蒼梧公司管理招聘
桂聘提供2026年1月蒼梧公司管理最新招聘，更多公司管理公司管理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元
2026-01-06
趙百科一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理：協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2.運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)管理體系，確保流程規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并持續(xù)改進(jìn)以提升運(yùn)營(yíng)效率。
3.團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
4.營(yíng)銷策劃與推廣：負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營(yíng)銷策略并推廣執(zhí)行，監(jiān)控市場(chǎng)行情，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)做出正確決策以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持：關(guān)注宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析和挖掘，向高層管理層提供決策支持和運(yùn)營(yíng)建議。
6.客戶關(guān)系管理：協(xié)調(diào)各個(gè)部門，保持良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，及時(shí)解決客戶投訴和問(wèn)題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4.掌握各類運(yùn)營(yíng)管理工具、方法和流程，善于數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)決策。
5.具備創(chuàng)新思維，能夠提供新的運(yùn)營(yíng)策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開(kāi)拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力，以及高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元
2026-01-06
趙百科電商運(yùn)營(yíng)專員日常工作內(nèi)容
一、店鋪維護(hù)
1.定期檢查店鋪的頁(yè)面布局、商品圖片等是否完
整、美觀，是否需要更新。
2.確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合平臺(tái)規(guī)則，避免違規(guī)行為。
二、商品管理
1.上架新商品，包括填寫(xiě)商品信息、上傳商品
圖片、設(shè)置價(jià)格等。
2.監(jiān)控庫(kù)存情況，及時(shí)提醒補(bǔ)貨或下架缺貨商品。
3.定期更新商品詳情頁(yè)，優(yōu)化商品描述，提高轉(zhuǎn)化
率。
三、數(shù)據(jù)分析
1.查看店鋪的銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，了解店鋪運(yùn)
營(yíng)情況。
2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，協(xié)助制定營(yíng)銷策略，提高銷
售額。
四、營(yíng)銷活動(dòng)
1.協(xié)助策劃并執(zhí)行各種促銷活動(dòng)，如打折、滿減、
優(yōu)惠券等。
2.參與平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位，提升店鋪
曝光率。
3.跟蹤活動(dòng)效果，收集用戶反饋，為下一次活動(dòng)提
供參考。
五、客戶服務(wù)
1.處理客戶咨詢、投訴、退換貨等問(wèn)題，確保客戶滿意度。
2.收集客戶反饋，整理成報(bào)告，為產(chǎn)品優(yōu)化提供參
考。
六、內(nèi)容創(chuàng)作
1.撰寫(xiě)商品文案，突出商品賣點(diǎn)，吸引用戶購(gòu)買。
2.制作營(yíng)銷海報(bào)、宣傳視頻等素材，提升店鋪品牌
形象。
七、與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作
1.與其他部門(如倉(cāng)儲(chǔ)、物流、客服等)保持溝通，確保訂單處理順暢。
2.參與團(tuán)隊(duì)討論，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同提升店鋪運(yùn)
營(yíng)水平。
八、學(xué)習(xí)提升
1.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興營(yíng)銷手段，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提
升個(gè)人能力。
2.參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，掌握更多電商運(yùn)營(yíng)技
巧。
九、日常報(bào)表制作
每日、每周或每月制作銷售報(bào)表、流量報(bào)表等，向
上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況。
十、平臺(tái)對(duì)接
與電商平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接，確保店鋪與平臺(tái)的數(shù)據(jù)同 -
行政人事總監(jiān)
5000-10000元
2026-01-06
趙百科崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢；
2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn)；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議；
4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度；
5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程；
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問(wèn)題；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)；
5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。 -
城市經(jīng)理
5000-6000元
2026-01-03
梁玉負(fù)責(zé)區(qū)域：北海市 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理，團(tuán)隊(duì)精神 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2026-01-03
梁玉負(fù)責(zé)區(qū)域：防城港 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理，團(tuán)隊(duì)精神 -
總經(jīng)理助理（生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理）
8000-9000元
2026-01-02
韋瑞芬協(xié)助總經(jīng)理（生產(chǎn)廠長(zhǎng)）處理日常管理事務(wù)，確保生產(chǎn)流程的順暢執(zhí)行。 2. 參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性和后續(xù)行動(dòng)的有效性。 3. -
啤機(jī)生產(chǎn)主管
7000-8000元
2026-01-02
鄧曉生配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求；實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí)；跟進(jìn)第三方（含客戶）的審核評(píng)估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求； 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況 …… 較強(qiáng)的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強(qiáng)的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元
2026-01-02
鄧曉生配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求；實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí)；跟進(jìn)第三方（含客戶）的審核評(píng)估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求； 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況 …… 較強(qiáng)的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強(qiáng)的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。 -
會(huì)計(jì)兼行政人事
4000-6000元
2026-01-02
冼女士【工作職責(zé)】 完成報(bào)銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核； 完成月度資金計(jì)劃編制，日常收支管理； 完成日常平臺(tái)數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬； 協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報(bào)的編制； 根據(jù)上級(jí)安排，完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作 …… 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議； 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績(jī)、培訓(xùn)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。 -
行政人事負(fù)責(zé)人
5000-8000元
2025-12-26
趙百科崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢; 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.員工關(guān)系管理;設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn) …… ，提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.公司內(nèi)外事務(wù)統(tǒng)籌管理。 …… 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 …… 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問(wèn)題; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.管理員工檔案
約 10 個(gè)崗位
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建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包；建筑勞務(wù)分包、消防設(shè)施工程、地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、防水防腐保溫工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、河湖整治工程、模板腳手架專業(yè)承包;工程設(shè)計(jì)咨詢；勘察設(shè)計(jì)服務(wù)；工程項(xiàng)目管理；工程招投標(biāo)代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：養(yǎng)老服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);旅游業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù);物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));酒店管理;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);休閑觀光活動(dòng);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);名勝風(fēng)景區(qū)管理;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng))。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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建筑材料、建筑機(jī)械、機(jī)械設(shè)備、裝飾材料批發(fā)、零售；水泥粉磨；銷售本公司產(chǎn)品；水果種植、銷售。
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一般項(xiàng)目：拖拉機(jī)制造；齒輪及齒輪減、變速箱制造；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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五金、機(jī)電設(shè)備、礦山機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化儀器、儀器儀表、建材、鋼材、管道、管件、鋼結(jié)構(gòu)、吊架、有色金屬、金屬制品、水泥、廢渣、煤灰、礦產(chǎn)品、石膏、潤(rùn)滑油、化工產(chǎn)品（不含化學(xué)危險(xiǎn)品）銷售；建筑工程、機(jī)電設(shè)備工程服務(wù)及安裝服務(wù)，裝飾工程服務(wù)，土木工程建筑施工，修繕?lè)?wù)；軟件研發(fā)及技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)，交通運(yùn)輸服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃；廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）*
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茶葉種植、收購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)；茶葉的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢及推廣服務(wù)；茶文化產(chǎn)業(yè)研究、交流、展覽、推廣；旅游、住宿、餐飲、會(huì)議、會(huì)展服務(wù)；預(yù)包裝食品銷售；旅游紀(jì)念品、工藝品（象牙及其制品除外）研發(fā)銷售；茶具及相關(guān)用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；林地物業(yè)租賃管理服務(wù)；經(jīng)營(yíng)和代理茶類及相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口（國(guó)家禁止或需取得專項(xiàng)審批的除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
