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防城港酒店管理招聘

桂聘提供2026年1月防城港酒店管理最新招聘,港口區(qū)98條防城區(qū)29條,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
歐陽賢兵
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助店長進(jìn)行酒店日常運營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2. 監(jiān)督并指導(dǎo)各部門員工,提升整體服務(wù)水平和團(tuán)隊協(xié)作效率;
3. 處理顧客反饋與投訴,維護(hù)酒店形象及客戶關(guān)系;
4. 參與制定和執(zhí)行酒店營銷策略,提升酒店的市場競爭力;
5. 負(fù)責(zé)酒店安全管理工作,確保設(shè)施設(shè)備及人員安全。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2. 對酒店行業(yè)有深刻理解,有較強的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識;
3. 能夠獨立處理突發(fā)事件,具備解決問題的能力;
4. 熟練使用酒店管理相關(guān)軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 適應(yīng)靈活的工作時間,包括節(jié)假日輪班,具備抗壓能力。

酒店出納員

3000-4000元
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2026-01-04
劉忠東
崗位職責(zé)
1、資金管理:每日管理備用金,按時繳納營業(yè)款項存入銀行,確保資金安全。
3. 對賬建帳日報:建立出納每日資金往來帳、每日核對賬目,編制收款報表,做到賬款相符。
4. 客戶服務(wù):協(xié)助前臺做好部分工作如結(jié)帳、開發(fā)票等工作。
5. 系統(tǒng)操作:熟練使用酒店管理系統(tǒng);
6、其它工作:跟進(jìn)酒店發(fā)票系統(tǒng)的建立及開票工作、培訓(xùn)開票工作;
7、兼任酒店部分行政人事工作如員工打卡考勤、工資核算、勞保籌工作。
任職要求:
1. 經(jīng)驗:有收銀或出納經(jīng)驗者優(yōu)先,有酒店行業(yè)背景、會計經(jīng)驗者更佳。
2. 能力:熟悉電腦操作,基礎(chǔ)財務(wù)知識,計算能力好。
3. 素質(zhì):誠實可靠,責(zé)任心強,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 特點:具備服務(wù)意識,溝通能力良好,能適應(yīng)倒班;
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2026-01-04
劉影
按間數(shù)

酒店前廳接待員

2000-4000元
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2026-01-04
劉影
輪班工作制 全勤獎 包吃住 1、負(fù)責(zé)前臺日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款、辦理、退房等服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班 營收無誤,收銀準(zhǔn)確 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作 4、做好交接班工作,并認(rèn)真核對上一個班次輸入電腦的客人資料 5、完成領(lǐng)導(dǎo)接待的其他工作

酒店前臺主管

2000-3000元
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2026-01-04
劉影
崗位職責(zé): 1.接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括但不限于問詢、預(yù)訂、收銀等。 2.管理前臺日常工作,確保所有服務(wù)流程的準(zhǔn)確性和高效性。 3.處理客人退房與住宿相關(guān)事宜,保證流程的準(zhǔn)確性。 4.維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 5.與客人溝通,有效解決他們的問題和需求。 任職要求: 1.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠以客人為中心進(jìn)行工作。 2.能夠熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件,快速處理客人信息。 3.具有良好的組織能力和時間管理能力,能在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備基本的財務(wù)知識,能夠準(zhǔn)確處理收銀及財務(wù)相關(guān)事宜。 5.能夠有效處理突發(fā)事件,確??腿藵M意度。
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2026-01-04
劉影
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,為客人提供入住、退房、咨詢等服務(wù); 2. 維護(hù)前臺區(qū)域的整潔和有序; 3. 協(xié)助解答客人咨詢,提供必要的幫助和指導(dǎo); 4. 負(fù)責(zé)日常前臺接待工作中的接待、登記、退房等操作; 5. 監(jiān)控和報告前臺日常運營情況,確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2. 能夠熟練操作酒店前臺系統(tǒng); 3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和高度的工作責(zé)任心; 4. 能夠適應(yīng)夜班工作模式,保證前臺運營的順暢進(jìn)行。

客房服務(wù)員

2000-4000元
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2026-01-04
劉影
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔與整理,確??头凯h(huán)境整潔、舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的服務(wù),確??蛻粜枨蟮玫綕M足; 3. 及時更換客房內(nèi)的床上用品,并進(jìn)行基本的消毒工作; 4. 檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好,及時上報維修需求; 5. 處理客戶的特殊需求,并提供相應(yīng)的服務(wù)。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強度較大的環(huán)境; 3. 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待每一項工作任務(wù),確保工作質(zhì)量; 4. 良好的團(tuán)隊合作精神,能與同事協(xié)調(diào)工作; 5. 能夠適應(yīng)彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日。

廚師

4000-6000元
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2026-01-04
劉影
負(fù)責(zé)防城港市瑞祥酒店管理旗下旅居廚師的日常工作 2. 提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保菜品的質(zhì)量和口味 3. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,確保廚房運作的順暢 任職要求: 1.

酒店客房主管

2000-4000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2026-01-04
劉影
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和清潔工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求; 4、負(fù)責(zé)酒店客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控,督導(dǎo)倉管員做好倉管管理工作; 5、協(xié)助工程人員完成客房各公共區(qū)域的維修; 6、按酒店標(biāo)準(zhǔn)做房; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、有相關(guān)酒店經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 崗位福利: 薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡獎+五險

良心大使

2000-4000元
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2026-01-04
1) 負(fù)責(zé)酒店宿歸杯具洗銷; 2) 負(fù)責(zé)杯具盤點、整理入庫、填寫每日杯具消毒數(shù)量并記錄留檔; 3) 根據(jù)當(dāng)日pms系統(tǒng)中的房態(tài),確認(rèn)當(dāng)天需要更換布草房間及需撤換布草和巾類、浴袍數(shù)量; 4) 負(fù)責(zé)核對每日客房伙伴實際撤換的臟布草和巾類、浴袍數(shù)量,與當(dāng)日酒店應(yīng)撤換布草和巾類、浴袍數(shù)量是否一致; 5) 監(jiān)督客房伙伴執(zhí)行“一客一換”、“一客一消毒”的衛(wèi)生原則,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為及時反饋至運營組郵件; 6)完成上級交付的其他工作任務(wù)。
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2026-01-04
1)協(xié)助并指導(dǎo)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù); 2)全面負(fù)責(zé)客房部各項運營成本的控制,物資管理、分發(fā)、出入庫與盤點; 3)確保酒店所有區(qū)域的衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備情況,酒店安全; 4)負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 5)協(xié)助查房、做房;監(jiān)管所有客房伙伴在工作期間的操作流程和對客服務(wù); 6)合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用量; 7)負(fù)責(zé)客房伙伴工作計劃、安排、協(xié)調(diào)工作以及培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核; 8)完成上級交付的其他工作任務(wù)。

電工

3000-4000元
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2026-01-04
何立剛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維護(hù),確保其正常運行; 2、及時處理設(shè)備故障,進(jìn)行維修和保養(yǎng),減少設(shè)備停機(jī)時間; 3、定期對酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患; 4、與供應(yīng)商和外包服務(wù)團(tuán)隊協(xié)調(diào),確保維保工作的順利進(jìn)行; 5、參與酒店新設(shè)施的安裝與調(diào)試,提供技術(shù)支持。 任職要求: 1、具備電工資格證書; 2、熟悉酒店工程維護(hù)工作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 4、能夠適應(yīng)輪班工作,具備較強的責(zé)任心和解決問題的能力; 5、持有有效的安全操作證書,注重工作安全。

酒店財務(wù)

3000-4000元
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2026-01-04
何立剛
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)管理工作,包括但不限于收入核算、成本控制和費用審核; 2、編制財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 3、處理稅務(wù)申報,確保財務(wù)流程符合法律法規(guī)要求。 任職要求: 1、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能夠與各部門有效合作; 崗位福利:雙休,享受國家節(jié)假日,餐補,年底獎金,綜合薪資3.5K+左右

客服專員

4000-5000元
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2026-01-04
何立剛
崗位職責(zé): 1. 為客戶導(dǎo)購,問題解答;負(fù)責(zé)回復(fù)客戶咨詢,促使成交; 2. 售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易; 3. 售中跟蹤:客戶訂單確認(rèn),發(fā)貨物流狀態(tài)跟進(jìn); 4. 售后服務(wù):產(chǎn)品操作使用指導(dǎo),反饋問題解答,異常問題處理,關(guān)注店鋪差評并進(jìn)行分析解釋,處理每日的退換貨、退款等各項售后問題; 5. 負(fù)責(zé)公司400電話接聽、反饋及跟進(jìn)處理; 6.上級主管安排的其他任務(wù); 任職要求: 1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 2. 有電商客服經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,表達(dá)能力強; 4. 有耐心,思路清晰,能獨立處理緊急問題; 5. 洞悉客戶需求,具備超強的服務(wù)意識、銷售意...
2026-01-04
何立剛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與維護(hù),確保房間整潔舒適; 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),及時處理客人需求,提升入住體驗; 3、定期檢查客房設(shè)施,確保其正常運作,及時上報維修需求; 4、協(xié)助客房經(jīng)理完成庫存管理和物資補充工作。 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神; 2、有較強的責(zé)任心,能夠適應(yīng)輪班工作; 3、有相關(guān)酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、能夠高效處理多任務(wù),保持工作區(qū)域的整潔與安全。
約 149 個崗位
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