職位描述
,1、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營管理、事項(xiàng)督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大模塊及房地產(chǎn)企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn); 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。無犯罪或嚴(yán)重違法、違紀(jì)記錄。 8、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并具備建設(shè)和提升公司企業(yè)文化的能力。
公司簡介
廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)有限公司.成立于2012年8月.主要從事農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā).高端住宅及專業(yè)市場建設(shè).生態(tài)旅游投資.資產(chǎn)經(jīng)營管理.房屋出售出租.土建工程電氣配套承裝等民營農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā)企業(yè).注冊(cè)資金5000萬元人民幣.目前在建項(xiàng)目有:博白縣烏豆江北路“桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城”.規(guī)劃總用地藍(lán)線面積546.62畝.用地紅線面積455.11畝.總建筑面積563683平方米.預(yù)計(jì)投資18.19億元人民幣,<桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城規(guī)劃設(shè)計(jì)方案>已經(jīng)博白縣城市規(guī)劃委員會(huì)于2015年7月30日討論通過.截止2015年6月底公司已對(duì)本項(xiàng)目總投資2.6880億元人民幣.其中:1.已取得鄉(xiāng)村建設(shè)用地征收土地批復(fù)330畝[其中投資21500萬元人民幣.經(jīng)過招拍掛藍(lán)線面積274.58畝.取得土地使用權(quán)紅線面積253.56畝],2.已預(yù)征農(nóng)民土地520畝.發(fā)放農(nóng)民土地款3114萬元人民幣,3.支付鄉(xiāng)村建設(shè)用地報(bào)批費(fèi)用616萬元人民幣, 4.投資1650萬元人民幣.建成了總建筑面積4000多平方米的公司辦公大樓和桂東南宏覽農(nóng)產(chǎn)品交易城營銷招商中心.整個(gè)項(xiàng)目分五期進(jìn)行.規(guī)劃建設(shè)土特產(chǎn)區(qū).水產(chǎn)區(qū).花鳥市場區(qū).肉蛋區(qū).果品區(qū).副食品區(qū).干貨區(qū).蔬菜批發(fā)市場.餐飲區(qū).冷凍區(qū).展館區(qū).倉儲(chǔ)物流中心.涉農(nóng)電子商務(wù)大夏.星級(jí)酒店.涉農(nóng)商業(yè)綜合體八個(gè)交易區(qū)域和六大服務(wù)功能區(qū).全部建成后將是桂東南.乃至泛北部灣地區(qū)縣域占地面積最大.設(shè)施最完善.功能布局最合理.品種最齊全的集農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)交易.涉農(nóng)電子商務(wù).倉儲(chǔ)物流.國際會(huì)展于一體的大型農(nóng)產(chǎn)品集散中心.公司現(xiàn)有員工50人.其中.具有中級(jí)以上技術(shù)職稱和二級(jí)以上執(zhí)業(yè)資格的管理人才5人.大專以上文化28人.其他各類專業(yè)技術(shù)人員17人.
為了貫徹<2015年中央一號(hào)文件>關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè).加快構(gòu)建跨區(qū)域冷鏈物流體系.創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式.加快全國農(nóng)產(chǎn)品市場體系轉(zhuǎn)型升級(jí).著力加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)和配套服務(wù).健全交易制度的有關(guān)精神.公司秉承種得金香玉.引得鳳凰來的企業(yè)運(yùn)作理念.著力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì).服務(wù)“三農(nóng)”.解決就業(yè).提高百姓生活質(zhì)量為宗旨.在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)積極回報(bào)社會(huì).公司資金.技術(shù)力量雄厚.擁有一批高素質(zhì)的市場開發(fā)經(jīng)營管理專業(yè)人才.同時(shí)擁有一支技術(shù)過硬.信譽(yù)至上的施工建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍.具有從征地拆遷.規(guī)劃設(shè)計(jì).施工管理.市場營銷招商.物業(yè)管理服務(wù)等全過程綜合開發(fā)管理的能力.可獨(dú)立承攬大中型農(nóng)產(chǎn)品市場及公共設(shè)施的開發(fā)建設(shè)任務(wù).“管理創(chuàng)品牌.品牌促發(fā)展.誠信贏顧客”是我們經(jīng)營理念和經(jīng)營目標(biāo).“準(zhǔn)求卓越.力臻完美”是我們的質(zhì)量方針.“開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目.造福一方人民.樹立一方口碑”是我們永遠(yuǎn)不懈的追求.
近年來.公司在董事長的帶領(lǐng)下.全體員工齊心協(xié)力.奮力拼搏.企業(yè)取得了長足的發(fā)展.進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的整體實(shí)力和發(fā)展后勁.今后.公司將一如既往地堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”的指導(dǎo)思想.以先進(jìn)的開發(fā)理念.成熟的開發(fā)經(jīng)驗(yàn).誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng).同心協(xié)力.開拓創(chuàng)新.在激烈的市場競爭浪潮中.乘風(fēng)破浪.再掀創(chuàng)業(yè)新*.努力把公司建設(shè)成為我們本土最具競爭力的農(nóng)產(chǎn)品市場開發(fā)企業(yè)之一.為服務(wù)“三農(nóng)”和提升城市建設(shè)水平做出更大的貢獻(xiàn).
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各崗位精英.期待您的加入......
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博白固定上下班+(辦公室辦公)+實(shí)習(xí)生均可4000-7000元玉林-博白縣1、如果你喜歡這個(gè)職位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感謝!感謝!感謝!感謝!感謝! 【資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時(shí)間】,9:00-18:30午休一個(gè)半小時(shí),月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動(dòng)】:部門免費(fèi)聚餐、部門免費(fèi)旅游、特色外出部門團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會(huì)紅包,開門紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 【工作環(huán)境】 1、公司提供寫字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備齊全; 2、公司也配備有冰箱微波爐,茶水間,可以帶飯, 3、工作氛圍很舒適,同事之間和睦相處,不會(huì)存在資源沖突,每天做好自己的工作就可以了 感興趣歡迎私聊咨詢我,謝謝!2026-01-06
倪梅端 -
2026-01-06
陸廣清 -
人事行政專員5000-6000元玉林-福綿區(qū)崗位職責(zé): 人力資源: 1.負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、培訓(xùn)相關(guān)人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關(guān)工作,自己釘釘后臺(tái)管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關(guān)系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊(cè)管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請(qǐng)、采購、發(fā)放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,適應(yīng)工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。2026-01-04
嚴(yán)育梁 -
2026-01-04
譚少鋒 -
人事行政專員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)櫻雪廚具店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動(dòng); 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。2026-01-04
李冰 -
人事行政/財(cái)務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動(dòng)的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺(tái)的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對(duì)試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財(cái)務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對(duì)。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會(huì)報(bào)賬納稅,有做過一般納稅人記賬報(bào)稅的 團(tuán)隊(duì)都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
李炬廣 -
人事行政/財(cái)務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動(dòng)的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺(tái)的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對(duì)試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財(cái)務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對(duì)。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會(huì)報(bào)賬納稅,有做過一般納稅人記賬報(bào)稅的 團(tuán)隊(duì)都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
甘啟紅 -
行政人事3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門運(yùn)作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團(tuán)隊(duì)需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動(dòng)和福利計(jì)劃。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)需求。2026-01-04
林東海 -
行政經(jīng)理2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 運(yùn)營公司事務(wù)/跟蹤客戶/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會(huì)簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假2026-01-04
廖斌 -
行政專員/助理3000-4000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)工廠行政總務(wù)。 2、協(xié)調(diào)人事管理,負(fù)責(zé)員工績效管理。 3、政務(wù)關(guān)系處理。 4、總經(jīng)理交代的事項(xiàng)。2026-01-04
林石華
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- 廣西宏覽農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/批發(fā)
- 成立時(shí)間 13年(2012年8月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --