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防城港人員招聘

桂聘提供2026年1月防城港人員最新招聘，港口區(qū)58條防城區(qū)18條，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-03
陳華本
工作內(nèi)容：房屋銷售
人員類型：二次創(chuàng)業(yè)者（包括已退休）
候鳥生活者！
工作要求：1. 積極向上，具有真能量！ 2.人品要好，做事認(rèn)真，對人真誠！
2026-01-03
周海虹
職位簡介
職位要求：1、在部門負(fù)責(zé)人安排下，獨立負(fù)責(zé)裝飾項目的設(shè)計工作；
2、按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙；
3、負(fù)責(zé)對本項目進(jìn)行跟蹤；
4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作；
5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況：如工程量追加、圖紙偏差等，進(jìn)行適時的設(shè)計調(diào)整；
6、制定項目設(shè)計計劃書，切實保證設(shè)計進(jìn)度目標(biāo)的順利實現(xiàn)；
7、對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)。
2026-01-03
黃女士
具體薪資待遇面談
1.負(fù)責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。
5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。
6.負(fù)責(zé)各項人事報表的填報及上報。
2026-01-03
羅志敏
3.督促現(xiàn)場人員遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程與正確使用個人防護(hù)用品。 4.接受檢修任務(wù)后,在研究具體方案措施時,必須同時研究與提出安全措施。 …… 9.有權(quán)拒絕違章指揮,對違章冒險作業(yè)者和使用有缺陷的設(shè)備工具,不穿戴好勞保用品上崗人員,有權(quán)進(jìn)行勸阻、教育,并按有并規(guī)定進(jìn)行處罰,對不接受勸阻和教育者, 有權(quán)向項目負(fù)責(zé)人反映和提出處理意見。
2025-12-31
莫始棟
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計算機系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運行及維護(hù)管理及升級開發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)計算機系統(tǒng)程序的運行及維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。
2025-12-30
毛超樸
3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃

工藝技術(shù)員

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 能源 瀏覽:1
2025-12-28
2.對生產(chǎn)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助操作員解決日常生產(chǎn)中的工藝波動和異常情況，提供即時技術(shù)指導(dǎo)。 3.編制工藝運行分析報告，匯報生產(chǎn)績效、存在問題及改進(jìn)建議。
崗位職責(zé)： 監(jiān)控、通信網(wǎng)絡(luò)、LED屏、自助終端機等設(shè)備的維護(hù)； 任職要求： 1、具有一定的項目實操經(jīng)驗； 2、熟練運用各項辦公軟件； 3、擁有駕駛證。 薪酬：工資+年終獎+其他福利待遇
2025-12-26
陳偉汪
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播間的日常銷售活動，包括但不限于直播帶貨、互動交流等； 2.根據(jù)市場趨勢和產(chǎn)品特性，策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容，吸引并維護(hù)觀眾； 3.與團(tuán)隊合作，共同完成銷售目標(biāo)和直播任務(wù)； 4.及時響應(yīng)觀眾互動，提升直播間活躍度，增加銷售轉(zhuǎn)化率。 任職要求： 1.對銷售工作充滿熱情，有較強的市場洞察力和產(chǎn)品知識； 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效與觀眾互動； 3.能夠靈活運用直播工具和技巧，提升直播效果； 4.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
2025-12-26
需求人數(shù)：20人（防城5個、港口5個、東興5個、上思5個） 福利待遇：2800~3700 一季度專職開展沿街商鋪和園區(qū)的營銷（有線+FTTO，有線+千里眼），重點聘請寒假放假的大學(xué)生或者返鄉(xiāng)人員
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
一、 崗位職責(zé)： 1、要求能流暢地進(jìn)行交流溝通并翻譯； 2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及人員在國外出行的商務(wù)接待、行程安排； 3、負(fù)責(zé)公司在國外進(jìn)行的商務(wù)談判和合同初稿擬定； 4
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
定期做本班精煉車間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實； 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn)，及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計與施工過程管理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排本班操作工及精煉車間雜工的工作，及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場培訓(xùn)
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，員工日常安全教育，協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃，實施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊建設(shè)和績效考核。
約 93 個崗位
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