職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實(shí)施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施
6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施
7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系
8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時報(bào)提相關(guān)部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。
10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場);
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動;
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會;
7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。

公司簡介

廣西岑科電子工業(yè)有限公司于2009年12月18日成立,隸屬于深圳市岑科實(shí)業(yè)有限公司,注冊資本壹億元整,是一家專業(yè)生產(chǎn)電感元器件的生產(chǎn)廠商,主要生產(chǎn):色環(huán)、工字、功率、磁珠、變壓器、濾波器等系列電感產(chǎn)品。公司擁有先進(jìn)齊全的專利設(shè)備、雄厚的科研技術(shù)力量和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人才,可以獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品,獲得國家頒發(fā)的高新企業(yè)資格證書。公司先后通過了SGS環(huán)保認(rèn)證、ISO9001-2008產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和ISO14001 -2004環(huán)境體系認(rèn)證以及汽車行業(yè)IATF16949體系認(rèn)證。公司在中國長三角、珠三角、華南區(qū)、華東區(qū)、香港、韓國等地設(shè)立了各個辦事處,建立了強(qiáng)大經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),主要客戶有三星、華為、普聯(lián)、松下、索尼、TCL和康佳等國內(nèi)外知名廠商。
公司在2011年10月22日,正式通過政府招商引資,受邀參加了廣西東盟博覽會招商簽約,成為當(dāng)年南寧市重大投資項(xiàng)目之一。在賓陽縣政府和黎塘工管委的大力扶持下,公司生產(chǎn)基地落戶賓州工業(yè)園,一期項(xiàng)目于2016年5月順利建成投產(chǎn),總投資1億元,占地45畝,建設(shè)有專業(yè)的生產(chǎn)廠房7棟,員工宿舍3棟以及研發(fā)中心1棟。目前,我司已吸納員工20000多人,工廠訂單穩(wěn)定,工資按時發(fā)放。2023年,公司全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5.6億元。我司與賓陽縣政府簽約了二期項(xiàng)目,二期項(xiàng)目占地約56畝,總投資預(yù)計(jì)約1.2億元,安排就業(yè)人數(shù):約2000-3000人。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賓州工業(yè)園寶塔路10號岑科產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

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2026-01-06
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律所地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際A2座15層1520-1523室 上班時間:周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利:薪資面談,待遇從優(yōu) 崗位要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、財(cái)會、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先;2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備,具備較強(qiáng)文字寫作能力優(yōu)先;3、誠實(shí)可信、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有律所同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、能長期在本所工作,臨時過渡者勿擾,否則須承擔(dān)違約責(zé)任。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉(zhuǎn)發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)各律師辦案業(yè)務(wù)登記及收案,并進(jìn)行初步審核及利益沖突檢索、用印登記,做好文件的記錄、整理、建檔;3、負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待、引見;4、兼任出納工作,負(fù)責(zé)律所辦公用品、節(jié)假日福利等的申購、采買、入庫保管及發(fā)放登記;5、協(xié)助律師辦理行政性輔助工作,并對接司法廳、司法局及相關(guān)行業(yè)協(xié)會,做好年檢及各項(xiàng)申報(bào)工作,接受律所指派領(lǐng)取、交接資料等內(nèi)勤、外勤工作;6、負(fù)責(zé)事務(wù)所黨建、團(tuán)建工作,并對接上級黨委、團(tuán)委等開展相關(guān)工作;7、負(fù)責(zé)律所微信公眾號維護(hù)等工作;8、律所交辦的其他事務(wù)。
2026-01-05
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2026-01-05
黃凡
精神科副主任
15000-16000元
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2026-01-04
阮斌
辦公室主任
4000-5000元
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1.在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院達(dá)標(biāo)升等的全面工作。 2.負(fù)責(zé)制定達(dá)標(biāo)升等計(jì)劃,制定達(dá)標(biāo)協(xié)議書,與科室簽訂達(dá)標(biāo)協(xié)議。 3.對評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐條逐項(xiàng)的任務(wù)分解,指定責(zé)任部門和責(zé)任人,具體工作及責(zé)任落實(shí)到人。 4.主動了解各部門、各科室達(dá)標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況,召開相關(guān)部門、科室協(xié)調(diào)會議,協(xié)調(diào)解決達(dá)標(biāo)工作中的問題,并檢查督促達(dá)標(biāo)任務(wù)落實(shí)。 5.組織醫(yī)院相關(guān)部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責(zé)》,編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。 6.制定醫(yī)院達(dá)標(biāo)升等資料準(zhǔn)備計(jì)劃,制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求,協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔,并協(xié)同相關(guān)部門檢查資料準(zhǔn)備情況。 7.主動溝通協(xié)調(diào)其他科室共同完成任務(wù),并為各部門、各科室提供辦公用品。 8.完成對評審標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)自查,并進(jìn)行自查評分。 根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案,并督促科室整改。 9.負(fù)責(zé)撰寫達(dá)標(biāo)升等有關(guān)的文件、材料、達(dá)標(biāo)升等匯報(bào)材料,并編印成達(dá)標(biāo)升等《匯報(bào)材料匯編》。 10.制定對全院職工進(jìn)行達(dá)標(biāo)升等及相關(guān)工作培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)培訓(xùn)工作,達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)的要求。 11.完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 12. 服從區(qū)內(nèi)調(diào)配
2026-01-04
王建生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2026-01-04
徐貴學(xué)
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廣西頂米科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2026-01-04
雷先生
南寧-青秀區(qū)
2026-01-02
廣西貴港市平南縣
廣西岑科電子工業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西岑科電子工業(yè)有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 16年(2009年12月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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