教育運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司私域流量池的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，提升用戶粘性和活躍度。 2. 制定并實(shí)施私域營(yíng)銷(xiāo)策略，通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)手段提高轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率。 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和維護(hù)私域社群，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，增強(qiáng)用戶忠誠(chéng)度。 4. 分析私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和策略，提升運(yùn)營(yíng)效率。 5. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)私域運(yùn)營(yíng)與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的融合。 任職要求： 1. 擁有豐富的私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信生態(tài)及相關(guān)工具。 2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和跨部門(mén)協(xié)作。 5. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，探索新的私域運(yùn)營(yíng)模式和工具。

崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門(mén)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo); 3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平; 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率。 任職資格: 1、 性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí); 3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力。

崗位職責(zé): 有領(lǐng)導(dǎo)能力 有活動(dòng)策劃能力