)客房部門的預(yù)算和成本控制,確保客房部門的經(jīng)濟效益; 5. 處理客戶投訴和問題,確??蛻舻臐M意度。 任職要求: 1. …… 具備酒店客房管理經(jīng)驗,熟悉酒店客房運營流程和管理方法; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門工作; 3.
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