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防城港安全主管招聘

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2026-01-04
謝先生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定并執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略,確保物料質(zhì)量和成本控制;
2、主導(dǎo)采購(gòu)流程,包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及合同談判,優(yōu)化采購(gòu)效率;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)需求,確保物料準(zhǔn)時(shí)交付,支持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);
4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)價(jià)格趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠有效管理供應(yīng)商關(guān)系;
2、熟悉食品行業(yè)采購(gòu)流程,有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4、至少3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟練使用辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題解決能力。
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2026-01-04
工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展。
2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用,做好保管及耗用報(bào)損工作。
5.建立良好的協(xié)作關(guān)系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調(diào)進(jìn)行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點(diǎn)的推銷(xiāo)工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)處理客人對(duì)餐廳服務(wù)工作的意見(jiàn)、建議和投訴,認(rèn)真改進(jìn)工作。
職位要求:
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店餐飲主管或高星級(jí)酒店部長(zhǎng)級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識(shí);
3.樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。
會(huì)計(jì)主管的任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及相關(guān)資格類(lèi)證書(shū),財(cái)務(wù)管理或相關(guān)財(cái)經(jīng)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)的均可。
2.兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或在上市公司工作過(guò)的,有代理記賬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取,薪資可再***。
3.熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、控制和管理工作。
4.熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
5.誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng),有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力。
6.對(duì)政府政策了解并接收過(guò)該項(xiàng)目的優(yōu)先錄取。
會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé):
一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過(guò)10天),并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。
六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,帳務(wù)處理符合制度規(guī)定,帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí)。
七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算,正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。
八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
九、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。
十、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金。
十一、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查等。
工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展者優(yōu)先; 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開(kāi)發(fā)能力; 5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先; 6、具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長(zhǎng)、教務(wù)主管者優(yōu)先
1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門(mén)經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率;
職位描述 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作; 檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào); 負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常 工作中發(fā)生的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)與處理; 掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工評(píng)估和考核工作:落實(shí)每月的培訓(xùn)計(jì)劃;工作時(shí)間:8小時(shí)制 職位招聘1人
1. 部門(mén)人員工作安排 2.OTA平臺(tái)維護(hù) 3.部門(mén)考勤資產(chǎn)物資發(fā)票管理 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系 5.配合酒店店長(zhǎng),按店長(zhǎng)要求開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作 6.培訓(xùn)帶教新入職前廳部員工 7.定期組織部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 8.老板和店長(zhǎng)交代的其他事宜
2026-01-04
龍?zhí)煜?/div>
有意向請(qǐng)直接電話聯(lián)系 1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保分揀、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行; 2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 4、完成主管交待的事項(xiàng)
2026-01-04
徐錫海
1、熟悉電腦操作,有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)客戶接待和前臺(tái)結(jié)算工作 3、負(fù)責(zé)接待區(qū)的衛(wèi)生打掃 4、聽(tīng)從主管的工作安排 5、團(tuán)結(jié)同事,有團(tuán)隊(duì)精神 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作
2026-01-04
職位描述 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商場(chǎng)相關(guān)部門(mén)的銷(xiāo)售及日常管理;制定和落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門(mén)的銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店客房主管

3000-4000元
防城港-防城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2026-01-04
鐘如述
負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對(duì)服務(wù)員的日常工作安排,計(jì)劃衛(wèi)生的安排
2026-01-04
宋任國(guó)
8小時(shí)制,上6休2,協(xié)助經(jīng)理管理前廳

客房主管

3000-6000元
2026-01-04
宋任國(guó)
主要帶領(lǐng)客房服務(wù)員完成每天的清房任務(wù)以及倉(cāng)庫(kù)貨物監(jiān)管
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 酒店 瀏覽:4
2026-01-04
王若天
工作職責(zé):培訓(xùn)員工,協(xié)助經(jīng)理完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督導(dǎo)實(shí)施;召開(kāi)班前例會(huì),分配工作任務(wù),檢查服務(wù)情況;參加每日例會(huì),檢查收銀儀表儀容,分配前臺(tái)工作,檢查客房狀態(tài),處理異常情況,能很好的和上級(jí)進(jìn)行有效交流和高效處理問(wèn)題。 同時(shí)能管理好手下員工。 技能要求:需要掌握良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備敬業(yè)精神、組織能力和應(yīng)變能力
2026-01-04
聶磊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2.負(fù)責(zé)辦理入住、退房手續(xù),處理客戶咨詢; 3.管理前臺(tái)日常運(yùn)作,確保服務(wù)效率和質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,確保通信暢通。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.能夠熟練操作酒店前臺(tái)系統(tǒng); 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,能夠處理突發(fā)事件。
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