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岑溪需求管理招聘

桂聘提供2026年1月岑溪需求管理最新招聘，更多需求管理需求管理需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工 兼職

2500元/月
2026-01-06
陳思渝
驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月，是“智能無(wú)人洗車(chē)領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車(chē)機(jī)器人，已得到了市場(chǎng)的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國(guó)已經(jīng)布局3000多家門(mén)店，遍布全國(guó)各個(gè)省市。合作伙伴包括中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國(guó)電網(wǎng)等大型能源企業(yè)，以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等大型房企。
伴隨著全國(guó)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，驛公里組建遍布全國(guó)各地的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，驛公里希望與您攜手，通過(guò)提高售后服務(wù)質(zhì)量來(lái)給用戶提供更好的體驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作，負(fù)責(zé)公司落成站點(diǎn)的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件：
1.持有電工證，駕駛證，熟練運(yùn)用手機(jī)軟件
2.具備機(jī)電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗(yàn)，持有焊工證優(yōu)先
3.自備車(chē)輛（轎車(chē)、面包車(chē)均可），自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進(jìn)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的溝通能力
5.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動(dòng)型、高強(qiáng)度、機(jī)動(dòng)型搶修工作
6. 有一定管理意識(shí)或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)考核過(guò)程：
1.通過(guò)驛公里組織的常識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過(guò)進(jìn)網(wǎng)電工操作證
工作地點(diǎn)及薪資待遇：
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點(diǎn) 岑溪6臺(tái)設(shè)備，目前該地區(qū)已有洗車(chē)機(jī)設(shè)備2臺(tái)，每月還在不斷增加。
公司資源：
1、提供專業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，幫助維保人員解決現(xiàn)場(chǎng)疑難故障。
2、提供24小時(shí)在線監(jiān)控平臺(tái)及客服服務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控全國(guó)洗車(chē)機(jī)運(yùn)行狀態(tài)，異常告警立即觸達(dá)全國(guó)各地維保團(tuán)隊(duì)。
3、提供智能售后運(yùn)維系統(tǒng)，智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單，維保人員根據(jù)工單，合理規(guī)劃時(shí)間和路線，提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系，智能監(jiān)控各地備件需求及庫(kù)存，動(dòng)態(tài)調(diào)整庫(kù)存，確保備件供應(yīng)。
5、提供強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)與升級(jí)，確保后臺(tái)服務(wù)器和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的穩(wěn)定性。

前臺(tái)/客服

2000-5000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2026-01-06
李小夏
崗位職責(zé)：
1、接待來(lái)訪患者，提供咨詢服務(wù)，確?；颊邼M意度；
2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接，處理患者預(yù)約和需求；
3、管理前臺(tái)區(qū)域，保持環(huán)境整潔有序；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，支持團(tuán)隊(duì)運(yùn)作；
任職要求：
1、年齡在35周歲以下，身高158m以上，懂粵語(yǔ)；
2、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、笑容甜美、五官端正，身體健康；
4、主動(dòng)熱情，謙虛有禮、性格外向，善于溝通，熟悉公共關(guān)系、服務(wù)禮儀與服務(wù)相關(guān)知識(shí)；
5、有服務(wù)行業(yè)接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6、懂基本電腦操作。
7、有口腔門(mén)診前臺(tái)工作優(yōu)先考慮。
8、上班時(shí)間：8：30～12：00；14：00～18：00；
9、每周周休一日，工作滿三個(gè)月享有13天節(jié)假日（調(diào)休），有社保津貼。
10、因工作特殊性節(jié)假日，周六日需上班（有特殊情況提前申請(qǐng)）
11、工資2000-4500不等(構(gòu)成底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+全勤)。

阿里國(guó)際站

2000-6000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:4
2026-01-06
袁新雨
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在阿里國(guó)際站的店鋪運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整及庫(kù)存管理；
2、進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額；
3、處理客戶咨詢與反饋，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量；
4、策劃并執(zhí)行店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題與需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備阿里國(guó)際站店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則和推廣工具；
3、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷策劃能力，能制定有效的運(yùn)營(yíng)方案；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理客戶問(wèn)題，提升客戶體驗(yàn)；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作，抗壓能力強(qiáng)。
2026-01-04
陳俊良
自媒體專員主要負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)公司的自媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、快手、小紅書(shū)等），通過(guò)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容創(chuàng)作和推廣策略，提升品牌知名度和用戶粘性，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1. …… 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：根據(jù)公司品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的圖文、視頻等自媒體內(nèi)容，確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則和用戶需求。 2. …… 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、數(shù)據(jù)分析等，提升平臺(tái)活躍度和用戶參與度。 3.
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2026-01-02
柳朝陽(yáng)
任職要求： 1、年齡35-45歲，本科學(xué)歷以上，熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)； 2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通建筑陶瓷企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理 …… ； 4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理； 6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。 …… 根據(jù)公司成本要求，組織開(kāi)展產(chǎn)品成本分析； 6、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施； 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系； 8、監(jiān)控車(chē)間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 9、根據(jù)生產(chǎn)需求 …… ，審核設(shè)備采購(gòu)、改良等需求計(jì)劃； 10、組織開(kāi)展生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)評(píng)審工作； 11、定期組織開(kāi)展庫(kù)存情況分析； 12、制定并實(shí)施安全庫(kù)存管理制度。
2．領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 …… 3．深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 4．銷售數(shù)據(jù)分析是通過(guò)對(duì)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，評(píng)估銷售效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，優(yōu)化銷售策略。
2026-01-02
高青燕
管理客戶資料及內(nèi)部文件，進(jìn)行有序歸檔，便于查詢； 2. 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、來(lái)訪接待等； 3. 跟進(jìn)并反饋銷售數(shù)據(jù)，支持銷售團(tuán)隊(duì)的工作需求。 任職要求： 1.
2026-01-02
葉文龍
1.有管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大公司的管理制度，有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。 2.執(zhí)行能力強(qiáng)，思路清晰，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣告策劃方案的不同需求。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2026-01-02
陳全勝
房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān) 一、 任職要求： 1、 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷（土建、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)）持有中級(jí)及以上職稱證書(shū)（如中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、二級(jí)建造師等）。 …… 4、工作內(nèi)容： ●制定項(xiàng)目全周期營(yíng)銷策略、銷售目標(biāo)及推廣預(yù)算； ●統(tǒng)籌售樓部日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化案場(chǎng)管理制度及客戶體驗(yàn)； ●監(jiān)控成交數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格策略與促銷方案； ●管理渠道拓展（中介、電商等）， …… 建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)； ●組織市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)判政策與客戶需求變化，指導(dǎo)產(chǎn)品定位。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:10
2026-01-02
柳朝陽(yáng)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，分解部門(mén)生產(chǎn)指標(biāo)； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率； 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問(wèn)題； 4、監(jiān)督各車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況 …… 指導(dǎo)開(kāi)展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車(chē)間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車(chē)間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況； 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃

茶藝師

3000-4000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:3
2026-01-02
曾小娥
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常接待，根據(jù)顧客需求，為顧客推薦適合的茶葉茶禮 2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于與客人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.門(mén)店陳列，管理茶室日常衛(wèi)生清潔，對(duì)茶器具進(jìn)行日常維護(hù) 4.會(huì)泡茶，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，身高160
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2026-01-02
徐志謙
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。
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