崇左酒店管理招聘
桂聘提供2026年1月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)71條大新縣12條,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
3000-5000元2026-01-05
王江紅崗位職責(zé):
1.辦理賓客入住、退房手續(xù)
2.賓客日常問詢、路線指引
3.協(xié)助處理賓客投訴
任職要求:
1.英文基礎(chǔ)良好,有opera系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.接受早中夜班輪值
3.形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強,服務(wù)意識好,抗壓力強 -
客房清潔師
3000-4000元2026-01-05
覃秋怡崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行客房清潔任務(wù),確保房間達到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2. 定期檢查并維護客房設(shè)施,報告任何損壞或需要維修的情況;
3. 按照既定流程進行房間深度清潔,包括床單、地毯、家具等;
4. 與前臺及其他部門協(xié)作,確??蛻羧胱『屯朔苛鞒痰捻槙?;
5. 參與酒店組織的培訓(xùn),提升個人清潔技能和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備高度的責(zé)任感和細致的工作態(tài)度;
2. 良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)輪班工作;
3. 熟練掌握清潔工具和清潔劑的使用;
4. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠禮貌、高效地處理客戶需求;
5. 身體健康,能夠承受一定強度的體力勞動。
6.45歲以下 -
酒店銷售
3000-4000元2026-01-05
覃秋怡崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的市場推廣與銷售,拓展新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系;
2、制定銷售策略,完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率和收益;
3、與旅行社、會議組織者等合作伙伴建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
4、分析市場動態(tài),提供銷售報告,為酒店運營決策提供支持;
5、策劃并執(zhí)行銷售活動,提升酒店品牌形象和市場競爭力。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展銷售工作;
2、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店業(yè)務(wù)流程;
3、具有較強的市場洞察力和客戶開發(fā)能力;
4、能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 -
禮賓員
3000-4000元2026-01-05
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、迎送客人。 2、派送各種報表、通知、留言、傳真、電傳、特快傳遞、留物、信件和房間鑰匙。 3、分送各類報紙到有關(guān)部門和房間。 4、送抵離客人的行李和物品。 5、引送客人到房間并介紹房內(nèi)的設(shè)施和使用方法。 6、位客人提供合法、合理的本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。 7、完成客人要托代辦的任務(wù)。 8、辦理外借物品的手續(xù)。 9、幫客人辦理存取行李。 10、負(fù)責(zé)本組范圍內(nèi)各處的衛(wèi)生。 11、根據(jù)具體情況協(xié)助本部門和其他部門運送物品。 任職要求: 高中以上文化程度,身高1米65以上,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2026-01-05
黃霆昊工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客人退房后,清點客房物品及做好保潔衛(wèi)生,服從主管安排,及時報告需要維修的設(shè)備和項目。 崗位要求:年齡在55歲以下,勤勞肯干,積極主動,有責(zé)任心,有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
酒店廚師長
5000-7000元2026-01-05
農(nóng)建義餐廳利潤分成和成本節(jié)約分成。 -
酒店運營總監(jiān)
10000-15000元2026-01-05
農(nóng)建義崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。 教育背景:本科學(xué)歷以上 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上零售服務(wù)行業(yè)總監(jiān)級別從業(yè)經(jīng)驗。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2026-01-05
農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,以及稅務(wù)申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責(zé)任險... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2026-01-05
農(nóng)建義酒店銷售業(yè)績提成 -
人力行政總監(jiān)
7000-12000元2026-01-05
農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵團隊。 崗位福利:五險,包食宿。 崗位經(jīng)驗:3年人力資源管理工作 教育背景:大專 -
廚師
3000-5000元2026-01-05
農(nóng)建義主廚崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品處全面管理工作,組織和指導(dǎo)廚房內(nèi)各崗位工作安排,能平衡好勞動力調(diào)配,協(xié)調(diào)廚房出餐效率。 2、熟知和掌握原料規(guī)格質(zhì)量情況,監(jiān)督原料的申購計劃,以及各種原料的保鮮期,防止原料存放過期變質(zhì)。 3、控制食品成本,合理使用搭配各種原材料減少浪費邊角料。 4、嚴(yán)抓菜品質(zhì)量,避免顧客因菜品質(zhì)量投訴。 5、經(jīng)常與前廳保持密切聯(lián)系,聽取食客意見,不斷改進工作。 6、負(fù)責(zé)廚房所需各種菜品的物料采購統(tǒng)計,申報工作。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2026-01-05
蒙永泰崗位職責(zé):責(zé)任心強 任職要求:能吃苦耐勞,服從酒店管理和工作安排, 薪資待遇:3000-5000/月,包吃包住, -
酒店副店長
5000-7000元2026-01-05
歐陽賢兵工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適 - 協(xié)助處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效解決酒店運營中的問題 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心 -熟悉OTA運營,懂得市場營銷 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2026-01-05
潘燕敏1.對酒店離店房間按照標(biāo)準(zhǔn)進行衛(wèi)生清潔以及物品擺放 2.更換日常生活用品 3.檢查衛(wèi)生是否達標(biāo) 4.要求做過的 5.工資底薪加提成月休四天 -
服務(wù)員
3000-4000元2026-01-05
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)中餐包廂及宴會廳服務(wù)工作
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